速看！郑州、开封、安阳、商丘、洛阳等超好单位公开招聘600多人！

好消息

2018年又一波事业单位招聘来啦！

快来看看有没有你中意的！

郑州航空港实验区招聘72名工作人员

缴纳五险还提供食宿——

1月21日，记者从郑州航空港区人力资源服务中心了解到，经省政府批准和郑州航空港实验区管委会同意，航空港实验区决定为郑州边防检查站、河南出入境检验检疫局机场办事处面向社会公开招聘72名航空口岸派遣制工作人员。

此次计划招聘工作人员72名：郑州边防检查站40名，从事勤务协助工作；河南出入境检验检疫局机场办事处32名，从事勤务协助工作。

聘用后的工资待遇：由用工单位制定基本工资及绩效工资；按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险；提供住宿及就餐，统一发放制服。

目前，公告已在河南才港人力资源服务有限公司官网（http://www.caigon.cn）、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号（郑州航空港区人力资源服务中心）发布。

此次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行，择优录取。

报考郑州边防检查站的人员需进行体能测试，体能测试内容为女子800米跑、男子1000米跑、仰卧起坐（女）、俯卧撑（男）。未按要求参加体能测试及面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。体能测试及面试合格人员进入体检环节。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效。

需要注意的是，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

开封市直医疗卫生单位招聘啦！

417个岗位，专科可报名！

全日制大专及以上学历毕业生。我省全日制高级技工学校和技师学院取得高级工、预备技师（技师）职业资格的毕业生，可分别按大专、本科学历报考工勤岗位。

招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求（点击图片看大图）

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2018年1月1日为准。例如：22周岁以下是指1996年1月1日以后出生，30周岁以下是指1988年1月1日以后出生，依此类推；

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件；

（八）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的人员；

5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次报名时间和方式由各招聘单位自行确定。

报名及资格审查由各招聘单位组织实施。考生须持《2018年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》（一式两份）、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到招聘单位指定地点进行报名,并进行资格审核确认。2018年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生，需提供学籍证明。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

考试由招聘单位自行组织实施。考试分为笔试、面试及实际操作能力测试。

（一）笔试

1、笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题，笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。

通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由招聘单位报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2、笔试时间和笔试地点：由招聘单位自行确定。

3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位应及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站上公示。

（二）面试及实际操作能力测试

面试及实际操作能力测试由各招聘单位制定方案并组织实施。

根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。

各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

面试时，招聘单位根据岗位需求可加试实际操作能力测试，面试及实际操作能力测试务必同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

（三）考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。招聘单位在面试结束两日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站公示。

体检与考察工作由招聘单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由招聘单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由招聘单位提出申请，报市卫生和计划生育委员会备案后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

体检与考察合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和市卫生和计划生育委员会官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

聘用人员实行试用期制度。2018年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证书的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，招聘单位按照合同约定予以辞聘。

本次公开招聘工作公示网站，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

开封卫生和计划生育委员会（网址：http://www.kfwsjsw.gov.cn/）

开封市中心医院（网址：http://www.0378-120.com/）

开封市第二人民医院（网址：http://www.kf2h.com/）

开封市中医院（网址：http://www.kfszyy.cn/）

开封市第五人民医院（网址：http://www.kfwuyuan.com/）

开封市第二中医院（网址：http://www.kfezy. com/）

开封市儿童医院（网址：http://www.kfetyy.com.cn/）

开封市妇产医院（网址：http://www.kfsfcyy.com/ )

开封市陇海医院（网址：http://www.kfslhyy.com/）

开封市妇幼保健院（网址：http://www.kffy.cn/）

开封市医学科学研究所（网址：http://www.kfyks.com/kfyks/index.asp）

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

开封市中心医院：0371-25672637

开封市第二人民医院：0371-22731739

开封市中医院：0371-25616669

开封市第五人民医院：0371-22732568

开封市第二中医院：0371-22715196

开封市儿童医院：0371-23398622

开封市妇产医院：0371-22795930

开封市陇海医院：0371-22573278

开封市妇幼保健院：0371-22922186

开封市医学科学研究所：0371-23938377

监督电话：0371-23861510、23861513

选贤！濮阳市委办公室公开选调4名工作人员！

各县（区）党委，开发区、工业园区、示范区党工委，市委各部委，市直各单位党组（党委）：

　　根据编制、职位空缺情况，市委办公室公开选调副科级及以上工作人员4名。其中，事业编制科长1名，机关主任科员1名，机关副科长2名。

　　1．事业编制科长：机关、事业单位正科级实职及以上人员;

