关于五险一金那些事儿：从刘强东说起

京东创始人刘强东最近一句话引发热议：

京东去年为员工缴纳60亿保险和公积金，如果京东少缴五险一金，一年至少多赚50亿！

很多人不解：为员工缴纳五险一金不是企业应尽的义务吗？遵纪守法也可以炫耀吗？

“那我不杀人不放火不抢劫，是不是也应该自我表扬呢？”

这两样还真不能比。

杀人放火抢劫的违法成本很高，在中国，这种刑事案件我们干警们的破案效率还是很高的，这意味着你一旦违法，你要付出的代价很高。

但不缴纳五险一金的法律风险那是低得几乎可以忽略不计。所以很多企业肆无忌惮。

京东的员工中很大一部分，就是快递员这样的蓝领工人。了解中国人力资源市场的人都知道：中国市场上，能够给所有员工，尤其是蓝领工人，足额缴纳五险一金的企业，真是屈指可数。

无论是一线城市，还是二三线城市，无论是国企民企，不给基层员工缴纳五险一金的法律风险实在是太低了，所以很多企业根本不在乎。

拿法定义务来炫耀，这不是京东的悲哀，这是我们职场人的悲哀。

一、不缴少缴社保现象普遍

我遇到过这样的一件事。

老东家有一部分业务是为客户提供人力资源薪酬外包。

2008年劳动合同法颁布实施后不久，上海的劳动争议仲裁官司突然就增多了。

原因很简单：仲裁不要钱了。

那么企业缴纳五险一金，对职场人到底是利是弊？