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你不是985 211的，我为什么要录用你？
直男说
记得有一次去面试一家新媒体运营的时候，面试官在快结束了的时候直接问我这样一个问题：“你能不能说出自己的十个优点来说服我录用你。”
当时我是很懵逼的，头一次要这么正大光明的夸我自己，说第一二个的时候还有点不好意思，但是说到后面我却觉得不同了。这是头一次我发现自己还有这么多优点。
在面试结束后我就拿到了那个offer，面试官说看到了我身上的自信，会觉得我是一个可以信任的人。
所以，自信在面试的时候也是一个很大的优势。
文 / 来源：面试求职那些事
原标题：《当面试官问，“你不是985 211的，我为什么要录用你？”怎么答？》
给我一个录用你的理由
一些面试官都会对普通高校的应届生提一个问题：“你不是985 211的，我为什么要录用你？” or “ 给我一个录用你的理由”。当求职者遭遇这个问题，怎样回答才更得体？
其实，既然求职者已经进入面试环节，说明面试官对求职者普通高校的背景是明知的，也是可以接受的。如果她不能接受，就不会给你面试的机会。
既然这样，她还要问这个问题，可能有以下几种潜台词：
潜台词一：对你进行压力面试，提一些让你“不舒服”的问题，看看你会怎样反应和应对。
潜台词二：觉得你基本能力还OK，但是还想挖掘你有没有其他的优势。
潜台词三：少数公司的HR可能希望借此向求职者传递压力，压低他们的期望薪资，为公司节省成本。
潜台词四：部分HR是想表现一种大公司的优越感，实际上是一种“炫富”。
了解了HR的潜台词，求职者在遭遇这个问题时，就应该去理性分析自己：
虽然你不是211学校，但你已经和211、985的小伙伴站在同一起跑线上了——你是经过HR的初筛才入围的，一定是有自己优势的。下面你就要展现出自信，好好挖掘自己的优势。
你的个人优势可以从以下几个方面展开：
1、优势可以是经验方面的，有匹配岗位的经历。
2、优势可以是技能方面的，你具备做好应聘工作的必备技能，比如，英语专八等、photoshop水平等。
3、优势也可以是“准备”方面的，你为这个岗位做了XX准备，可以让你快速上手。
4、优势可以是性格方面的，你具备某种匹配岗位的特质。
5、优势可以是兴趣方面的，你立志要做XXX；大多数其他人对XX岗位，只认为是一份工作，而你的工作却是你的爱好、你的兴趣。
6、优势还可以是工作风格方面的，你为人踏实靠谱、勤恳努力，愿意从基础性工作做起，绝不会像一些名校生那样眼高手低、自以为是。
基于以上，对待这个问题，你可以用如下的话术回复：
“感谢您给我提供这次面试机会，我大学是XX学校，确实不是985、211，但我跟其他竞争者相比，我在这几个方面具备优势：”
“第一，blahblah”
“第二，blahblah”
“第三，blahblah”
“在我看来，大学是985、211还是普通高校，只是高中三年努力的结果，只能算是一种历史的成绩了。而我们现在已经读了3年（或者是4年）大学，社会在飞速发展，我们也接触了全新的知识领域，每个人的认知都在升级。我可以很自豪地说，大学X年里，我比很多大学生都更有目标，比他们跑得更快……”
面试说大一点就是一场小型战场，在战斗开始之前什么最为重要，除了自身的装备，还要有一股自信。
要有一股子“我就是很优秀”的信念，有了自信才不会在面试的时候畏畏缩缩，才能把自己的优势完全展现在面试官面前，让他们知道，招我是不会有错的！
-END-
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ID：woizhishi
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* 图片来源于网络，侵删。
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