　　2．机关主任科员：机关主任科员及以上人员;

　　3．机关副科长：机关、事业单位副科级实职及以上人员。

　　省直机关垂直管理单位和派出机构等，符合上述条件的人员也可报考。

　　1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2．具有大专及以上学历，专业不限。

　　3．历年年度考核均为称职及以上等次。

　　4．年龄要求：原则上要求报考科长和主任科员职位的人员年龄在40周岁以下（1978年1月1日以后出生），报考副科长职位的人员年龄在36周岁以下（1982年1月1日以后出生）；特别优秀、且有多年相关工作经验的，经单位推荐和市委办公室研究同意，年龄可适当放宽。

　　5．具有拟选调职位要求的工作能力和任职条件。

　　6．具有正常履行职责的身体条件。

　　7．法律、法规规定的其他条件。

　　1．受处分期间或者未满影响期限的。

　　2．正在接受纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

　　3．选用后即构成回避关系的。

　　4．尚在试用期范围内的，原则上不得报考。

　　5．法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

　　按照能力素质与职位要求相适应的原则，本次公开选调主要有以下程序：

　　报考人员要在2018年1月22日8时至25日18时期间提交《市委办公室公开选调工作人员报名表》1份，本人有效身份证、毕业证复印件各1份（提供原件），近期2寸免冠照片4张。报名地点：人民路158号市委办公大楼1楼西121房间。

　　1．资格审查。选调工作领导小组办公室现场对报考人员进行资格审查，并通报审查结果。

　　2．领取准考证。通过资格审查的人员于2018年1月26日18时前，到人民路158号市委办公大楼1楼西115房间领取准考证。

　　本次考试分两次进行，重点测试政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。考试总成绩为100分，其中，第一次考试成绩占50%，按1:3进入第二轮；第二次考试成绩占50%。

　　考试由选调工作领导小组办公室统一组织，考试时间另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加考试。

　　选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按1:1的比例提出考察人选。

　　成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度，并审核干部人事档案。对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。

　　召开市委秘书长办公会议，听取考察情况汇报，根据考试成绩、考察情况研究确定拟选调人选。

　　在拟选调人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，试用期半年。

　　试用期满经考核符合调入要求的，经市委秘书长办公会议研究，办理调入和任职手续；不符合调入要求的，安排回原单位工作。新录用人员，报考科长职位的安排为正科级领导职务（事业编制）；报考主任科员职位的安排为主任科员；报考副科长职位的安排为副科级领导职务（行政编制）。

　　为加强对选调工作的组织领导，市委办公室成立选调工作领导小组。市委常务副秘书长李剑飞任选调工作领导小组组长，市委政研室主任梅兴秦、市委办公室副县级纪检员孙献玲、市委办公室副调研员王先盛任选调工作领导小组副组长。领导小组下设办公室，王先盛同志兼任办公室主任。

　　未尽事宜由市委办公室负责解释。

　　联系电话：6666865。

中共濮阳市委办公室

2018年1月19日

“全国首家”农村党支部书记学院公开招聘10人

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用教学助理。

招聘10人，负责班次组织、培训讲解、教学管理等工作。

1.遵守法律，拥护党的基本路线和各项方针、政策。

2.身体健康，形象气质佳。

3.全日制大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限。

4.大专、本科学历年龄28周岁以下（1989年1月1日后出生），硕士研究生以上学历年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）。

5.具有下列条件的，同等情况下优先录用：

（1）党史党建、马列主义、农村经济、哲学、文史、旅游、播音、影视等相关专业；

（2）在市级（院系）以上单位组织举办的语言类、文艺表演类比赛中获奖；

（3）有各级干部培训机构工作经历；

（4）具有普通话一级乙等以上证书或导游资格证。

6. 有以下情况之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）受党纪、政纪处分尚在处分期内的；

（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（5）法律、法规规定不得报考及其他情形的。

1.网上报名。请登录农村党支部书记学院官方网站（http://ncdzbsjxy.pyxww.com），下载报名登记表。自2018年1月18日至2月25日（正月初十）18：00止，按要求将报名登记表填写完毕后，连同身份证、学历证书、资格证书及荣誉证书等相关资料的电子照片一并发至邮箱czsxyzp@163.com。   

