（ TechWeb ）据《 华尔街日报 》报道，美国商务部一名高级官员透露，该机构已批准中兴通讯提供更多信息。中兴通讯将有机会向其提供更多证据。

目前尚不清楚中兴通讯计划向美国商务部提交什么样信息，也不清楚该公司能否成功说服美国商务部减轻制裁。

中兴通讯表示，拒绝令不仅会严重危及中兴通讯的生存，也会伤害包括大量美国企业在内的中兴通讯所有合作伙伴的利益。

（ 新浪科技 ）《福布斯》杂志近期评出了今年的“ 世界最伟大领袖 ”榜单。这些领袖包括企业家、政府官员、非政府组织领导者、运动员、艺术家和教育工作者。他们利用自身的影响力和地位，给更广泛的世界带来了不同。

        第 19 名，马化腾，腾讯

        作为中国首富，马化腾将腾讯发展成为一家全球化的大公司。该公司的影响力已经远远超出自身产品。

（ 快科技 ）高通官方预告，魅族 15 系列新机将于 4 月 22 日在乌镇发布。

根据 GeekBench 曝光的数据，魅族 15 搭载的是高通中端芯片骁龙 660，这颗芯片基于 14nm 工艺制程打造，采用 Kryo 260 架构、八核心设计，CPU 主频最高为 2.2GHz，GPU 为 Adreno 512，安兔兔跑分超过了 13 万。

（ 凤凰网科技 ）据印度《 经济时报 》北京时间 4 月 21 日报道，作为印度第一大智能手机厂商，小米希望保持其“ 创业公司文化 ”不变，即使它已经扩张到电视等新品类。

这家中国公司没有为它在印度的 400 多名员工设任何业绩和销售指标，令其在印度手机和消费电子行业独树一帜，在该市场追逐数字是常态。

        当小米印度区负责人马努·杰恩告诉一位最近从另一家领先智能手机厂商跳槽至小米的中层高管，该公司没有关键绩效区（ Manu Kumar Jain ）和关键绩效指标（ KPIs ）时，这位高管被难住了。

KRAs 和 KPIs 是公司用来评估员工绩效的关键人力资源参数。在智能手机行业，它们包括收入增长、扩张和零售网络深度、对盈利能力的贡献、品牌召回、广告效果、物流成本和库存基础等因素。