Angelababy的“生理期”微博震惊BBC：中国妹子太拼了！

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来源公众号：BiuBiu在英国

 每个女生都有个闻风丧胆的亲戚，每月掐指一算都会来的血光之灾。 

大姨妈对我们有多残忍？ 

经常会疼到浑身发冷呼吸困难，下腹的痛楚会让我每次都会想象自己把这些肠拉扯出来扔掉、或者拿一把剪刀剪断这些组织的念头，严重时恶心呕吐，躺在床上分不清楚自己是睡着了还是痛晕了。

可以吃止痛药，让自己舒服一点——但是，吃止痛药后的我会觉得全身无力，昏昏欲睡。 

有一种表情叫做“大姨妈（要）来了”，看一眼就能认出来。

吊诡的是，由于某种莫名其妙的羞耻感，很多女生还不太好意思讨论自己的生理期。来大姨妈仿佛是件见不得人的事儿，连去超市买姨妈巾都要遮掩着不想被人发现…

更别提传说中的棉条和月亮杯了，即使在欧美国家早已普及，在我们国家的推广依旧困难重重。Biu君的妈就曾当面斥责：“不要往里面塞东西，对身体不好！”

可是妈妈，暑假在国内这么热，屁屁上都要长湿疹了就真的好么…

总之来大姨妈，甚至只是谈论它，都是一件很羞耻、不能摆上台面的事情。 

因此，当有国内女明星公开提起自己来了大姨妈时，大家都觉得很不可思议，甚至惊动了远在英国吃瓜的BBC。

这个女明星，就是《奔跑吧兄弟》的常驻嘉宾杨颖（Angelababy）。

据BBC报道，在最近一期的《跑男》里，当嘉宾接受游戏惩罚时，其他嘉宾一再被浸泡在水中，而同为嘉宾的Angelababy“只是被简单地淋了一桶水”。

一些观众指出，真人秀玩游戏还区别对待，凭什么Angelababy就能得到“特殊待遇”？

“《跑男》不适合你，回家做你的公主去吧！”香港版Cosmopolitan这样写道。

 还有一些观众对Angelababy上期的表现嗤之以鼻，觉得她“全程打酱油”，一副不开心的样子。

 周日，这位受欢迎的女演员在微博上解释了原委：那天正好是大姨妈来的第一天…

 我能做的也就是吸收掉那些恶言恶语，然后化作正能量再释放出来。那天录制我确实是生理期，以前也不是没有生理期下过水，但这次是生理期第一天，会比较难受。但我也从来没有说过不能下水，真的玩不起就不会坐上那把椅子了。冷和害怕都是真的，因为不知道什么词和动作会触发弹椅和喷水。结束后才知道哥哥们确实有照顾我，当时觉得心里挺暖的。

打破禁忌

BBC评论，中国是一个公开谈论月经和卫生棉条会让大多数人感到不舒服的国家。 

尽管如此，Angelababy的这篇微博下面还是有很多支持她的评论。 

“只有女生懂得生理痛的辛苦，但我们总是追求完美，希望社会各界多给你一些爱，少一点黑暗。” 

“这真的不容易，如果我是你，我都不知道该怎么办了。”

在这篇文章中，BBC化身女性之友，尤其称赞了Angelababy的勇气和毅力。

很多女性在生理期最理想的度过方式就是躺在床上，吃想吃的东西。Angelababy能在生理期期间忍受冷水浸透自己，着实令人佩服。

但BBC同时也报道了微博评论下的一些喷子。

“我们怎么知道她说她在生理期是真的？她就这么容易相信么？”

 

“如果她觉得不舒服，干嘛要参加这个节目，还去水里？”

这部分人确实存在，因此才会在社交媒体上引发讨论。

事实上，Angelababy并不是第一个公开讨论女性生理期的名人。傅园慧在运比赛后的一句“大姨妈来了”，惊呆了全世界的媒体。

为什么？因为她满不在乎地击碎了不公开谈论生理期的“禁忌”。

外国媒体甚至形容：“这只是傅园慧的一小步，但却是女性迈出的一大步。”