2.资格审查。对报名资料进行资格审查，确定面试人员，并电话通知本人。资格审查将贯穿招聘全过程，弄虚作假或条件不符的，取消考试资格。

3.面试。采取现场面谈的方式进行，按面试成绩择优确定参加技能理论测试人选。面试时复核应聘人员的身份证、学历证书、资格证书及荣誉证书等原件。

4.技能理论测试。采取答辩形式进行技能理论测试，按测试成绩择优确定体检人选。

5.体检。体检项目参照有关规定。

6.确定人选。体检合格者参加培训学习，考试合格后，确定拟聘用人选。

7.公示。对拟聘用人员在发布招聘公告的网站及相关平台上进行公示，公示时间为5个工作日。

聘用人员试用期3个月，试用期间待遇参照有关规定。试用期满后，经考核合格，签订劳动合同。大专、本科生待遇不低于3000元/月，硕士研究生以上者待遇不低于3200元/月，缴纳社保五险。学院提供往来城区班车，承担在学院的食宿。

咨询电话：0393-6109679

联系人：闫老师13839351199；高老师15515469980

农村党支部书记学院网址：http://ncdzbsjxy.pyxww.com

微信公众号：村支书学院、濮阳农政

本公告由农村党支部书记学院负责解释

农村党支部书记学院

2018年1月17日

安阳市不动产登记中心、不动产档案馆

招聘人事代理25个名额

    为加快推进安阳市不动产登记中心人才队伍建设，适应不动产登记制度改革发展的需要，按照安阳市人力资源和社会保障局《关于安阳市不动产登记中心通过政府购买服务方式招聘人事代理工作人员的函》要求，根据工作需要， 安阳市 不动产登记中心 决定公开招聘人事代理工作人员 15 名，现公告如下：

    一、 基本 原则

    坚持以德才兼备、注重实绩的用人标准，贯彻 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则，选拔政治合格，品行端正，素质过硬，业务熟练的人才。

    二、招聘计划

    计划公开招聘人事代理工作人员 15 名

    三、 工资待遇

    每人月工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，其中岗位基本工资标准在扣除个人应缴纳的社会保险费外，分别为：专科生不低于 1700 元 / 月、本科生不低于 1800 元 / 月、研究生不低于 1900 元 / 月，并随最低工资标准调整而调整，岗位工龄工资标准从招聘人员在本单位连续工作满一年算起，每增加一年工作时间，增加 100 元的岗位工龄工资。所聘人员参加企业职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保 险。社会保险费用的单位缴纳部分由单位支付，个人缴纳部分从本人岗位基本工资中扣缴。

    四 、招聘对象和报考条件

    （ 一 ） 招聘对象

    全日制 专科 以上学历，岗位、资格条件见《安阳市 不动产登记中心 公开招聘人事代理工作人员岗位表》。

    （ 二 ） 报考条件

    应聘人员必须具备下列条件：

1 、本市户口，年龄在 35 周岁以下；

2 、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义 ；

3 、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神 ；

4 、专业基础知识扎实，综合素质较好 ；

5 、 201 7 年 12 月 31 日前已取得具有岗位要求 的 学历 ；

6 、具有正常履行职责的身体条件 ；

7 、具有拟聘岗位所需的专业技术能力 。

有下列情形之一的不得应聘：

1 、曾因犯罪受过刑事处罚的 ；

2 、受党纪、政纪处分，处分期未满的 ；

3 、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的 ；

4 、其它不符合应聘资格条件的。

    五、招聘办法和程序

    （一） 发布招聘公告

    2018 年1月16日至24日，在安阳人才网 (www.ayrc.cc) 、安阳市国土资源局网站（ www.aysgtj.gov.cn ）上发布公告。

    （二）报名

    1 、报名时间 2018 年 1 月 25 日至 27 日，每天上午 8 ： 30—11 ： 30 ，下午 14 ： 30—17 ： 00 。

    2 、报名地点：安阳市劳动保障服务中心院内北楼二楼西厅（安彰大道 234 号）。

    3 、报名办法：采取现场报名的方式。

    （ 1 ）应聘人员须提供的证件：

    《安阳市不动产登记中心公开招聘人事代理工作人员报名登记表》一式 2 份，本人身份证、户口本、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）原件和复印件各 2 份（户口本复印件要首页和本人页）， 2 寸近期彩色免冠照片 3 张（照片背面须写上报考者姓名、身份证号）。有工作单位的需提供由现单位盖章的《同意报考证明》 1 份。

