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导读:找靠谱的人共事,因为能力可以后天培养,靠谱却难以培养。当今社会从来不缺聪明人,缺的是有底线和原则的人。
与温柔的人成为亲人,因为温柔的人最懂得换位思考,最懂得包容他人。一个物质条件很好的家庭,若没有温柔的家庭成员,难以幸福。反之,一个家庭中的成员如果都是温柔的人,那么这个家庭物质条件就算普通,日子也能过得美满。钱财,是幸福家庭的充分不必要条件,而温柔的人,则是幸福家庭的充分必要条件。
作者丨丹尼尔
来源丨丹尼尔先生(MRDANIEL777)
本文已获授权,转载请联系原作者。
特别鸣谢本期主播:草莓蘑菇酱
找靠谱的人共事,和聪明的人聊天。信任是最低的沟通成本,同样也是最高的交易成本。靠谱指数要远远重要于能力指数。有能力的人越来越多,靠谱的人越来越少。德才兼备,又有远见的人,永远都是这个时代所紧缺。
找漂亮的人恋爱,与温柔的人结婚。漂亮算是一个门面,但并不代表美善的内心。温柔并不是软弱,而是一种忍让的包容。漂亮的人越来越多,温柔的人越来越少。有爱的温柔,比起外在的漂亮要体面更多。若有人既漂亮又温柔,乃属上天的恩赐。
何为温柔?温柔表示温和柔顺,凡事带着忍耐包容的爱。温柔是一种特别的内在力量,能驱散不安的情绪,能鼓励失落的心灵,能安慰受伤的灵魂,能复苏枯萎的爱。心胸宽广的人,心里一定蕴藏着别样的温柔。
靠谱的人,大多选择宁可自己吃亏,也不愿占别人便宜。普遍来说,靠谱的人伤害的总是最多。生活中,靠谱和不靠谱的人都极为明显,不论在职场上还是情感中。
前段时间,科技创业圈因为一个人的离职引起了轩然大波。原本只是一个公司的离职事件,搞得满城风雨。大概的来龙去脉就是,F 是在公司 D 初创期以 CTO 的身份加入的。从加入到离职已超过了6年时间,在这期间 F 也成为了公司的董事。创业公司刚开始都没有太多资金,基本都要靠期权来吸引外部高端人才。
1、一个不具备 CTO 能力的人(暂且不说具体的能力如何),为何能被引入公司并且担任 CTO 6年时间?在这个期间其他人干嘛去了?董事会干嘛去了? 2、等人家离职要求行使期权兑现的时候,开始以匿名的形式黑别人,在道德层面已处于下风。要知道在一些大公司,只要是匿名投诉,被发现一律开除。要投诉,请实名。 3、D 公司在 F 的对外推动下,成为了一间知名并可信赖的创业公司。也就是说这是一间只知道 CTO ,却不知道 CEO 是谁的创业公司。 4、虽不知当初的期权协议如何签署,公司没有履行当初的承诺,或没有给予合理的行权,便有失诚信。
信任是靠谱的基础。现实中,我们总是那么背信弃义,却又那么忠于自己(这一句来自茨维塔耶娃的名言,用来彼此自我反省)。要知道,出来混,迟早都要还的。信任又像一张纸,一旦皱了,即使抚平,也恢复不了原样。
在情感的世界里,态度温柔的人总是比脾气暴躁的人,更为有福。他们总能换位思考,明白每个人生活的不易,便更能对他人宽容。同时又能带着稳定的情绪和一颗安静的灵魂,处理人际关系,协调家庭生活。
天底下没有不吵架的夫妻,但懂得包容的人会更珍惜彼此。将大事化小,将小事化无。家庭幸福指数越高,事业成功指数也越高。家,不是讲理的地方,而是谈爱的居所。越重视家庭的企业家,在事业上越有成就。
事业成功的人大有人在,但幸福感从来不是来自事业的成功,而是彼此和睦相处,彼此温柔相待的幸福家庭。
这几年,社会的大染缸迅速染遍了各个行业,该有的价值观和原则都丢的差不多了。在这个时代,那些不惜代价包括承受利润的缩减,并坚守道德底线和商业伦理的公司令人值得尊敬。随着人们对商业伦理开始心怀敬意,意识形态的逐步加强,在新商业文明的基石中成长起来的善商将会在不远的未来强势崛起。善商不仅仅是对外的承担社会责任,对内更是善待自己的员工。
与此同时,在爱情的世界和婚姻的关系中,每个人需要设立安全的界限,摆上负责任的态度,献出全然委身的心志。对爱情很随意的人,对婚姻也不会认真到哪里去。往常都随意惯了,更像是一名惯犯。有担当的人,从不轻易开始,一旦牵手就会负责到底。
在一段确定的关系中,要学会拒绝他人。不应有暧昧的蓝颜知己,或红颜知己的危险关系。要学会温柔的最极致表达:对全世界高冷,只对一个人卖萌。
不论世界如何变化,我们都要竭力成为一个靠谱的人。不论他人如何相待,我们都要尽力成为一个温柔的人。对工作事业有原则,对人际关系有底线,对家人至亲有温柔爱。在冷漠的世界里,愿我们转角遇到爱。在虚妄的人生里,我们都当彼此坦诚相待,彼此温柔相爱。
文章来源 / 丹尼尔先生(ID:MRDANIEL777)
编辑 / 阿黛酱
主播 / 草莓蘑菇酱
本期配乐 / 夏末的海 - 岸部真明
草莓蘑菇酱
喜爱音乐,热爱声音。想用笑容向映入眼帘的第一缕阳光问好,想用声音来传递生活的正能量。很高兴遇见你!
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21君
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