卫生院副院长辞职：我宁愿做个普通医生！

来源：诊锁网 作者：李欧阳

最近，有个在卫生院当副院长的朋友，辞去了副院长的职务，就做个普通医生。这在当地的卫生系统造成了不小的影响。

最近，有个在卫生院当副院长的朋友，辞去了副院长的职务，就做个普通医生。这在当地的卫生系统造成了不小的影响。不少人感到好奇怪。副院长，您好歹也是个领导啊，做得好好的，辞什么职呀？不会是犯了错误吧！

一次朋友聚会的时候，碰到他也在场。由于我俩很熟，就忍不住八卦地跟他聊起了这个问题。“兄弟！不少人说你是犯了什么错误才辞职的！”

听了这句话，他哈哈大笑：“嗨，兄弟！你想多了，我这样的人有什么错误好犯啊！小小的卫生院，现在还真没什么错误好犯的。你想啊，现在的药品目录、采购、使用，都从省药品统一采购平台上采购；医疗设备设施也是通过上级部门统一招标采购使用的；至于搞基建，这也根本没我什么事情啊。你说都这样了，我还会有犯错误的机会吗？”

我一听这倒也是的哈，连犯错的机会都没有呢。“那你好好的，辞掉副院长去做个普通医生是为什么？”

他说：“你不知道现在的卫生院，当个领导是很难的。我自己的感觉是繁杂、疲惫！你看，现在卫生院的工作即要提供基本医疗服务也就是看病，又要做好公共卫生，工作量是非常大。

这个就不说了！还要花大量精力应付上面各种检查、督导、考核、评比、创建等等。今天这个部门，明天那个部门；这次是这项工作、下次是另一项工作，件件都很重要、样样都要落实。今天来检查，明天来督导，每次都要查资料，查台账，也就是所谓的过程性材料。

问题是乡镇卫生院，就总共就这几个人啊。卫生院的医生护士不太叫他们来做这些事，因为他们要看病、要做公共卫生工作。那这些做资料整理材料的工作，咋弄呢？只好自己上了，这样搞来搞去，搞得疲惫不堪。”

“那我就奇怪了，卫生院好歹也是个单位，没人再找两个不就结了。实在不行找两个临时工也可以的呀？”我笑着说道。

“兄弟，你想的太简单了，现在别说招临时工，就是找个看门的，也要上面批准过。不是这么好招的啊，因为卫生院现在也算是吃财政饭的。所有的人事都严格控制了。万一可以招人，正式工招不到大学生来，即使来，会说让人家不上临床，做文秘，谁乐意干呀！临时工吧，定的收入高了，上面不批准；收入低了人家还不愿意来。说实话，临时工最起码要大学生啊，因为要做这种书面文字资料的，学历低的吃不消！”他摇摇头解释着。

“那，你就从下面找两个人给你帮帮忙还是可以的嘛，毕竟你好歹也是个副院长呀！”

“你不是不知道，乡镇卫生院用的人手本身就紧张，你再把他们从原有的科室抽出来，专职做这种事情，人家不乐意，但是你要人家兼职，那就增加人家工作负担。”

“对了，你不是有绩效考核机制吗？通过绩效分配来，也可以让他多做点钱，工资奖金多发一点啊。”

“别拿绩效说事，绩效绩效就是个大锅饭。总共就那么一点，大家分来分去，但是不能让它拉开的的太大，否则卫生院都不稳定。但是拉不开距离，工作激情又没有。大家都混着平均奖。”

我说，“你直接下命令找个人来做不就行了吗？不执行单位安排让他走人！”

“呵呵，兄弟！公家单位不是说你想叫人家走就能就能走的，开掉一个人、招聘一个人都不是卫生院自己所能决定的。所以这些年干着副院长，做着办公室文秘人员的活！还要和各色人等打交道！我本来是做医生的，做了个十年左右的副院长，业务都荒废不少了。与其这样继续荒废下去，还不如辞掉这个吃力不讨好的副院长，好好的做我的医生，你说呢是不是啊？”

原来是这样呀！那倒是，做医生单纯多了！