    （ 2 ）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个专业岗位。专业分类参考《国家公务员考试专业目录对照表》。

    （ 3 ）资格审查：

    本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。招聘单位根据本公告规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘 人员的资格条件。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

    （ 4 ）应聘人员领取准考证时间另行通知，届时请持身份证到安阳市劳动保障服务中心院内北楼二楼西厅领取。逾期不领者，视为自动放弃。

    （三） 考试

    考试分为笔试、面试和量化考核。

    1 、笔试

    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

    （1） 笔试科目

    笔试科目为： 行政 职业能力测试，满分为 100 分。 笔试成绩在安阳市 国土资源局网站（ www.aysgtj.gov.cn ）上进行公示。

    （ 2 ） 笔试成绩

    笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

    2 、面试

    根据应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按 1:3 的比例（不足 1:3 时降低为 1:1.5 ）确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的 ， 不得进入面试 。

    面试采取结构化面试的方式进行，满分为 100 分 。 面试成绩 在安阳市国土资源局网站（ www.aysgtj.gov.cn ）上进行 公示。

    3 、量化考核

    量化考核仅对入围面试者进行，具有法律职业资格 、计算机技术资格（水平）中级网络工程师证书、房屋登记官证书 的每项计 5 分 。

    4 、考试总成绩计算办法

    考试总成绩 = 笔试成绩 ×30%+ 量化考核 ×20%+ 面试成绩 ×50% 。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

    如考试总成绩分数相同，以学历高者优先，学历相同以面试成绩分数高者优先，拟定为体检、考核的对象。

    笔试、面试、量化考核总成绩在安阳市国土资源局网站（ www.aysgtj.gov.cn ）上公示。

    六 、体检和考察

    （ 一 ） 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照 招聘人数 1 ： 1 的比例确定参加体检人员 。

    （ 二 ） 因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

    （ 三 ） 根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额 1 ： 1 的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  （ 四 ） 体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

    七 、录用聘用

    （一）按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市国土资源局网站（ www.aysgtj.gov.cn）上公示 7 个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。

    （二）安阳市不动产登记中心与安阳市人力资源和社会保障局人才开发服务中心签订人事代理协议，招聘的工作人员与安阳市不动产登记中心签订劳动合同，合同期限原则上不超过三年。合同期满后，如需续聘由我单位向市政府重新提出用人申请。

    （三）受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训，并服从工作单位的岗位分配。

    八、监督

    本次招聘全过程在安阳市人力资源和社 会保障局和安阳市国土资源局纪检组监察室监督下进行。监督电话 5059019 。

    本公告未尽事宜，由安阳市不动产登记中心负责解释，咨询电话： 0372- 5377800 。

2018 年 1 月 15 日

为加快推进安阳市不动产登记档案馆人才队伍建设，适应不动产登记制度改革发展的需要，按照安阳市人力资源和社会保障局《关于安阳市不动产档案馆通过政府购买服务方式招聘人事代理工作人员的函》要求，根据工作需要，安阳市不动产档案馆决定公开招聘人事代理工作人员10名，现公告如下：

一、基本原则

坚持以德才兼备、注重实绩的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格，品行端正，素质过硬，业务熟练的人才。

二、招聘计划

计划公开招聘人事代理工作人员10名。

三、工资待遇

每人月工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，其中岗位基本工资标准在扣除个人应缴纳的社会保险费外，分别为：专科生不低于1700元/月、本科生不低于1800元/月、研究生不低于1900元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从招聘人员在本单位连续工作满一年算起，每增加一年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。所聘人员参加企业职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险费用的单位缴纳部分由单位支付，个人缴纳部分从本人岗位基本工资中扣缴。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制专科以上学历，岗位、资格条件见《安阳市不动产档案馆公开招聘人事代理工作人员岗位表》。 

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、本市户口（含安阳市辖县区），年龄在35周岁以下；

2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

4、专业基础知识扎实，综合素质较好；

5、2017年12月31日前已取得具有岗位要求的学历；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力 。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

