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2018年中牟县公开招聘中小学教师公告

为进一步提升教育教学质量，优化教师队伍结构，根据上级有关规定，结合我县实际，经研究，决定招聘50名在编中小学教师。现将具体事宜公告如下：

公开、平等、竞争、择优

中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。

中小学教师50名：语文9名、数学8名、英语8名、政治1名、历史1名、地理1名、物理1名、化学2名、生物1名、体育9名、音乐4名、美术4名、心理学1名。

（一）招聘范围

普通全日制高等院校毕业生。

（二）招聘条件

①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康；

②具有中华人民共和国国籍；

③具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

④有下列情形之一者不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；其他不符合任职条件的。

（三）资格条件

应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书；教师资格证书与报考岗位一致。心理学教师同时具备国家三级以上心理咨询师资格。年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生）。

（一）发布招聘信息

招教公告在中牟县人民政府网、中牟县教体局网站发布招聘信息。招聘过程的相关信息在中牟县教体局网站（http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html）公布，请考生及时登录查阅。

（二）报名

1．报名时间：

2018年6月27日—2018年6月29日

上午8∶30--12∶00

下午14∶30--17∶30。

2．报名地点：

中牟县青年路中段原教育体育局（青年路小学东临）

3．报名办法：

应聘者本人携带2018年中牟县公开招聘中小学教师报名表、本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证及学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证原件及复印件；本人近期一寸免冠彩色照片2张。报名现场提供相关证件，过期不再受理。

2018年应届毕业生持本人身份证或有效期内二代临时身份证、就业协议书、教师资格证书待发证明（非师范类毕业生提供参加国家教师资格统一考试取得的合格证明）报名。聘用时须交验就业报到证、教师资格证书原件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消聘用资格。

新招录在编教师某个学科招聘岗位与报名人数应不低于1：5，达不到比例的，经招教领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于1：3。如降低后仍达不到要求的，经招教领导小组研究，减少该岗位招聘计划数额直至取消。减少、取消的岗位数额调整到其它岗位使用。

4．准考证发放

2018年7月5日上午8：30—12：00；下午2：30—6：00

凭考生本人身份证或有效期内二代临时身份证在原报名处领取准考证。

（三）笔试

1．笔试时间、地点：

2018年7月6日上午 9：00—11：00

地点见准考证

2．笔试内容：

教育基础知识。满分100分。

3．笔试加分的条件和审核要求详见附件2

4．笔试成绩公示

2018年7月9日，笔试成绩在中牟县教体局网站公示。

（四）面试

2018年7月9日，根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如低于此比例的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低面试比例，但不得低于1：2。如果仍达不到此比例的，减少该岗位招聘计划数额直至取消。

1．面试时间：

2018年7月11日

2．面试地点：

面试地点届时在中牟县教体局网站公布

3．具体面试细节

①面试形式

现场抽签，决定面试顺序，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。

②面试内容

现行中小学新课标教材。体、音、美专业除试讲以外，还进行专业技术测试。面试满分为100分；体、音、美专业面试分数为试讲成绩×40%+专业技术测试×60%。

4．公示成绩

面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。

（五）综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩在中牟县教体局网站公示。

（六）体检

2018年7月12日，根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，体检费用自理。

1．体检时间：2018年7月13日。

2．体检地点另行通知。

3．注意事项：

体检人员请携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。

体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。因考生自动放弃体检或体检不合格者，空缺名额按报考专业岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

对体检合格人员按拟招聘数等额确定考察对象，考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行。考察重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、求职动机等情况。因考生放弃考察资格或考察不合格造成的招聘岗位空缺，按报考岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

依据考察结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。按照综合成绩排名招聘在编教师。录取结果于7月16日在中牟县教体局网站公示，公示期7个工作日。

公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。

新招聘在编教师定向到狼城岗、雁鸣湖、万滩、刁家、黄店五个乡镇工作，试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以办理聘用及入编手续；不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为3年（含试用期），服务期内不得调动。

（一）招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》处理。

（一）应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。

（二）应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》处理。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

（五）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（六）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。

（七）监督电话：0371—62181525

政策咨询电话：0371—62195831

原公告链接：

2018年中牟县公开招聘500名政府购买服务教师公告

为进一步提升教育教学质量，优化教师队伍结构，根据上级有关规定，结合我县实际，经研究，决定招聘500名政府购买服务教师。现将具体事宜公告如下：

公开、平等、竞争、择优

中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。

普通中小学教师：语文140名、数学130名、英语100名、政治11名、历史9名、地理5名、物理3名、化学1名、生物15名、体育29名、音乐25名、美术20名、计算机2名；

