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独家 | 谢宏在这个点复出,是贝因美难题一次性出清后准备触底反弹?

作者:中国婴童 来源:中国婴童 公众号
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03-30

一个产业的思考与远见

顽疾有两种处理方式:一种是钝刀割肉,徐徐图之;一种是一次性出清,从头再来。


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想着地里的


谢宏的野心一直很大。


辞职这几年,他并非完全隐身闲着,多年来,常常出现在各种活动、论坛,宣讲他自己创立的“成功生养教”理论,由一个在一线实操的企业家,变身为“中国亲子教育专家”。


不奇怪,1987年他进入浙江大学攻读的第二学位就是哲学,那时候,他对婴幼儿生养教产生浓厚兴趣,曾深入研究婴幼儿的认知、语言与意识发生,这便是他后来“生养教理论”的雏形。


江浙自古就是中国最重视教育的地区,谢宏本人又出生于教师家庭,他深知生养教的市场有多大。他通过婴配粉和其他婴童食品,造就了一个上市公司,但那并不是终点。



中国改革开放之后,新生儿人数曾经有过2000多万的高点,之后就下滑到1700万左右波动,即使在彻底放开二胎的2017年,总出生人数反而还略有下滑,其中很重要的一个原因,是民众普遍觉得孩子养不起。


养孩子最大的支出是什么?绝不是奶粉纸尿裤,而是教育。


谢宏从很多年前就知道,生养教才是一个更大的市场。这些年,他一直在筹划贝因美的下一步。贝因美是历经中国奶粉市场的起步期和黄金十年的,谢宏深知站对了风口对一个企业意味着什么。如今的奶粉市场已经饱和,供应端资本涌入,产能过剩,竞争只会越来越激烈,谢宏思考更多的是如何把企业带入下一个蓝海。


中国传奇企业家柳传志曾说过,一个企业家要“吃着碗里的,看着锅里的,想着地里的”。谢宏这几年,基本上都在“想着地里的”。


第一个入坑,第一个出坑


但是谢宏没有想到的是,在他辞去贝因美所有职务,做了甩手掌柜之后,“碗里的”出现了问题。“库存危机始终没有解决,团队在流失,市场上营销能力也在弱化,政策不到位,管理手段落伍。”业内人士说。


实际上,从2014年开始,中国乳业经历了3年左右的一个低谷期,因为奶粉新政要在2018年落地,中国2000个奶粉品牌中的大部分要被驱逐出市场,大面积的逃离造成了大逃杀一般的相互踩踏,市场乱成一片,趁火打劫、捞最后一把再走的比比皆是。


贝因美此前是国产奶粉老大,率先进入行业低谷期,在这个期间经历了很多事情,包括政府整顿、市场混乱、价格下行、价格战,还有奶粉新政,加剧了问题的积累。



“在一众国产品牌里,大部分企业都不同程度上地掉到了行业转型的这个坑里。贝因美是众多企业里第一个进入到业绩开始下行通道的,第一个市场开始混乱的,但同时,也是第一个从这个坑里慢慢走出来的国产品牌。”乳业专家宋亮说。


在贝因美这几年的调整中,最大的亮点便是配方注册。贝因美率先拿下“0001”号,前9个注册号归属贝因美,首批申报四个产品12个配方全部通过,申报材料加起来有273公斤之重。


在食药监目前通过的品牌中,贝因美位列第一,拿到了50多个配方,是牌照第一大户。贝因美在此次配方注册申请,做的是最好的,准备是最充分的,显示出他们的研发实力、配方技术质量以及工厂的完备度。


当初恒天然斥资30多个亿,谋求贝因美股份公司第二大股东的位置,牌照正是一大原因。而2018年新政正式实施,将进一步把贝因美从低谷中推出来。毕竟,到了今年,政策稳定了,厂家才敢真正发力,放手投入做市场,而经销商的杂牌库存清理得差不多了,腾出资金,心也定下来了,开始认真考虑奶粉品牌的长期经营。 