2018年1月16日至24日，在安阳人才网(www.ayrc.cc)、安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上发布公告。

（二）报名

1、报名时间2018年1月25日至27日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

2、报名地点：安阳市劳动保障服务中心院内北楼二楼西厅（安彰大道234号）。

3、报名办法：采取现场报名的方式。

（1）应聘人员须提供的证件：

《安阳市不动产档案馆2018年招聘人事代理工作人员报名表》一式2份，本人身份证、户口本、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）原件和复印件各2份（户口本复印件要首页和本人页），2寸近期彩色免冠照片3张（照片背面须写上报考者姓名、身份证号）。有工作单位的需提供由现单位盖章的《同意报考证明》1份。

（2）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个专业岗位。专业分类参考《国家公务员考试专业目录对照表》。

（3）资格审查：

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。招聘单位根据本公告规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（4）应聘人员领取准考证时间另行通知，届时请持身份证到安阳市劳动保障服务中心院内北楼二楼西厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试分为笔试、面试和量化考核。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

（1）笔试科目

笔试科目为：行政职业能力测试，满分为100分。笔试成绩在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上进行公示。

（2）笔试成绩

笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按1:3的比例（不足1:3时降低为1:1.5）确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上进行公示。

3、量化考核

量化考核仅对入围面试者进行，具有法律职业资格、计算机技术资格（水平）中级网络工程师证书的每项计5分。 

4、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×30%+量化考核×20%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩分数相同，以学历高者优先，学历相同以面试成绩分数高者优先，拟定为体检、考核的对象。

笔试、面试、量化考核总成绩在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上公示。

六、体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

（二）因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

 （四）体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

七、录用聘用

（一）按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上公示7个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。

（二）安阳市不动产档案馆与安阳市人力资源和社会保障局人才开发服务中心签订人事代理协议，招聘的工作人员与安阳市不动产档案馆签订劳动合同，合同期限原则上不超过三年。合同期满后，单位如需续聘由我单位向市政府重新提出用人申请。

（三）受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训，并服从工作单位的岗位分配，主要从事档案查询工作和档案库房管理工作。

八、监督 

本次招聘全过程在安阳市人力资源和社会保障局和安阳市国土资源局纪检组监察室监督下进行。监督电话5059019。

本公告未尽事宜，由安阳市不动产档案馆负责解释，咨询电话：0372-5377800。 

2018年1月15日

来源：安阳市国土资源局

民权县2018年公开招聘事业单位工作人员70名

根据国家《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》豫人社〔2017〕75号文件精神，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘县事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则和计划

本次拟招聘全供事业单位工作人员70名。其中，研究生21名、本科生49名。具体招聘岗位、专业人数详见附表1《民权县2018年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

点击图片查看清晰大图

二、报名资格和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)全国普通高等院校全日制本科毕业生、研究生（含2018年毕业生）。

(四)年龄在35周岁以下。（截止日期为2017年12月31日）

(五)具备正常履职所需的身体素质条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

三、报名及注意事项

（一）公布招聘信息

2018年1月17日至1月26日，在“中原人才网”“商丘人才网”“民权网”、民权电视台发布招聘公告。

（二）报名时间、地点

时间：2018年1月19日至1月26日。上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。（周六、周日正常报名）

地点：民权县人力资源和社会保障局人才交流中心（东区江山大道人力资源大厦805房间）。

（三）报名方式

本次招聘采取现场报名的办法。本科生报考人员交考务费30元。建档立卡贫困户及低保户家庭报考人员，凭户籍所在地扶贫办证明和民政部门发放的低保证原件及复印件免收考务费。报名时需携带以下材料：

1.本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或学信网打印带二维码）原件及复印件,2018年毕业生需提交学校开具的就业推荐信；

2.近期2寸免冠彩色照片6张（背面写上姓名）;

3.报名表(附件2);

4.留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件。

（四）注意事项

1.报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生报考人员不低于3：1，个别急需紧缺专业达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可招聘。研究生报考人员不限比例，按实际报名人数全部参加面试，空缺岗位的招聘名额取消。在同一个单位，相同专业岗位，取消的名额经公开招聘领导组研究，本科生和研究生可相互调剂。

2.本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。

3.资格审查合格者于2018年2月3日—4日，持本人身份证到人力资源大厦805房间领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

