“春招开始了吗？” “恐怕都要结束了。”

抱歉在原本应当是让你天天睡到自然醒、可以理直气壮咸鱼的寒假和你聊这个满是焦虑的春招求职话题。

但不少同学以为会等三、四月份开学后才开始的春招，现已全面启动。甚至有一些，已经快要结束。

 安永 补招12月28日正式开始

 HSBC 2018暑期实习1月2日开始网申

 苏宁 1月12日春招首发

 爱奇艺 1月14日开始春招补录

 阿里巴巴 1月25日正式开始春季招聘

 京东 春招申请通道1月28日开放，仅限一周

……

2018年春招已经全面提前，如果还想等过完年再开始准备，那你的offer恐怕就透心凉了。

所以今天，实习僧联合小伙伴前辈一起，想要告诉你一些关于春招的准备攻略。

虽然春招已经开始，但现在准备依然来得及！只不过时间稍紧、任务略重。

所以想要在春招时节拿个好offer补秋招遗憾，那备战春招一定不能盲目，需要有策略地攻池掠地。

 从现在开始，该如何准备春招？

根据2018年春招的节奏，准备期可分成三个阶段：过年前，过年中，收假后。

过年前

虽然现在很多企业已经放出春招信息，但临近年关，企业都面临年底繁忙的业务结算，到了年后才会进行简历筛选、面试等重头戏。

所以过年前，最关键的是最大限度地收集信息，开始网申，最起码要保证自己不会错过心仪的公司。这时需要密切关注各家公司的官网、招聘官微、微信QQ群，以及身边可以利用的HR或校友资源，如果有内推的机会最好不过了。（这里弱弱地推荐一发我们的校园招网站，专注校招，不让你错过最新校招信息。

过年中

大家过年也别太放松，看完春晚放两下烟花就可以收收心了。这段空白的时间可以用来做这两件事情：复盘秋招+定制化准备简历和面试。

- 复盘秋招 -

秋招失利总是有原因的，但是你不能笼统地把它概括为：我还不够好。而是要将之细细剖析，明确找出那个致命的死穴所在。

比较科学的方法是，按照求职流程各环节梳理。统计自己秋招的面试经历，将每次被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。

① 如果是网申的通过率低，那你就要加强网申的技巧；

② 如果是在笔试中被淘汰，那是不是自己的专业知识还不够扎实，或者行测做得不够多？

 - 定制化准备简历和面试应答 - 

我们听过无数面试官的抱怨，“简历洋洋洒洒写了两页，恨不得把幼儿园六一节主持都写在上面，但和职位相关的就只有两个单词，看来看去只能发这样一条短信：亲爱的XX同学，感谢您对我们企业的信任。但是很遗憾地通知您……”

简历要定制化，首先要清楚自己投递的是什么企业，什么岗位，再把自己相关的能力点和实习经历，结合岗位JD，用简洁的语言描述清楚。给互联网公司和金融公司投的简历就绝对是不一样的。

关于面试，需要准备的就更多了。你需要写好n份应付不同岗位的自我介绍，以及一段相同经历的不同表述。100%的面试官都会做的事情是，根据你的经历，不断地追问，穷追不舍。这件事情，你做了什么？为什么要做？学到了什么？有什么反思？而这时，你就需要在准备好的完整版回答中，挑出对应的部分。

收假后

春招信息将密集发布，你需要密切关注企业的春招动态，在准备好了的基础上，勇往直前就OK。

但，比秋招更残酷的春招，到底怎么样才算准备OK?

 竞争更激烈的春招，僧多而粥少 

春招的岗位数量相比秋招会大幅减少（约为秋招职位量20%），而竞争者除了秋招暂时拿到offer的“骑驴找马”者，还有大批考研/国考失利的同学参与，竞争肯定是更激烈的。

而你我都是第一次奔赴春招的战场，投简历、面试的机会只有一次，无从试错。所以我们希望在你准备春招的过程中，帮你再扫清一些障碍。

如果你希望在春招中快速提升自己的求职效率，或者希望在春节结束前有策略地提升自己的求职竞争力，前辈学院推出的4讲春招策略课，相信能帮到你。

春招并不难，只是这也是一场战斗，掌握最多信息的人，胜算最大。

 「春招offer冲刺班」 

如何让你的简历脱颖而出？如何在面试官的提问中所向披靡、斩获心仪offer？你需要一场有高人指点的战前冲刺。

这一次，我们请到了几位有多年招聘经验的大佬，分享招聘心得。

 腾讯SNG高级招聘经理Jason 

 前玛氏HR 思洁 

 保乐力加人资经理Joyce 

 实习僧合伙人Marc 

他们清楚地知道，一份什么样的简历才能让HR一见倾心；一次怎样的面试表现，才会让他们想要认定你成为他将来的同事。

求职也存在二八理论，80%的岗位都被20%的优秀求职者收入囊中。我们这门课程能做的就是让你成为优秀的20%，这样你才能够在与你能力匹配的企业中，拿到满意的offer。

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