职业类教师：电焊1名、糕点1名、中式烹饪1名、电子商务2名、物流服务与管理1名、汽车整车与配件营销2名；

特殊教育教师：特殊教育2名。

（一）招聘范围

普通全日制高等院校毕业生。

（二）招聘条件

①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康；

②具有中华人民共和国国籍；

③具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

④有下列情形之一者不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；其他不符合任职条件的。

（三）资格条件

普通中小学教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书；教师资格证书与报考岗位一致。年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生）。

职业类教师：汽车整车与配件营销专业和电子商务专业应具有全国普通高等院校大专及以上学历，其他专业为本科及以上学历；所学专业与报考岗位一致或相近。年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生）。

特殊教育教师：应具有全国普通高等师范特殊教育专业本科及以上学历，具有特殊教育教师资格证。年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生）。

（四）其他条件

目前正在中牟县中小学校任教且符合其他报名条件的校聘（临聘）教师，连续服务时间超过9个月（2017年9月至今）经学校鉴定优秀的，年龄可放宽至35周岁（1983年7月1日以后出生）。

（一）发布招聘信息

在中牟县人民政府网、中牟县教体局网站发布招聘信息。招聘过程的相关信息在中牟县教体局网站（http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html）公布，请考生及时登录查阅。

（二）报名

1．报名时间：

2018年6月27日—2018年6月29日

上午8∶30--12∶00

下午14∶30--17∶30。

2．报名地点：

中牟县青年路中段原教育体育局（青年路小学东临）

3．报名办法：

应聘者本人携带2018年中牟县公开招聘政府购买服务500名中小学教师报名表、身份证、毕业证及学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证；能够照顾加分或优先录取的有关证书原件和复印件；本人近期一寸免冠彩色照片2张。报名现场提供相关证件，过期不候。

2018年应届毕业生可先持身份证、就业协议书、教师资格证书待发证明（非师范类毕业生提供参加国家教师资格统一考试取得的合格证明）报名。聘用时须交验就业报到证、教师资格证书原件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消聘用资格。

如政府购买服务岗位报名不足时，由招教领导小组研究核减招录人数。

4．准考证发放

2018年7月5日上午8：30—12：00；下午2：30—6：00

凭考生本人身份证或有效期内二代临时身份证在原报名处领取准考证。

（三）笔试

1．笔试时间、地点：

2018年7月6日上午 9：00--11：00

地点见准考证

2．笔试内容：

教育基础知识。满分100分。

3．笔试成绩公示

2018年7月9日，笔试成绩在中牟县教体局网站公示。

（四）面试

2018年7月16日，在中牟县教体局网站公布面试人员名单、面试地点。面试时间：2018年7月17日—19日

1．具体面试细节

①面试形式

现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。

②面试内容

普通中小学教师：现行中小学新课标教材。体、音、美专业突出特长展示，不再试讲。

职业类教师：现行职业学校教材。

特殊教育教师：现行特殊教育学校教材。

面试成绩100分。

报考同一学科，面试设置两个以上考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

二次平均法计算方法：

（1）根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的平均面试成绩（A1、A2、A3……An）;

（2）将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R

（3）用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（An），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn

（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

2．公示成绩

面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。

（五）综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩在中牟县教体局网站公示。

（六）体检

2018年7月20日，根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，体检费用自理。

1．体检时间、体检地点另行通知。

2．注意事项：

体检人员务必携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。

体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。因体检人员自动放弃或体检不合格者，空缺名额按报考专业从高分到低分依次递补。

（七）聘用

依据体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。按照总成绩排名首先招聘在编教师，之后顺延招录政府购买服务教师。录取结果在中牟县教体局网站公示，公示期7个工作日。

公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。

如有过期不报到或其他原因取消资格者，8月底前顺延补聘完毕。

承接主体按劳动合同约定为聘用人员缴纳社会保险、发放工资，学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及考核，并将考核结果报县教体局。劳动合同签订期限为一年，考核合格后可以续聘。工资待遇参照在编教师月收入执行，续聘教师参照在编教师晋档晋级。在以后公开招聘在编教师时，按照有关规定择优遴选。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，由承接主体与其解除劳动合同。

（一）招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

（一）参加招聘在编教师面试而未被聘用人员，同时报有招聘政府购买服务教师岗位的，其面试成绩作为政府购买服务教师岗位面试成绩进行招聘。不再参加政府购买服务教师岗位的面试。

（二）应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。

（三）应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将取消聘用资格。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

（六）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（七）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。

