近日,台州市名师名校长工作室2017年度考核会议在市教育局召开。24家名师名校长工作室参加了周期或年度考核。市委教育工委副书记、市教育局副局长童文兴参加会议并讲话。
考核组全面听取了24家名师名校长工作室领衔人的工作汇报,认真查阅各工作室提交的台账资料,从总体成效、工作室管理、领衔人学术研究、学员培养、创新工作等五个方面进行了量化考核。这次工作汇报既是严谨规范的考核,也是一场高质量的学术交流。
在座谈会上,各工作室领衔人围绕《关于严格台州市名师工作管理的补充意见》进行了认真的讨论,从“进一步严格学员遴选资格、学员遴选程序、学员考核要求、工作室建设要求”等4个方面进行了深入的探讨,并提出了切实可行的意见和建议。
童文兴作总结讲话,他充分肯定了名师名校长工作室在培养全市教育名骨干人才方面作出的重大贡献,提出要进一步推进工作室的高质量发展。
童文兴指出,高质量建设工作室要“向研究要深度”,领衔人要研究如何把工作室建设做得更好,深度思考、扎实推进小课题研究,努力建设“研究型工作室”;要“向开放要广度和宽度”,加大领衔人的外聘力度,面向市外聘请优秀的人才,工作室建设也要打破一学科一工作室的限制,真正因才因需设立;要“向更优的政策要力度”,努力向市委市政府争取更大的政策支持,将领衔人纳入人才奖励序列,提高领衔人的待遇;要“向科学的考核要活力”,提高学员和工作室考核要求,建立退出机制,进一步发挥工作室在培育名骨干人才中的重要作用。
市委组织部人才处负责人、市教师发展中心相关人员、24家名师名校长领衔人及部分学员共80多人参加会议。
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