本科生报考人员考试分为笔试和面试。研究生报考人员不参加笔试，直接参加面试，面试分数为考试总成绩。

（一）笔试（本科）

1.笔试时间为2018年2月5日，具体时间、地点以准考证打印为准。

2.笔试内容为公共基础知识和写作能力测试综合试卷，满分为100分。

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，经公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续；拟聘用人员为2018年毕业生的，在其取得学历、学位后办理聘用手续。

(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格，研究生试用期满一年后纳入副科级后备干部管理，优先提拔使用。

（三）新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。

此公告由民权县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0370-8522389

监督电话：0370-8522214

举报电话：0370-8520892

附件：

1、《民权县2018年公开招聘事业单位工作人员计划表》

2、《民权县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》

报名表下载（zip文件）：http://www.cnmq.com.cn/gsgg/UploadFiles_1522/201801/2018011718180442.zip

民权县公开招聘事业单位工作人员领导组

2018年1月17日

招聘！洛阳974个就业见习岗位公布！

从洛阳市人社局获悉，

今年洛阳市首批就业见习岗位公布，

21家单位！974个就业见习岗位！

岗位不少、补贴不低，快快行动吧！

此次提供就业见习岗位的共有21家单位，涉及科技、教育、餐饮、金融、房地产、装备制造等多个领域，其中既有市人才服务中心等行政事业单位，又有一拖、国安建设等知名企业。

这些单位共提供974个就业见习岗位，包括教师、行政文员、市场销售、财务、施工管理等。见习期为3个月至12个月。

省内有就业见习意愿的、毕业两年内未就业并在市人才服务中心进行实名登记的普通高校毕业生和毕业年度的高校毕业生均可报名。

参加就业见习的高校毕业生，每月由用人单位提供不低于城市区失业保险金标准的生活补贴，市财政给予一定补助。目前，我市市本级就业见习岗位的生活补贴不低于每人每月2076元，其中市财政补助700元。

此外，用人单位还须为见习人员购买人身意外伤害保险。在见习期满后，用人单位要按不低于20%的比例留用见习人员。

有就业见习意愿的高校毕业生，可先登录洛阳人才网（www.lyhero.com）查看岗位信息。

与用人单位洽谈，并确定就业见习意向后，持相关证件到位于洛阳会展中心B区的市人才服务中心23号玻璃房进行资格审核，再凭审核合格的洛阳市高校毕业生见习报名表到用人单位报名。

咨询电话：0379-69933860

 2018年洛阳市就业见习岗位汇总表 

洛阳幼儿师范学校招录教职工35名！编制备案制…

图片来源：洛阳幼儿师范学校官网

招录编制备案制教职工工作在市委、市政府的领导和市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育局的监督指导下进行，由洛阳幼儿师范学校组织实施。

洛阳幼儿师范学校成立由班子成员、各科室负责人、工会委员等组成的编制备案制试点工作领导小组，设立招录办公室，明确责任分工，健全完善工作制度和工作标准，精心组织，协同配合，积极稳妥地组织实施此项工作。

根据招录计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

2018年度编制备案制教职工招录工作按直接招录和考试招录相结合的方式进行。共招录编制备案制教职工35名，其中计划直接招录25名，剩余计划考试招录。此次招录只接受网上报名，每人限报一个岗位。具体招录计划如下：

（一）教学岗位30名

备注：招录旅游管理、艺术设计专业，教师资格证只作为参考条件。

（二）教学辅助岗位5名

（一）直接招录

1．范围和对象

      （1）国家重点（211工程）师范院校--北师大、东北师大、华东师大、南京师大、华中师大、湖南师大、华南师大、陕西师大、西南大学（西南师大）等9所2018年应届全日制师范类硕士研究生及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）；

      （2）天津师大、浙江师大、河南大学、河南师大、山东师大、吉林师大、辽宁师大、重庆师大、四川师大、洛阳师院等10所师范院校2018年应届全日制硕士研究生及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。

      （3）体育、音乐、美术、舞蹈等专业教师，可从我国重点体育、音乐、美术、舞蹈专业院校2018年应届全日制硕士研究生中招录。

体育院校有：北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、南京体育学院、西安体育学院、天津体育学院；

