奇葩公司：你不许感冒！

见过公司管理员工不让谈恋爱的，没见过不允许感冒的！

您还别说，真有这么一家公司。有人在天涯发了一篇帖子，遭到了各路人士的同情。

事情的始末是这样的……

话说每年春、冬季节都是流感的高发期。今年也不例外。革命尚未成功，偏偏很多革命的本钱也纷纷躺倒，很多员工为此不能正常工作而请假回家养病。当然，一方受难得由另一方支援，这不，故事中的小白成了一个背锅人。

他是一名新入职的职场白领，在一家互联网创业公司工作，本来年底是互联网公司的工作高峰期，一个员工当成三个人用。虽然有人不幸患上流感，但为了工作，大家身心俱疲地也忍了。就在档口上，公司发布了一项“恶人公告”：

这篇公告什么意思呢？我来解读一下。

公司为了员工的健康考虑，更是为了业绩，即日起，把流感员工和非流感员工隔离开，流感员工须领取补偿金回家休假，非流感员工须承担休假员工的工作量继续工作。但是为了防止病号增多，非流感员工必须强制性地定时去公司后勤参与“饮茶会”防止感冒。

看见了么？这包原谅色的花旗参茶就是那包茶～

看完通告大家什么感觉？强势吗？霸道吗？非人性吗？考虑过健康员工的感受吗？这篇帖子小哥说的很对嘛！公司确实把你们当成了机器，每天不断干活的永动机。

创业公司嘛，又是互联网行业，无限加班就忍了，但是福利不到位可就是你们的不是了吧？看看别人家的公司你们还好意思吗？

其实流感就是一种流行性感冒，各省市都已经出席了相关政策在加强治疗和预防。

反而这家公司的举措显得有些小题大做。看似让流感员工休假回家是一种关怀，其实是公司对他们的一种不放心，剥夺了他们创造价值的机会；这一政策之下，又让健康员工背上了巨大的工作量，对他们的身心来说更是一种压制。同时，用花旗参茶作为工作动力补给，难道这不是反而默认了他们就是干活的机器吗？这种做法于公于私都是非常令人不舒服的啊？！

员工是一家公司的肌肉，想让公司看起来丰满，当然要用更高级的方式取悦员工吖？俗话说不给员工买房的公司不是好企业？！

看来大公司确实有大公司的魅力。创业公司虽然可能没有上面大佬们的豪气，但是给一些小小的温馨总可以吧？

大家觉得呢？