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【惊呆了，老板！】拿到年终奖就离职，厚道吗？
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拿到年终奖就离职，厚道吗？
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｛昨日精彩评论｝
『你觉着一份工作坚持多久跳槽比较合适？』
第一年学习，第二年升值，第三年感恩，第四年升职，第五年跳槽。
@小崔
跳槽不易过于频繁，否则真的会出现一年三跳甚至五跳，如果一个企业的平台很大但是自己三年都没有发展建议在两年的时候就要找领导沟通一下原因。看看自己在那方面需要去提升的。否则即使跳到其他企业也很难发展。
@孙纪超
如果觉得有输入的东西多久都无所谓，但是跳出要考虑你能输出多少，坚持多久，新的环境是否能让你输入与时俱进…
@米米米饭
当努力付出并有所成果，却长时间得不到应有的回报与提升
@Jane
我觉得如果还年轻，就3-5年吧，还学会的东西也差不多了，如果能晋升，也差不多了，但是还是有跳槽欲望的话，要么是不合适，要么是没有空间了 。
@轻描淡写
我发现这样的人，大多数比较懒，不爱学习，但是最喜欢，问别人，为啥我干不好，大多数时间都在问，确不找方法
@天然呆
如果准备结婚生孩子的肯定不适合跳，如果孩子还小的，也要考虑换工作是否利于家庭，女性换工作比男性需要考虑更多
@刘胜辉
跳槽不易过于频繁，否则真的会出现一年三跳甚至五跳，如果一个企业的平台很大但是自己三年都没有发展建议在两年的时候就要找领导沟通一下原因。看看自己在那方面需要去提升的。否则即使跳到其他企业也很难发展。
@孙纪超
有没有起色，我觉得，是看自己还在提升能力没有吧。
如果因为偶然情况，离开当前这个岗位，这个环境，自己傍身技能不能让自己生存。这种情况，想想都恐怖。
那么，我们就是要避开这种情况。
一直在一个岗位，哪怕是缓慢晋升，自己的竞争力是在逐渐降低的，被低成本替代的概率会逐渐增大。所以，尽早准备，很有必要，该跳就跳。任何时候都合适
@炸胡椒~巴南哥哥想吃辣
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