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你还在海投简历?怪不得你找不到工作

作者:实习僧 来源:实习僧 公众号
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06-20


大家好!我是前辈学院的卖课小妹僧妹本妹,我今天要用我们前辈学院小马导师的亲身经历做开场。


小马其人毕业于中山大学,传说他之前找工作只投了8个公司,却收到了6份offer。

 

说实话,本妹很怀疑。


哪有人投简历就投8个公司?6份offer?!这个中标率也太高了?假的吧,肯定又是来自小马仰慕者的“讹传”!

 

于是某天吃饭时,我和小马聊了聊这件事:“听说马老师您投8中6,拿offer的效率非常高?”


小马导师的脸上难掩得意,本妹才确认真有此事。我赶紧追问:“How?为什么不把这段经历细化一下开一堂公开课?!”


小马导师上课的范儿一起,很认真地和我分享了他的这段求职经历:原来这8投6中的高offer斩获率背后,是他比对50家企业后才筛选出来的高匹配目标公司


“挑公司本身,可能比投简历、面试技巧还要重要。”小马导师说:“只有在投递简历前,认真分析自己的目标企业,筛选出真正适合自己的,才能够事半功倍,盲目的海投,只是浪费时间罢了”

 

今天,僧妹把小马导师的经历总结成文,希望在你的秋招开始前,给你一些帮助。



在你准备撰写一份简历,并投递简历之前,有一个非常非常重要的步骤:找到一家靠谱的公司!

 

但说实话,找公司不仅仅是个看大小、看名气、看工资、百度之的过程,想要找到一个既能让自己未来有所发展、又能让自己有动力坚持下去的公司,真的超级无敌非常难!


但难归难,总是办法总是有的,以下几点,供你参考。



尽可能多的找到符合生计条件的公司


在挑选了几家你中意的公司后,进行一轮筛选。首先就是要符合你的生计条件:


①能接受的最低工资(你不会饿肚子上班);

②正规的公司并上保险;

③已有一个运行的产品

④工作要求并不是偏离你要求职目标岗位的职责;

⑤工作地点能接受;



看老板是否有能力带动公司发展


老板如果有能力带动公司向好的方面快速发展,作为公司职员也会得到很好的未来,只要你够优秀!但如果这家老板能力不行,观念落后,不愿意与时俱进,听不进建议,你会过的很惨,他反而拉了你的后退!


那怎么了解老板呢

· 在社交网站上搜索他的言论

· 新闻媒体对他的相关报道

· 公司官网的企业使命和价值观介绍

· 借助公司内部同事和外部打听


找到你感兴趣的产品和职位


①筛选出你感兴趣的产品:删掉你抵触或者毫无相关的产品;

②直接去你喜欢的产品官网找工作也是不错的方法;

③查看职位描述:要分清公司是在找苦力还是找一个脑力有发展潜力的人才;(公司看重产品的关注点是什么,比如对微信公众号公司看中的是转发数阅读量而不是有效转化,这时你该考虑换公司或者改变公司观念)


分析这家公司的业务模型


1.产品模式:是否聚集到一个点,垂直化产品,是否是一个真正的真正需求(可以从官网首页直接看卖点);

2.用户模式:是否精准、是否与团队气质相符;

3.市场模式:是否有清晰的获取用户方式?能否获取到用户?获取用户的成本?

4.收入模式:公司是立即赚钱还是已经真正赚钱?


    建议你选择这样业务模型的公司

(特别是对将要从事互联网营销行业的孩子们来说)


1.优先选择产品垂直的初创产品;

2.优先选择用户明确的产品;

3.优先选择目标用户活跃在网络上的产品;

4.优先选择一个能落地、能赚钱的产品;

最后,如果你找到了这么一家公司,你需要记住:


比“找”工作更重要的

是以什么样的思维去找工作

 

- 把时间花在选公司上而不是投简历上

 

在求职的道路上,大家都经历过海投,不管三七二十一,有公司要就行,以为发的多回复机率就高,有时电话通知面试的时候,可能还得问问是哪家公司(面试官OS:我们公司又不是菜市场,自己都不长点心,这可是你将要谋生计的开始呀)。

 

其实选公司就和选自己的另一半一样,一定要千挑万选,不能嫌麻烦,如果连这点时间都没有,那未来工作的时候就等着吃后悔药吧!

找工作这件事,时间分配的合理性非常重要,但遗憾的是,大部分人都在错误地分配时间:花大把精力去投递只用了很少时间就写完的简历,效果,当然是好offer为0,孬offer也不算多。


- 做好充足准备去面试


把公司及其公司竞争对手的背景和业务类型尽最大努力搞清楚,弄明白;然后根据自己的应聘岗位针对性地提出建议,只有这样你在面试的时候才会有话可说也更显得专业。

 

- 把工作当成事业,你会有意想不到的收获


如果只是找工作,意味着钱途最重要,钱给的多就去,对公司的未来发展抱着无所谓的态度,每天就是等着下班,每月就是等着发工资;

 

如果是在找事业,想要从事一份自己感兴趣的工作,甚至为此有了创业的热情,那就努力提升自己,积极和同事沟通,你会收获更多的。

 

如果为了找工作而找工作,即使一个月内就入职了,也要用未来很长的时间来弥补草率入职埋下的坑!

 

所以,找一个自己愿意付出全部精力的产品,你的薪资和能力都会迅速增长!


但是

这里有个但是


其实,在大部分情况下我们会很难都做到把上述问题的方方面面都考虑到。


那么,请你尽量在投递简历之前,尽可能的找到自己的职业规划,确定某一行业,甚至某一目标职位;

 

而后,对这个行业进行较深入的了解与初步研究,不管你是想进入快消行业、咨询行业,还是互联网行业,我们都需要洞悉该行业的大致行情和市场情况;

 

再然后,对目标岗位和职业进行了解和初步的实操练习,这样更能确认该岗位是否为我们的意愿岗位,更为重要的是,我们可以快人一步,在实习中因为工作成绩出色而脱颖而出。

而想要做到这些,自己在背后下功夫是必不可少的,但是导师的启迪也是十分重要的。

 

这次我们请来了前辈学院一起的世界500强企业导师和众多名企HR为大家答疑解惑。

这些导师会从行业知识入手,帮助大家梳理行业的市场行情,让大家在面试前对该行业有初步的认知,帮助大家在面试或未来工作中更好的应对各种难题。

与此同时,导师会抽出行业中的热门岗位进行更微观意义上的讲解,导师更多的从实操练习入手,手把手带大家进行训练,而课后作业正是检查实操掌握程度的重要手段。


最后,你可以扫码进入前辈学院

和导师一起肩并肩走向你人生巅峰

或者添加僧妹微信

了解更多你需要的


最后,希望站在20岁的路口迷茫的我们,都能早日找到我们前进的方向。

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