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注意啦！北京社保征收将有大变化！90%的职工都将受影响！

作者：北京便民微服务来源：北京便民微服务公众号

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04-23

问题：有谁会在24小时无时无刻的帮助你？
答案：只需要点击图片上边的《北京便民微服务》

近日国家出台的相关方案

可能影响我们交社保费后到手工资的多少

还有，如果你是boss

给员工交社保的打开方式不对

可能飞机都不让你坐了

一起来看看

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近日，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收！

社保费由税务部门统一征收

（四十六）改革国税地税征管体制。

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

新政对企业和员工有什么影响呢？

一起来看一下吧！

↓↓↓

新政将给欠保企业致命一击

社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。

之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！

这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！

法律依据在这

↓↓↓

最新案例：

前段时间发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——

用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

各位企业负责人需要注意了！

不帮员工买社保？

按最低标准交？不配合整改？

飞机都不让你坐了！

新政背后，或将影响你的收入

那新政对职工的收入有什么影响呢？

↓↓↓

在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限3082元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。

不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账：

2018北京市职工社会保险缴费标准，上限：23118元，下限：3082元

按下限3082元基数交，个人扣除社保后的工资是：8785元
按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：7457元

小结

个人每月到手少了8785-7457=1328元

虽然到手工资会降低，但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障。

小伙伴们知道自己的社保很重要！

但是因为社保太重要，

所以很多谣言也就出现了~

医保断缴三月就会清零

失业直接就能领失业金

养老保险缴满15年就OK

……

所有这些

都是假的！

今天，小编来给大家辟谣！

养老保险缴费满15年就不用缴纳了？

辟谣：养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！

根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

延伸

1.工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

2.工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

3.退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

4.当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

职工养老金计算有档次之分

辟谣：职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。

在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。

职工养老金由以下三部分组成：

1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

3.过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

失业了就可以直接领取失业保险金

辟谣：失业保险金并非失业就能领取。

失业保险的领取条件

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。

生育奖励假增加，生育津贴也增加

辟谣：奖励假期间有没有生育津贴各地规定不同。例如广东省明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

这也就是说，部分地区计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

某些人声称可办理社保卡

辟谣：根据相关规定，办理社保卡的前提是参加社保，办理社保卡必须通过人社部门社保卡综合服务窗口进行。大家不要轻信个人“有办法”能办社保卡的谎言。

医院看病前，要到社区医院转一下

辟谣：参保职工和居民可自由选择医保定点医疗机构就医，不需要任何转诊手续。需要提醒参保人的是，有些社区医院并不是定点医疗机构。参保人员如果需转本市行政区域以外就医的，就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可。

医保局规定住院天数，超出不报销

辟谣：首先，我国没有“医保局”这个机构。

目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院，应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相应的医疗服务来决定。医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院。

住院费用有金额限制，超过部分自己支付

辟谣：医保政策从未规定过每一位参保人员住院费用限额。医疗机构以超过医保限额为由单独收取参保人医疗费用是损害参保人利益的严重行为。只要有参保人反映或举报，医保部门将积极维护参保人的合法利益。

这份国家改革方案

预计会在今年底前才会落实

我们还需要再等一等

但小伙伴们一定要知道这些谣言

赶紧转发将这些关于社保

的消息告诉身边的朋友吧

别再让他们蒙在鼓里！

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