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华为,一头驮着1000亿元现金奔跑的牛

作者:虎嗅网 来源:虎嗅网 公众号
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03-31


3月30日上午,华为投资控股有限公司(以下简称“华为”)发布了2017年年报,财报显示,华为去年实现全球销售收入6036亿元人民币,同比增长15.7%,净利润475亿元,同比增长28.1%。华为在其官方新闻中称“业绩稳健增长”。


虎嗅作者向小田在微博中说:“从A股上市公司来看,营业收入超过华为的只有9家,即中石化、中石油、平安、上汽、工行、中铁、铁建、人寿、建行。从利润来看,超过华为的只有11家,即工行、建行、农行、中行、平安、交行、招行、中石化、神华、民生银行和上汽集团。”


营收和利润同时超过华为的A股上市公司则只有工行、建行、平安、中石化和上汽集团五家,除了平安均为国企,中国平安虽不是国企,但有国企入股。


先来看一下华为2017年的营收概况,如下图所示:



制图:虎嗅实习生范向东


2017年营收虽然高达6036亿元,但增长速度有所放缓,在过去4年来首次低于20%,这一方面是因为营收基数本来就大,另一方也跟占比最大的运营商业务去年只贡献了2.5%的增长有关。


制图:虎嗅实习生范向东


净利润方面,没什么好说的,去年实现净利润475亿元,净利润率为7.9%,相较去年的7.1%有所提高。



另外,值得一提的是,华为2017年的经营活动现金流几乎翻了一倍(见上图),达到963亿元,接近1000亿元,同比上升95.7%。华为称,这主要因为两点——


1. 净利润同比增加28.1%;


2. 2017年运营资产资金变动贡献经营性现金流339亿元,主要受益于消费者业务快速增长持续贡献的现金流,以及管理改进带来的运营商及企业业务运营效率的进一步提升。


制图:虎嗅实习生范向东


从业务层面分析,华为运营商业务去年实现销售收入2978亿元,其同比增长2.5%,占总营收的比重首次下降到50%以下至49.3%,但依然是三大业务中最大的一块儿。


从数字上看,2.5%的增速拖了整体营收的后腿,主要是因为去年整个电信行业的投资不是很大,这种情况下,作为电信供应商,华为自然会受其影响。


华为2018年的重要目标之一就是进行5G准商用测试。而等到5G开始全球范围内规模化商用后,华为运营商业务或再迎来一轮增长高峰,不过那得是2020年以后的事儿了。


企业业务去年实现营收549亿元,同比增长35.1%,占总营收的9.1%。虽然占比有所提升,但依然是三大BG业务中最小的。


消费者业务是过去几年华为新的增长高地,也是现金牛,去年实现营收2372亿元,同比增长31.9%,在手机一片红海的情况下,这个增速还是相对比较高的,这主要得益于华为与荣耀的双品牌战略奏效,去年华为(含荣耀)智能手机的全年发货量为1.53 亿台,是全球第三大手机品牌。


至于新成立的Cloud BU,华为尽管单独列出来,但并没有给出具体的营收情况,按照上图,其包含在其他里面。


制图:虎嗅实习生范向东


按地区划分,中国地区表现最为抢眼,总营收为3051亿元,占总营收首次超过50%,达到了50.5%,增速也领先全球,实现了29%的高速增长。中国地区之所以能如此抢眼,或许跟华为消费者业务的主要市场在中国有关。


在此消彼长下,欧洲中东非洲地区去年收入为1639亿元,同比增长仅4.7%,占总营收的比重也进一步下降到30%以下;亚太地区收入为744亿元,同比增长10.3%,占总营收的12.3%;而美洲地区实现营收仅为393亿元,由于众所周知的原因,同比减少10.9%,是唯一出现负增长的地区。


制图:虎嗅实习生范向东


华为每年的年报中,研发费用的投入都是亮点,这次亦不例外,2017年华为研发费用达897亿元,同比增长17.4%,约占全年总收入的14.9%;从上图可以看出,华为在研发费用的增速方面过去五年一直稳定在14%~15%。


华为表示,其近10年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。


华为轮值董事长胡厚崑表示:“我们站在一个新的起点,未来的机会与挑战正以更快的速度扑面而来,坚持不懈的开放创新才能帮我们立于不败之地。未来十年,华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入,积极开放合作,吸引、培养顶尖人才,加强探索性研究,从而更好地使能数字化、智能化转型。”


华为表示,该公司从事研究与开发的人员约8万人,占华为员工总数(约18万)的45%,这一比例在中国科技企业中算是相当高的了。在专利数量方面,华为累计专利授权为74307件,其中90%以上为发明专利。



除了各种营收、利润、增长外,华为员工的收入也是外界所关注甚至是主要关注的,财报显示,2017年当期的雇员费用为1403亿元,同比增长15.1%。


若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,以18万人计,2017年华为员工人均年薪酬为68.9万元,而2016年的人均薪酬为59.6万元。


一年间,每人平均年薪增长了9.3万元。


当然,其实这种平均值算法是没有任何意义的,底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。


而随着华为2017年年报的发布,日前刚刚进行了董事会更迭的华为有了新的全家福,穿着粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像70岁的。



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