（八）监督电话：0371—62181525

政策咨询电话：0371—62195831

原公告链接：

郑州市金水区2018年公开招聘中小学幼儿园教师方案

为适应教育事业发展需求，经区政府批准，金水区将面向社会公开招聘300名中小学及幼儿园教师。特制定如下方案：

（一）2017年毕业（未就业）、2018年毕业具备相应教师资格证书的全国普通高等学校师范类和部分专业的非师范类毕业生。

（二）在职优秀教师。

（一）初中教师40名。数学10名、英语10名、物理5名、体育5名、生物5名、历史5名。

（二）小学教师217名。语文75名、数学40名、英语15名、体育25名、音乐12名、美术书法18名、信息技术12名、科学20名。

（三）幼儿园教师30名。

（四）在职在编高中教师10名。语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、历史1名、地理1名、物理1名、生物1名、化学1名、信息技术1名。

（五）特殊教育教师3名。

（一）高校毕业生

政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；热爱教育事业，具有敬业奉献精神；遵纪守法，作风正派；身体健康。

1.所学专业和所报专业一致，具有相应教师资格证。

2.普通话二级乙等（语文需二级甲等）及以上。

3.报考幼儿园、小学教师的为师范类专业专科及以上学历毕业生，报考初中教师的为师范类专业本科及以上学历毕业生。初中英语、初中体育接受相应专业的非师范类专业硕士研究生及以上学历毕业生报名，小学英语、小学体育、小学音乐、小学美术学科接受相应专业的非师范类专业本科及以上学历毕业生报名。

4.报考年龄为30岁以下（1988年6月30日后出生）。

（二）在职在编高中教师

1.本科及以上学历、相应教师资格证、中小学一级及以上职称、年龄35岁以下（1983年6月30日以后出生），中小学高级教师年龄可放宽到40岁。

2.具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人；县区级及以上名师。②地市级课堂教学比赛一等奖及以上者。

（一）发布信息

招聘方案在金水区人才网上公布（网址：www.jsrcw.gov.cn）。

（二）报名方式及时间

1.报名方式：本人现场报名（不允许他人代为报名）。

2.报名时间：2018年6月27日至28日，逾期不再受理报名。

3.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学院内（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

4.提交材料

高校毕业生：本人携带填写好的《2018年金水区招聘教师登记表》（见附件）、毕业证、学位证、身份证（有效期内临时身份证）、毕业生就业报到证、普通话等级证、教师资格证等证书原件及复印件各一份，3张近一周内无修图免冠正面同底版2寸彩色照片等材料现场报名。（2018年毕业暂未拿到毕业证、学位证、毕业生就业报到证者，须由毕业学校出具相关证明，证明要有所在院系加盖公章确认后生效）。

在职教师：本人持毕业证、学位证、身份证（有效期内临时身份证）、职称证、教师资格证等原件及复印件各一份报名（报名表现场领取填写）。

（三）初试

报考中小学英语、体育和小学音乐、美术及幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试成绩。

各初试学科开考比例为1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。

初试时间、地点：以报名时初试通知单为准。初试内容为报考专业的专业知识和专业技能。

（四）笔试

笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间和地点，以准考证通知为准。

各学科笔试开考比例为1:5，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低笔试开考比例，最低不能低于1：3，如果还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。报名在职优秀教师，不参加笔试直接进入面试。

笔试成绩在金水区人才网上公示（网址：www.jsrcw.gov.cn）。

（五）面试

面试采取试讲的方式进行，面试成绩为100分。

根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水区人才网上公示。达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，降低面试比例，最低不能低于1：2，如果还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

在职优秀教师的开考比例为1:3，最低不能低于1：2，如果还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

面试时间、地点另行通知。

高校毕业生根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。

在职教师根据面试成绩从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。

（六）体检

按确定体检人员名单到指定医院参加体检，自带招教报名同底版照片一张，费用自理。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检时间、地点另行通知。

（七）考察聘用

依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察对象名单将在金水区人才网上公布（网址：www.jsrcw.gov.cn）。

招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单将在金水区人才网上公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。

新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

（一）聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

（二）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划与河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年及以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的现已退出兵役的毕业大学生，笔试原始成绩加10分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退伍证书等相关材料原件及复印件一份，逾期不再受理。

（五）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（六）在职优秀教师在办理人事手续时，应按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定自行足额缴纳社保基金，半年之内没有足额缴纳养老保险的视为自动放弃。

（七）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（八）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

联系电话：0371—60116601，63526284

原公告链接：

2018年渑池县公开招聘教师实施方案 

为进一步充实教师队伍，促进教育事业良性健康发展。按照《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等有关规定，经渑池县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师251名（全供事业编制）。具体实施方案如下。

