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除了工资,值得你关注的城市人才福利政策盘点!

作者:乔布简历 来源:乔布简历 公众号
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05-01

转载整理自TG实习狗(ID:TGinternship),人民网


最近各大城市开始了人才的拉锯战。一些二线城市送出的政策套路满满。


你在一线城市买不起房,没关系你来我这我送房;

北京户口难求,没关系你来我这我给你入户;

一线城市微薄工资养不起家,没关系我们这物价低还给你补贴;


总之就是送房、送户口还送钱,抢人才!不能输!

这人才政策“闹”不“闹”,除了看能不能抢得到人,还的看留不留得住人。



真正的人才不看钱,只看环境和机遇。接下来我们盘点了一下各大城市的引才政策,毕业季将近,决定你要飞的远方或回家。


盘点包括以下城市(按顺序排列):成都、西安、珠海、武汉、临沂、佛山、长沙、郑州、杭州、南京、北京、上海、广州、深圳



 成 都 


 落户政策:

本科及以上学历凭毕业证直接落户。


 住房政策:

人才公寓按市场价75%出租,租满5年按入住时价格购买。外地本科及以上提供7年免费入住青年人才驿站。


 医疗政策:

建设国际医院,提供外语诊疗。为高层次人次购买高额商业医疗保险。为紧缺人才提供就医绿色通道。


 创业扶持政策:

对诺贝尔获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业,给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才,给予最高300万元的资金资助。

对毕业5年内在蓉创业的大学生,给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。


 就业政策:

享受城乡居民最低生活保障家庭和残疾的毕业生求职补贴800元/人标准给予补贴。


 总结:

医疗保障政策新颖实用。总体上引才力度主要集中高尖急缺人才上,补贴集中在创业政策方面。人才绿卡制度提供全方位的服务保障,吸引力大。住房政策不足。



 西 安 


 落户政策:

35周岁以下全国在校大学生凭身份证和毕业证在线即可直接落户,24小时审核。


 住房政策:

购房最高补贴100万元,租房最高补贴5万元。


 创业扶持政策:

不低于30亿元的人才创新创业基金,提供全链式保姆政策;近5年内取得毕业证书或年龄小于35周岁的大学毕业生(含研究生)可申请参加创业实训,享受每月1000元的创业实训补贴,最长不超过3个月。


 就业政策:

应届生和毕业两年内未就业的高校毕业生,可申请参加就业见习,享受生活补贴每人每月1200元,人身意外保险补贴每人每月20元,不超过6个月


 总结:

和成都一样出台人才绿卡,各种医疗就学落户一卡通;但和成都差别在于,人才层次较广泛,补贴对象范围广。落户审核简化是西安引才政策的一大特点。




 珠 海 

 落户政策:

毕业三年内的全日制本科以上学历实施“先落户后就业”,凭毕业生和相关资料即可申请入户。


 住房政策:

顶尖人才全职8年即可获赠200平米人才住房,其他人才可获赠住房50%产权。分层次人才拿到最高600万最低100万住房补贴


 生活补贴政策:

技能人才给予最高60万津贴。40周岁以下全日制博士给予每人25万生活补贴,博士后每人每年20万补贴。支持本地企业科研研发与经营管理发展人才补贴高至20万


 创业扶持政策:

给予创新创业团队最高1亿元补助,给予不具备创新创业条件但有良好发展潜力团队最高500万补助,高层次人才创业项目最高200万元资助。


 总结:

钱钱钱,有钱就是任性。珠海引才政策最大的特点就是首创的赠送50%产权住房。对于房价高涨的珠三角城市,你不心动?



 武 汉 


 落户政策:

30周岁以内专科及35周岁以内本科,连续参加社保1年以上,可申请入户。


 住房政策:

大学生以低于市场价20%买到安居房,以低于市场价20%租到租赁房。


 生活补贴政策:

博士毕业生每月补贴2000元,持续3年。本科生每年补贴1万元,持续补贴2年。


 就业政策:

专科生最低年薪4万,本科生最低5万,硕士最低6万,博士最低8万元年薪。


 总结:

武汉的人才政策第一次出现了专科学历。就业政策分层较单一。



 临 沂 


 住房政策:

最高给予50万购房补贴,或免租5年住房,公积金贷款额度最高可放宽到限额的四倍。


 创业和就业补贴政策:

对全日制博士毕业生、硕士毕业生和“双一流”本科毕业生在临沂市自主创办企业或到企业就业、签订3年以上劳动合同并缴纳社保、工作满一年的,分别给予每人每月3000元、2000元、1000元人才津贴,补贴期限3年。


在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在临沂创办企业,经评估,给予2-10万元资金扶持。新办大学生创业企业可在创业园区申请3年内免费的50平方米以下经营场地。

大学生创业企业招用人员符合条件的,享受每招用1人2000元的一次性创业带动就业补贴。


 贷款优惠:

留学人员创办小微企业,可申请最高300万创业担保贷款,本人可申请最高10万元额度的创业担保贷款。


 顶尖人才补贴:

按照“领军人才+创新团队+优质项目”模式,给予顶尖人才团队最高1亿元补助,人才分层次领取补贴,其中两院院士可最高领取500万补贴,获国家级一等奖奖项第一完成人补贴高至100万元,国家级奖项二等奖省级一等奖第一完成人补贴高至50万。


 总结:

临沂引才政策集中在补助企业引进人才的费用以及补助建设科技孵化器以及创业的费用,对于顶尖人才的补贴力度很足。政策文件没有强调落户政策。




 佛 山 


 住房政策:

最高给予50万购房补贴,或免租5年住房,公积金贷款额度最高可放宽到限额的四倍。


 补贴政策:

针对新引进国家级、省级、地方级领军人才,佛山将分别给予每人400万元、300万元、200万元安家补贴。

领军人才子女就读义务阶段学校和高中转学的,可在全市范围内选择学校申请就读。

新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地的设站单位,分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。


 创业扶持政策:

市级科技创新团队扶持资金总额提高至不少于2.5亿元,每个团队的资助标准提高到200万—2000万元,平均每个团队可获得800万元资助。对省创新创业团队,市、区资助总额最高可达1亿元。


 总结:

佛山市落户较复杂,各区差异大,补贴政策各不同。



 长 沙 


 落户政策:

35周岁以下本科生均可零门槛入户。


 住房政策:

租房补贴:两年内租房与生活补贴0.6-1.5万元;购房补贴:全日制博士硕士毕业生可申请6万、3万购房补贴。


 其他优惠:

免费体检与专家疗养。发放人才绿卡,优先办理出入境、落户、社保、子女入境等服务保障。



 郑 州 


 落户政策:

专科以上毕业生、职业技工院校毕业生,凭毕业证即可申请入户。


 住房政策:

租房:三年内每月补贴500元-1500元;购房:博士每人10万,硕士每人5万,本科每人2万。


 创业就业:

三年内符合条件的就业创业者发放每月最高1500元的生活补贴。


 总结:

把人才范围不仅限于本科以上和顶尖人才,对中专以上毕业生零门槛入户是郑州的引才政策最大特点。




 杭 州  


 落户政策:

本科45周岁以下居住一年可落户,硕士及以上先落户再就业。


 补贴政策:

应届外籍人才享受硕士每人2万,博士每人3万的一次性生活或租房补贴。


 总结:

杭州特点在于对76个紧缺专业毕业生采取直接落户的政策,针对性地引入人才。包括计算机应用技术等传统专业也包括无人机应用科技、物联网工程等新兴专业。



 南 京 


 落户政策:

研究生以上学历或40周岁以下本科学历(含留学归国)可申请入户城镇地区。


 住房政策:

博士每人每月1000元租房补贴,硕士每人每月800元、学士(含高级工以上)每人每月600元。实际租金低于标准按实际租金补贴,补贴期限最高36个月。购房:高层次人才购房不受户籍限制。


 创业扶持政策:

最高500万扶持资金、最高300万科技重大专项支持经费及税收优惠政策;开办创投机构最高奖1500万元。


部分二线城市引才政策有特色,各自对本地城市的人才需求都有一个定位。而一线城市也不会落下。



 北 京  


在校或休学期间创业的毕业生,符合一定条件可申请办理引进,条件包括:

 毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;

 创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包括股份转让后期入股等情形)

创业企业属于高精尖,文化创意等本市重点支持发展产业创新创业成效突出的

可申请落户。



 上 海 


沪工作稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上,且符合下列条件之一,可申请落户:

 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。 

 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 

 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 

 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

  6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。



 深 圳 


  35周岁以下全日制大专生,45周岁以下全日制本科生均可直接引进。

  45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进,35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进;而对深圳社会经济发展急需的其他人才,按照打分的方式实行综合评价引进。

  对深圳新当选的两院院士和新引进的杰出人才,每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴。

  经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”,给予最高1亿元资助。



 广 州 


  补贴与住房政策:

1.对于入编引进的杰出人才:

1)最高可享受税后150万元安家补贴;

2)人才及其配偶、未成年子女在本市无自有产权住房的,可同时按照全市统一的人才住房政策享受相关保障,具体准入条件、保障方式、保障标准执行全市统一规定,或按每月税后8000元的标准领取10年购租房补贴。经费在教育行政主管部门人才专项工作经费中列支。

2.对于入编引进的骨干人才:

1)最高可享受税后80万元安家补贴;

2)人才及其配偶、未成年子女在本市无自有产权住房的,可同时按照全市统一的人才住房政策享受相关保障,具体准入条件、保障方式、保障标准执行全市统一规定,或按每月税后5000元的标准领取5年购租房补贴。经费在教育行政主管部门人才专项工作经费中列支。

3.对于柔性引进的人才:

在本市无自有产权住房、自行解决住房的,从教育行政主管部门人才专项工作经费中列支资金给予租房补贴。租房补贴按实际工作月份计算,每年末集中发放一次,发放时间最长不超过其聘用合同有效期。每月租房补贴的发放标准按照市房地产租赁管理部门公布的上年度广州市中心六区高层住宅平均月租金确定。


  薪酬待遇政策:

1.对于入编引进的人才:

在绩效工资分配时给予倾斜。属于人力资源和社会保障部门、财政部门确定的绩效工资单独据实核定高层次人才范围的,其绩效工资单独据实核定,不纳入单位人均绩效工资水平统计。

2.对于柔性引进的人才:

柔性引进的杰出人才的年薪原则上为同一专业技术岗位等级人员年薪的2倍,柔性引进的骨干人才的年薪原则上为同一专业技术岗位等级人员年薪的1.5倍,其经费在教育行政主管部门人才专项工作经费中列支。业绩特别突出的人才的待遇由教育行政主管部门根据工作内容与业绩等协议并报市人才工作领导小组办公室审核后确定。每年在广州市工作6个月以上的人才,可申领广州市人才绿卡,享受相关市民待遇。



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