谢宏用“大食品、大营养、大健康”来描述上市公司未来发展战略。“母婴生态圈”和“亲子家庭消费蓝海”是谢宏一直想站上去的风口。“贝因美发展战略的施工图已经有了,接下来就等着开工了。”


而资本市场更为现实。瑞银的分析师指出:“……贝因美的价值,将建立在未来5年中国奶粉市场的整合,贝因美将可以恢复强劲盈利能力的基础上。”



长痛不如短痛


贝因美这几年调整中最为外界所诟病的,就是业绩的下滑和亏损。


做市场的都知道,不压货,就没法做市场。经销商和零售商只有真金白银地进了货,才会真的投入心力去卖货;只有适度超量压货,才能尽量多地占领渠道商的库存,占用他的资金,防止竞争对手的渗透。


但是,压货之后,如果零售端没有及时的疏导,长期阻塞,整个渠道迫于库存和资金压力,就会出现窜货和砸价,最后渠道和市场都乱成一片。


这是市场运作的内在固有矛盾,没有任何企业能够避免,同时更是所有快速发展企业共同的老大难。而这个问题的解决,比如打击窜货,守住价格底线,疏导终端出货,则是个细活,需要管理层坚定的信念,和不折不扣的执行。


但贝因美恰恰在这上面出了问题。作为公司的创始人和灵魂人物,谢宏在公司上市3个月后就因病辞职,彻底淡出公司的具体运营,谢宏无法真正了解公司运营层面存在的问题,而这些年公司高管频繁变动,更让这种执行成为水中月,镜中花。贝因美的很多问题,在执行层面都给压住了,反映不到谢宏那去,不能及时解决。



实际上,从2015年开始,谢宏就开始认识到问题必须解决了。


这种库存危机,有两种处理方式:一种是钝刀割肉,徐徐图之;一种是一次性出清,从头再来。


谁都知道,长痛不如短痛。但是,短痛真的很痛,不是谁都能扛得住的,更何况还要照顾股价的上市公司?


但是从这次谢宏复出的时间点看,贝因美选择了短痛。因为此前两年,贝因美

都经历了比较大的亏损,基本上可以视为是过往问题的一次性出清。


谢宏在一次演讲中说:“贝因美现在主动转型升级……这个过程非常痛苦,我们已经连续几年业绩都是下滑的,但是我可以告诉大家,没有人在转型过程当中可以不付出代价。”


很多东山再起的企业,都经历过这种剧烈的阵痛,然后甩掉包袱,轻装上阵。

在业绩触底之后,谢宏选择了低调复出,出任贝因美集团的总裁。


这给贝因美的重振注入了最关键的动力。在复出利好的带动下,不少之前贝因美产品运作重要团队成员纷纷回归。创始人亲自出马,整个管理团队的效率、公司的运营效率将会大幅提高,同时还能提升长期和贝因美合作的经销商信心。


比如贝因美巅峰期市场团队的一些老人,在回归后出面运作旭蓓(上海)生物科技有限公司,成为贝因美·超冠宝(2006年面世)中国区市场运营负责,强力打出“坚决维护市场秩序”的口号,说明贝因美已经在切割新旧两种渠道管理方式。


据接近贝因美的知情人士透露:最近公司成立了五个小组全面协助回归复出工作:业务清理小组、财务梳理小组、运营改善小组、人事优化小组、资金协调小组。


这几个小组,涉及人财物,个个都是公司的关键点。而小组这种非日常的临时组织单元,凌驾于各常规部门之上,将方便领导人一竿子插到底,杜绝各个部门之间扯皮捣蛋,大幅提高公司的决策和执行效力。


这说明,谢宏正快速出手控局。


在谢宏亲自运维的“谢宏真道理”上,他写下了这么一段文字:“尤其是不顺的时候,越是要守得住,越是不能离开牌桌,才能寻找恰当机会出牌逆袭。信不信,等着瞧吧!”



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