成为社会人的二十二条规则

作者：新周刊来源：新周刊公众号

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05-14

成年以后，我们可能连问号脸的力气都没了。

这些奇葩规定，能让人笑着笑着流下泪来。

“诚招优秀应届毕业生，三年以上相关工作经验优先。”类似的招聘规则屡见不鲜，既要应届毕业，又要相关经验，互相矛盾的要求让求职者一脸懵逼，有媒体就把这类招聘启事称为“第二十二条招聘法则”。

自从上世纪六十年代美国小说《第二十二条军规》风行一时之后，二十二就成为一个神奇的数字，它可以是一切子虚乌有、莫名其妙、强人所难、自相抵触的规定的编号。

我们身处社会，从来无法逃脱这些荒唐的规则，“小孩子才问对错，成年人只问利弊”，也许见怪不怪，是社会人必备的第一项本领。

故事就先从校园开始数起吧……

1、不能露脚踝。

——2018年4月，沧州河间市第一中学为了纠正学生们追逐时尚而不利于健康的露脚踝的行为，规定学生在校期间不许露脚踝，并每天安排老师检查学生是否露脚踝。校方在官方微信公众号中发布的一篇叫《孩子，请放下你的裤腿》的文章，引来了众多学生家长点赞。

孩子，请放下你的裤腿。/ 明星陈学东在机场

2、小学生在校集中学习时间不得超过6小时。

——为了减轻小学生校内课业负担，教育部2009年下发文件，规定小学生在校集中学习时间不得超过6小时，小学生因此需要在下午3点半左右放学离校。政策出台后各地都出现了不同程度的“三点半难题”和“四点半难题”，即学校放学后家长仍没下班，导致小学生无处可去。

其实，现在的孩子会无处可去？

3、除午休晚餐时间外，早上8:00-21:00不得在宿舍做与学习无关的事情。

——3月28日，湖南大学学工部发布了一则学风建设通知引发学生热议。通知中要求全校学生上课交手机；每周早晚自习的次数不得少于6次；除午休晚餐时间外，早上8:00-21:00不得在宿舍做与学习无关的事情等等。有同学表示，有种重返高中的感觉。

这条大学校规，可能会勾起衡水中学毕业生的青春记忆。

4、学生不许带蛋糕进入学校。

——被网友们称为最“奇葩”校规，来自青岛的滨海学院会计学院。该学院规定学生不许带蛋糕进入学校，否则将接受学校处分。无奈两名学生，因同学过生日原因带了蛋糕进学校，成了这条“奇葩”校规的受罚者。两名学生在被学校警告处分后情绪沮丧。

校长过生日不知道能不能例外？/ 半岛网

5、过了晚上9点可以不用做作业。

——杭州上城区教育局表示，小学生写作业超晚9点，初中生写作业超晚10点，未做完作业可不做。拱墅区倡议：初中生晚10点作业没写完，可不做，只要家长签字，第二天交老师即可。

你的家长会签字吗？

6、大一不准考英语四级。

——当代大学生最大的未解之谜。关于为何大学会提出这个规定的猜想有很多，包括“考场不够论”、“教育部规定论”、“提高通过率论”、“鼓励学习论”等等，但都无一实锤。

7、禁止在教学楼卫生间大便。

——网友@橘子汁xx分享的一条校规。

学校管吃管住，还管你如厕，操这么多心容易吗？

8、阳台不能晒被子、地上不能有头发、桌子上不可以有镜子、垃圾桶里不能有垃圾、检查时宿舍床上不能有人睡觉。

——近期，山东滨州一大学被学生频繁吐槽，原因是这所学校对宿舍的严查已经到了“丧心病狂”的程度。有同学表示，不明白这些规定的意义在哪里。据网友反映，这样的宿舍卫生检查标准其实在各地校园中并不少见。

9、宿舍靠近走廊的窗口不许挂窗帘。

——2017年9月19日，有网友发微博吐槽称，南宁市第二十六中学五象校区拆除宿舍所有窗帘，不允许学生对窗口做任何遮挡，导致整个宿舍变得一览无余。学校表示该决定是从安全角度出发，拆除靠走廊这排窗户的窗帘，方便宿舍管理员透过窗户查寝。

10、学校揭牌仪式，属马和属狗师生不宜参加。

——4月27日，来宾市政和小学校长方新由在该校更名揭牌仪式活动前下发通知，通知中提到，属马和属狗的师生不宜参加本次揭牌仪式。经当地教育局调查后，给予了该校长停职检查的处分。

马表示不想理你。

11、头发前不盖眉，侧不盖耳，后不触颈。

——网传的天津市蓟县上仓中学对该校女生颁布的“短发令”。

12、落户西安只需要提供学生证和身份证，但随迁子女参加高考请回原籍。

——2018年5月，西安启动了号称“全国最宽松”的落户政策，从2017年3月至2018年5月，近50万人落户西安。近日，西安市教育局发布最新通知：截至高考当年8月31日，本人常住户籍在陕不满3年或学籍在陕不满3年者，须回原户籍所在地申请参加高考。

兵马俑在这里住了两千年，不知道申请到户口没。

13、未消费的人不能在本店上卫生间。

——4月12日，两黑人欲进入美国费城一家星巴克店上卫生间并等待友人，因星巴克规定未消费的人不能在店内上卫生间，店员劝其离开，两人拒绝后，店员报警，两人因涉嫌非法闯入被捕，13日因星巴克撤销起诉而获释。市长发声明谴责，“该事件是2018年种族歧视的典型案例”。

14、男士禁止穿短裤上班。

——近日，上海一男子却因为三次穿短裤上班受到公司处罚，最后公司解除了他的劳动合同。他一气之下将公司告上法庭，他认为：工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法。他还说，在职期间未收到被告的处罚通知。

我想开除你，有一百个理由。

15、清洁人员来上班时，需要自己带花来装扮要打扫的房间。

——南京一酒店客房部主管发布的一道奇葩规定，每个房间里的一束花的装扮需要清洁人员自己来承担。清洁人员每人需要负责十个房间，每个月3500元，如果买花，这负担实在太重，于是主管支招：“可以去采路边的花”。这逼得不少员工无奈当起“采花大盗”，每天上班前，都得先去附近的公共绿化带里采上一束花来。

看到这样的花坛，我大概知道附近有个酒店。

16、乘客在餐车上购买的盒饭，需在自己席位上食用，不能在餐车上食用盒饭。

——近日，一男子在火车的餐车上购买了盒饭，正准备坐在餐车内食用时，被工作人员制止，于是该男子号称自己拥有17家分公司，目前是集团总经理，并扬言要将劝阻他的列车工作人员曝光到网上。当时工作人员表示，他是根据相关规定办事的，“列车上的餐车只有40个座位，而盒饭能卖出一百多份，不是所有人都能够坐在这里吃饭的。”

17、女员工要根据入职时间的先后按顺序怀孕，以避免多名老师同时怀孕。

——据日本《每日新闻》4月3日报道，日本一家幼儿园对女员工有如此的规定。据报道，在日本职场，女员工像这样被迫排队怀孕的情况并不鲜见。一般来说，工作时间长的人享有“优先怀孕”的权利。如果有人破坏这种“潜规则”，那么将受到用人单位的埋怨和谴责。东京一家化妆品公司就曾经向女员工发放过怀孕时间表，一名26岁的女员工被告知，要等到35岁才能怀孕。