专题培训 | 各位HR，人力资源风险管理与高效的员工关系管理了解一下

2008 年以来，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动争议司法解释（三）》；

修改了《工伤保险条例》、《社会保险法》、《实施<社会保险法>若干规定》、《劳务派遣若干规定》、《企业年金办法》等一系列法律法规政策；

客观上要求用人单位改变传统式、粗放式的管理，开展“精细化”的人力资源管理，以避免和应对其所面临的巨大用工风险和赔偿责任。

培训课程

1. 劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例、女职工特别规定等法律法规重点解读；

2. 有效防范劳动合同与相关协议的法律漏洞;

3. 构建规章制度与法律风险防火墙，有效管理用工法律风险频发点及防范措施;

4. 人力资源管理中谈判技术的运用，有效疏导和化解劳

资矛盾；

5. 现行用工政策下进行有效的员工关系管理。

培训师资

仲裁或法院劳动法律专家、劳动法律服务领域知名律师、知名高校人力资源专家教授。部分拟邀师资：

培训时间、地点

报到时间: 

住宿学员 2018 年 5 月 29 日 14:00-20:00

非住宿学员 2018 年 5 月 30 日 08:00-08:40

培训时间：

30 日至 31 日参训，培训会期 2 天。

培训地点：

北京世纪莲花酒店二楼莲花厅（北京市丰台区莲

花池南路 1 号）

参训对象

各单位总部及分支机构人力资源负责人及骨干员工。

报名方式

报名网址：http://zgrz.daxue.iachina.cn/ms 

（中国保险网络大学官网 - 专题培训，可直接点击下方 阅读原文）

报名截止日期5月28日，截止日后网上报名通道关闭。如参训人员达到会场上限，将提前关闭网上报名通道。