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【提示】劳动节小长假加班费能拿多少?一张图算清楚

作者:上海发布 来源:上海发布 公众号
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04-24

劳动节假期依旧要加班?那么加班费怎么算呢?

市人社局说,劳动节当日(5月1日)加班工资不低于本人日或小时工资3倍,4月29-30日可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起,本市最低工资已调为2420元/月,如果劳动节3天全部加班又不补休,至少应拿778.82元加班工资。


五月日历

具体说明

劳动节5月1日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。


4月29日-30日,实行标准工时制的用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

计算公式

公式说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。


2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:


(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。


(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。


(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。


3、2018年4月1日起,本市的最低工资标准为2420元。



资料:市人社局

编辑:吴泽斌、刘喻斯

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