本次面向社会公开招聘教师251名，其中高中64名，初中55名，小学52名，幼儿园80名。岗位明细详见《2018年渑池县公开招聘教师岗位明细表》。

凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。

3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

4、各岗位所需其他资格条件。

5、招聘岗位资格条件中涉及年龄、基层服务年限等时间要求的，计算日期截止到2018年7月2日。

（二）凡有下列情况之一的不得报考

1、尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾被开除公职的人员。

2、渑池县机关、事业在职在编正式人员,服务期未满的渑池县特岗教师。

3、曾在5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4、其他不符合报考资格条件的。

（一）发布公告

依据实施方案发布公告，分别在三门峡市人力资源和社会保障局网(www.hasmx.hrss.gov.cn)和渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)及渑池县教育体育局网(www.mcjtj.cn)上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名方式，由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县教育体育局共同组织实施。

1、报名时间：2018年6月28日至2018年7月2日。

上午：8:00—12:00    下午：15:00—18:00

2、报名地点：渑池县行政审批服务中心，地址：会盟路东段（渑池县电业大厦二楼）。

3.报名办法：报考者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。

报名所需材料：

（1）本人有效身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告或学信网电子学历注册备案表、教师资格证原件，并提供复印件各一份。应届毕业生需提供毕业院校出具的加盖学校公章的何时毕业、学历、专业证明及教师资格证情况证明;已申请认定但报名时暂未取得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证书原件及复印件。截止2018年8月31日仍未提供相应学历证书和教师资格证书的人员，不予聘用。

（2）近期同版正面免冠彩色一寸照片4张;

（3）留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份;

（4）下载打印填写完整的《2018年渑池县公开招聘教师报名表》1份。

（5）在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明，有主管部门的，须同时出具单位及主管部门的同意报考证明。

4、通过资格审查的报考者根据有关规定需缴纳笔试考务费,标准为每科30元,考试两科共计60元。

农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考时，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提供以下材料：①农村建档立卡贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；②享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（原件和复印件）。

5、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。岗位核减、核销情况在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)公布，不另行通知报考者。因核销招聘计划涉及的报考者可在报名结束后2日内到渑池县政府三楼人社局310室重新选报岗位，不愿重新选报或无岗位可选报的，退还所缴的笔试考务费。在规定时间内不重新选报者视为自动放弃，不再退还所缴的考务费。

6、根据国家、省、市有关政策规定，对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

具有渑池县户籍：①大学生退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满且考核合格的高校毕业生；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

参加渑池县：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满且考核合格的高校毕业生；②参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：①大学生退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”“特岗教师计划”大学生需提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份；③参加“大学生村干部计划”的毕业生须提供县级以上组织部门出具的服务期两年考核合格证明材料。

报名工作结束后，渑池县事业单位人员招聘工作领导小组经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试资格，并在五年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。

7、通过资格初审的报考者应于笔试前两日内持有效身份证和笔试考务费收据到原报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者应确保提供的信息和有关材料真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，不予退还笔试考务费，所造成的损失由报考者本人承担。

（三）考试

考试由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县教育体育局共同组织实施。考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

1.笔试（实行闭卷考试）

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

（1）笔试内容（两科）：每科考试时间100分钟，满分均为100分。

公共科目：公共基础知识

公共基础知识包括马克思主义哲学、时事政治、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。

专业科目：

笔试内容为所报岗位应具备的专业知识。

（2）笔试时间：2018年7月14日

上午 8:00— 9:40  公共科目

上午10:20—12:00  专业科目

（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

（4）笔试成绩=公共科目成绩50%+专业科目成绩50%+加分。

笔试成绩在渑池县人民政府门户网(mianchi.smx.gov.cn)公布。

2、面试

（1）根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。

（2）面试采取试讲的方式进行。主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。

（3）面试满分100分，面试成绩当场公布。

（4）报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

（5）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察。

（6）面试时间和地点详见《面试通知书》。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

4、面试结束后在渑池县人民政府门户网（mianchi.smx.gov.cn)公布考试总成绩。

（四）体检

根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如专业科目成绩也相同，则同时列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017修订）》的规定执行。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由渑池县教育体育局会同用人单位共同组织。考察采取审查档案和实地考察等方式进行。主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对考察对象的资格进行复查。

如因体检、资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员的办法进行递补。

进入考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再进行递补。

（六）公示

根据考试总成绩、体检、考察综合情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网(mianchi.smx.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。

（七）选岗

报考同一专业岗位的，按考试总成绩从高分到低分依次从各用人单位提供的需求岗位中由本人公开、自主选择单位。考试总成绩相同的，按确定体检人员的办法进行排序。

（八）聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期五年，享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。合同期内不得转岗或调动，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果。自觉接受社会监督，同时邀请县纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市、县关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：县纪委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组：0398-4812257。

本方案由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县教育体育局负责解释。本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。报考人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由渑池县2018年教师招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：渑池县人力资源和社会保障局  0398-4810027

渑池县教育体育局            0398-4819696

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