音乐院校有：中央音乐学院、上海音乐学院 、武汉音乐学院、中国音乐学院、沈阳音乐学院、四川音乐学院、天津音乐学院 ；

美术院校有：中国美术学院、中央美术学院、清华大学美术学院、西安美术学院、天津美术学院、广州美术学院、四川美术学院；

舞蹈学院有：北京舞蹈学院、解放军艺术学院舞蹈系、中央民族大学舞蹈学院、上海戏剧学院舞蹈学院、南京艺术学院舞蹈学院、四川音乐学院舞蹈学院。

      （4）报考教学辅助岗位的考生，应具有全日制本科及以上学历和相应的从业资格证书。招录领导小组可到相关院校进行直接招录。

2．招录条件

     （1）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；

     （2）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；

     （3）硕士研究生截止2018年6月30日年龄在32岁以下（教辅岗位本科毕业生年龄截止到28岁，有从业经历者，年龄可放宽至35岁）；

     （4）报考教学岗位者，要求本硕同一专业，并具有与申报职位层次、专业相一致的教师资格证，报考教辅岗位者应具有与其专业相一致的从业资格证；

     （5）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

     （6）具备教职工任职的其他条件；

     （7）具有双语教学能力或更高层次学历的，同等条件下，优先录用；

     （8）有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。

3．招录程序

（1）报名及现场确认

      ①报名

        招录小组采用适当的方式发布招录信息。应考人员关注洛阳幼儿师范学校公众号（lyys1916），进入菜单“学校信息”——“人事招聘”填写报名信息。网络报名时间：2018年1月25日上午8:30至1月31日下午17:30。

     ②现场确认

       现场确认地点：洛阳幼儿师范学校办公楼三楼会议室。

       现场确认时间：2018年2月1日至2月3日每天上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。报名人员需携带以下材料进行现场审核：

      A.身份证；

      B.在校期间成绩单；

      C.与所报岗位相一致专业、层次的资格证；

      D.报考教辅岗位的，已就业人员，需提供原单位同意报考的证明；

      E.近期免冠2寸证件照2张。

     以上材料除照片外均需原件及复印件2份（A4纸复印），不符合条件或材料不齐者，一定不要来学校进行现场确认。

     ③领取准考证

      审核通过后现场领取准考证。

      ④资格审查

       资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招录学科所要求的资格条件不符，或者提供虚假材料的，即取消其招录资格。

（2）面试

        面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。时间为10分钟，面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

（3）试讲

         应聘教师岗位者，由评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备30分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。应聘教学辅助岗位者，由评委随机抽取跟岗位工作一致的题目，进行15分钟的从业能力测试。

（4）确定初步人选

总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。根据招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

（5）双向选择

       招录单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。

（6）体检

         体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办[2010]8号）的规定进行。

       因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。合格人员确定为拟录用人员，进入考核环节；体检不合格者取消录用资格。

（7）考核

      体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的规定进行考核。通过查阅考生档案，向考生所在院（系）了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录者为拟录用人员，签订就业协议书。

（8）资格复查

      拟录用人员于7月10日前将本人学历、学位、教师资格等证书递交至洛阳幼儿师范学校办公室，市人社局、教育局按照招录条件进行资格复查。体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，进入公示环节；资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。

（9）公示

        对录用人员在洛阳幼儿师范学校官方网站（http://www.lyys.ha.cn）及公众号上进行不少于5个工作日的公示，广泛接受社会监督。公式结果无异议者，办理录用手续。

（10）录用

       公示期满无异议者，签署编制备案制聘用合同，市人社、编制、教育部门、招录单位按《实行编制备案制试点工作实施方案》要求进行管理。新招录人员试用期1年。

（11）违约责任

       凡进入录用程序，与招录单位签订就业协议的，如有中途违约者，需向招录单位缴纳违约金人民币3000元整。

（二）考试招录（考试招录实施办法待定）

        招录小组应在市人力资源和社会保障局、教育局的指导下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件，简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由市纪委全程监督。

咨询电话：0379-63952785  王老师  ，  0379-80868775  吴老师

咨询时间：上午8:30—11:30     下午 14:30—17:30

洛阳幼儿师范学校

 2017年12月25日

赶快给身边有需要的人看看吧！

来源：映象网、郑州晚报、洛阳网等

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编辑：付琳

监制：宋士超

执行总监：姚享