独立报在文章中称，傅园慧并不是在做一次强硬的女权主义宣言。她将生理期看做是一件寻常的事。在她眼中，生理期只是增加了完成奥运使命的难度而已。

因为有太多的女生，在经痛的日子里，还挣扎着工作。月经本来就是一件很私密的事情， 很多姑娘不愿说，大部分人都选择忍忍好了。

但我敢保证十个里面有十个姑娘心里都会骂：“去你大姨妈的！ 我真的上不动班。”

之前在英国布里斯托，一家公司为女职工引入了月经假，允许她们痛经时带薪休假。

这家公司由24名女性员工及7名男性员工组成，公司老板贝克斯·巴克斯特说：“作为一个女性，我能体会到女性’那几天’有多痛苦。她们痛经时怕耽误工作，不愿意请假休息，而是默默地坐在办公桌前忍痛工作。我们必须为此做些什么（提供休假），在英国还没有其他公司有类似的举措。”

此事引起了英国广大群众的争议。 问题来了，女性到底该不该享受月经假的权利？

月经假1947年起就在日本实行了， 其他国家， 包括韩国，台湾，印度尼西亚和日本， 都已经有法律允许女性在月经期间请假。

在我国各省市关于“月经假”、“生理假”的法规政策已经存在20余年的时间。 一些省份已经有法规允许患痛经症女员工每月月经期间可以请一、二天假， 并且认为每一位职场女性都应该有这种选择。

比如在广东省，女职工站立超过4小时可请月经假。 上海月经假已有29年，同样南京也有相似的月经假条例。

非洲也有类似的法律。 在赞比亚，公开讨论女性月经是一种禁忌，但是这个国家法律依然允许女性员工有每月一天起月经假，他们管这个叫“母亲节”， 但这不是专给妈妈的，所有女性都可以。 

在公共关系工作的ndekela说“我认为这是一个好法律，因为妇女在他们的月经[时期]要承受很多， 你可能会发现，在你的月经的第一天，你会有胃痉挛 - 真的很糟糕的胃痉挛。你需要服用止痛药，然后在床上一整天。”  赞比亚的妇女不需要事先安排请假，可以在当天打电话说他们正在度过母亲节。  

奇怪的是，在欧美国家，对于女性月经假的制度其实并不如中国和其他亚洲地区的国家来的善解人意。 即便是今天，给女性一天带薪例假也还会引起激烈辩论和非议。

在社会尊奉利润和效率至上的社会里， 有人声称提出这个建议的人就是女性公敌。

给女性每月3-5天姨妈假， 会立刻导致男女雇员之间产生20%到25% 的生产力差异，足以让雇主下定决心不再雇佣女性应聘者，等于给女性盖天花板。

而且一定会有大量女性用超量加班来弥补生产力差异，以求得公平的上升机会，相信这也不会是大家想看到的局面。

另外， 雇主在实践中很难管理 - 例如如何确定谁患有疼痛。在一些工作力量中，这可能会对性别歧视产生不良的感觉和不满。

女性因为生理周期的缘故无法工作似乎一定程度上证明了那些腐朽的思想： 女性在工作方面不如男性。

twitter上有女性说：“ 我们不能一边要求男女平等，一边又被区别对待， 女孩儿得去上学，女人要去工作，不管你有没有月经。”

毕竟很多的女人从来不把自己当女人来看： 老娘是要干大事的人，怎么能被姨妈拖后腿。

不过总体上看，更多的人认为这项政策是进步的，并承认一些妇女在月经期间受到剧烈疼痛的折磨。约20％的妇女在其期间患有中度疼痛，而2％具有剧烈疼痛。据英国国家卫生服务部说，约有14％的人说他们经常因为痛苦而被迫休假。

月经假对工作的影响是有办法克服的。 其实把常规工作提前准备好，或者在放假后补回来。公司的男员工也不会因此觉得心理不平衡。工作氛围反而因为人性化管理而更加积极友好。

至于性别歧视的说法， 更应该通过各种反歧视行动去改变，而不是让女生通过让渡权利来保全饭碗。

大自然不能免除女性经期的痛楚，但社会能为女性作些什么补偿呢？

就从互相理解开始吧！

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