解码顺德人才方略（二） | 打造立体引才架构：产业要什么人，我招什么才

陪伴着顺德经济腾飞、企业成长，顺德区民政和人力资源社会保障局也逐步建立起一个立体的引才架构，面向本科生、硕士生、博士生，面向行业领军人才，打造了“凤舞系列”“智聚顺德”系列、顺德研究生交流会等多个招才引智品牌，引才对象基本覆盖全产业链。

“凤舞系列”始于2012年，“凤舞燕京”使得顺德成为第一个走进清华大学开专场招聘会的县级行政区，“凤舞系列”随后几年从最初的“凤舞燕京”拓展到“凤舞江城”“凤舞大学城”，更将单纯的校园招聘会升级为“顺德日”区域品牌综合展示活动。“智聚顺德”可谓是“凤舞系列”的“升级加强版”，针对更为高端的人才量身定做，也已举办多届，走进北京、武汉、长沙、广州、深圳等国内人才高地。成功举办12届的“顺德研究生交流会”已成为我省高层次人才交流盛会、全国最具影响力的研究生交流会品牌之一。

▲“智聚顺德·筑梦未来”系列活动走进星城长沙。机器人企业专区成为现场最火热的区域，吸引众多高端人才应聘。

除了这些定期举办的招才引智品牌项目，顺德创新多种灵活的引智方式。如与清华大学、中山大学等一批国内重点高校建立全面合作关系，在人才培养、科技创新、产学研合作等多个方面开展深度合作；在中山大学冠名“顺德杯”大学生创业计划竞赛活动，在上海交通大学等国内知名高校设立“智造顺德”奖学金，提前介入宣传顺德的人才环境，增强顺德的引才实效；在广州大学城举办“凤舞大学城”系列活动，加快人才聚集，促进顺德与广州大学城之间的全面对接和交流合作；积极参加“海交会”、中国国际人才交流会等国家级的高水准、高层次人才对接会。

这些定期举办的招才引智品牌活动和灵活的招才引智渠道，构成了顺德区立体招才引智体系，招揽人才范围覆盖全国各大知名高校、人才高地；招揽人才的专业、层次更是满足顺德区行业性、区域性的人才需求。

时至今日，顺德的招才引智体系已经相对完善，形式多样灵活，但万变不离其宗的是“产业导向”。顺德产业转型升级的需求就是顺德招才引智工作的方向，顺德企业的用人需求就是顺德人才引进的落脚点。

以去年10月30日至31日举办的2017年百所高校博士顺德行活动为例。这是顺德有史以来一次性接待博士数量最多的两天——216名博士。活动的筹备并不简单，一组数据看出顺德招才引智的用心之处。受邀博士的所属院校涵盖全国39所“985高校”中的22所，“211高校”中的36所，还包括中科院理化所、光机所等下属14个研究所，以及香港理工大学、美国爱荷华州立大学等5所海外大学，基本以理工科和综合性大学为主。

▲2017年10月30日，2017百所高校博士顺德行-政策推介及人才对接会。/佛山日报记者王澍 摄

值得一提的是，这些博士都是经过顺德精心筛选邀请来的——去年9月，顺德面向全国发出“顺德博士招募令”，收到简历1000多份，通过和企业HR进行多轮简历筛选，最终邀请了这200多位博士——他们的专业与顺德产业结构高度契合，专业集中在材料、力学、化学化工、机械制造、医药、能源动力等领域，正是顺德企业所急需的人才。

再看顺德近年主推的招才引智品牌“智聚顺德”系列高端人才洽谈会，规模小、成效大是其区别于传统招才引智品牌的最大特色，甚至还根据顺德重点产业开设特色专场，如走进广州开设家电智造专场、走进深圳开设“互联网+”专场，在本土开设协同创新专场邀请国家“千人计划”专家前来顺德与企业进行对接。

据了解，“智造顺德”系列高端人才洽谈会主办方实施“双控”进场：对报名企业进行筛选，优先符合顺德产业转型升级方向的智能制造、生物医药等重点发展领域的企业报名，同时对企业提供的岗位、薪酬待遇等进行把关；对邀约对象进行筛选，和专业第三方机构合作，对拟邀约对象进行简历收集、企业确认，最终按照每个岗位1:3的比例对高端人才发起精准邀约。以去年10月15日“智聚顺德”走进长沙举行的高端人才洽谈会为例，共吸引463名高端人才进场，企业反馈复试邀约200人，复试率达43.2%。“智聚顺德”系列高端人才洽谈会用数据说明了产业导向下精准高端引才的成效。

来源 | 佛山日报

文 | 骆苏艳

编辑 | 周志钊

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