第二届中国医院人力资源年会火热报名中

回首2017，我国健康产业不断释放政策改革红利，为实现“健康中国2030”目标打下了牢固的基础，特别是在医疗人才、医院管理领域，我们见证了医疗卫生事业的诸多变化：

医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”，本届年会将围绕着未来医改趋势，当下优秀案例，邀请公立、非公立医疗机构人力管理专家，共同探索医院人才发展之道。

医院人力资源年会四大亮点：

• 聚焦医院人力趋势

本次年会将会深度探讨医院未来人力管理的方向，分别从“互联网+医院招聘”、“医疗人才流动性”、“人力管理数据化、信息化”、“DRGs”、“新绩效”等多维度一探未来医院的人力管理。

• 寻找业内最佳实践

基于行业资源和资讯优势，医学界传媒将邀请行业内人才管理的最佳医院，为参会者分享经验。分享主题不完全包括：学科带头人的引进策略、医院人力管理的数据化、破除以药养医后的医院绩效和员工满意度。

• 针锋相对：公立、非公立医疗机构的人才之争

伴随着社会资本办医的火热，医疗人才之争愈演愈烈，公立医院对医疗人才的吸引力真有想象中那么强？民营医院强势、灵活的人才策略起到效果了吗？本次年会将会开设大量的圆桌讨论、阵营辩论环节，邀请公立、非公立医疗机构代表在现场观点碰撞、见招拆招，非常值得期待。

• 跨界：他山之石可以攻玉

“医疗投资”、“互联网+医院”等话题近年来火热，本次年会医学界将邀请到投资机构、互联网公司、海内外专家学者、管理咨询公司、其他行业人力管理专家为参会者“传经验”、“开脑洞”。

【日  程】

8:00-10:30  

开幕式暨主论坛

 解读“健康中国2030”医疗人才发展趋势

机遇与挑战：打造非公医疗人才体系

中国医院人才战略思考与前瞻

医改新形势下，医院人才选用育留

10:40-12:30  

主旨报告

稀缺资源的竞争：学科带头人的引进策略

公立医院人力管理难点与热点

多点执业时代医生择业倾向报告

2017医疗人才流动性报告

圆桌讨论：中国医疗人才之困

数据时代：医院人力资源管理中的数据化信息化

13:30-16:00  

主旨报告

破除以药养医后的医院绩效管理

医保改革下的医院绩效管理

公立医院是否需要职业经理人？

公立医院的人才招聘现状及痛点

圆桌：公立医院人事改革能否破题

16:00-18:30  

主旨报告

美国医院人才培养的启示

医院投后人才管理

平台医院的开放式人才战略

一个医生的选择：开诊所的那点事儿

激辩：公立VS非公立医院—好医生到底去哪儿了

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