老技师推荐：提升点钟、业绩的4条定位

大家都知道，我们足疗养生行业是个人员比较动荡的行业，杨老师当然希望各位可以在你的企业工作的安稳长久。所以，我下面列出几点，当然你要努力、认真、勤奋的学习，因为这关乎你现在和将来的“定位！”

目标定位一，让更多的顾客认识你

很多足疗养生师，一到站门迎宾的时候，就特别不情愿，把这件工作当成一个苦差事。其实站门迎能增加顾客认识你的机会，只要让顾客不断的认识你，并且感觉你是非常阳光、热情、有朝气的人，早晚顾客都会给你服务的机会。

例如，顾客来做服务的时候，经常给他做的技师不在或者离职了，顾客比较容易想到的就是你了。什么是名人？就是认识他的人多，你能成为你们团队的名人吗？那得看多少顾客认识你。

目标定位二，向店里明星高手学习

搞清楚团队业绩前三名的员工是谁，不要光看人家的短处。并且观察他们都是什么类型的，观察他们的服务方式和技术特点，你看明白了，你就知道这边的顾客到底喜欢什么样的风格和方式了。

这可以大大缩短你摸索碰壁的时间，而且要多跟高手搭钟，一是你可以学习这些销售高手的销售绝学，二是他们的加钟率是很高的，你跟他们搭钟，即使不怎么说话，你也很有可能多做几个项目。总而言之，只要你跟业绩好的人学习，你会用最快速度成为店里的技师主力。

目标定位三，做与众不同的人

就是要做到四个不一般：

首先、精神面貌不一般

即便是同样的工服，搭上你的精心装扮后，也让每一位见到你的同事和顾客都“眼前一亮”。

其次、技术服务不一般

要让每个遇到你的顾客说出这样的话：之前的技师，从来没有服务到这么好过。你太棒了！

再次、魄力胆量不一般

抓住每一次表现自我的机会，无论是会议工作，还是客户接待。多给自己展示和锻炼的机会。

最后、业务思维不一般：你要牢记提升业绩的三条准则

增加顾客数量（总钟数）、

增加消费额度（加钟）、

增加消费频率（点钟售卡）。

每月任务逐天分解制定，势必达成。我的会员点钟有多少人了，多久没来了，该怎么邀约。还有哪些未曾开发的老顾客？

这些问题，都要把它列在纸上，让目标清晰明确。记住你不是一个打工者，你是自己的业务员！以上四点都是我这十几年的经验分享，没有大道理，但是你只要听话照做就一定可以帮助到你。祝你们都能找到自己的定位，越来越好。