银行招人有张家口职位！张家口这里招人机会来啦！雄安招人不限户籍！

为更好地服务库区移民，进一步提升移民工作服务水平，经怀来县人民政府批准决定面向社会公开招聘政府购买服务人员。

一、招聘原则

公开招聘在县政府领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。

二、招聘名额

招聘工程项目管理人员2名（男性）、财会人员4名（其中男女不限）、办公室文秘1名（男女不限）

三、招聘对象和条件

 (一)招聘对象

具有全日制普通本科及以上学历的应往届毕业生，年龄30周岁以下(1988年6月11日以后出生)。

(二)招聘条件

1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

2.具有一定的计算机操作能力;

3.品行端正，办事公道，作风正派，乐于从事移民服务工作;

4.遵纪守法，无违法犯罪记录;

5.法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。

6.怀来县户籍，女身高1.55米以上，男身高1.70米以上。

7.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;

（3）受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名截止日期);

（4）其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序和办法

采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：

(一)发布招聘公告

2018年6月11日6月15日，在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2018年6月11日至 2018年 6月15日(上午9:00至12:00，下午2:00至5:30)。

2.报名地点：怀来县存瑞东街北巷路（佳苑小区对面）。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)下载《怀来县2018年公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。

报名时须携带本人身份证、毕业证及学历证明、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各两份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。

(三)笔试

笔试内容为行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。笔试时间及地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入资格审查的面试人员，比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布，本人凭笔试准考证和身份证参加面试。

 (四)资格审查

按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消招聘资格，并按照笔试成绩递补。

 (五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间及地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布。

 (六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

 (七)考察

主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

 (八)公示

根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

（九）聘用

公示结束后，考试合格人员和怀来县惠民劳务派遣公司办理聘用手续，合同一签两年，工资待遇按照本办法第五条款执行。

五、待遇保障和管理

 (一)招聘人员属怀来县库区办工作人员，非公务员身份，非事业编制，任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务合同，聘期2年，试用期1个月。待遇按照当年签订劳务合同怀来县最低月工资标准1.4倍测算，并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险（保险个人部分从个人工资中扣除）。

 (二)招聘人员由各用人单位负责管理和考核，人事档案由怀来县惠民劳务派遣公司管理，党组织关系转至用人单位。

(三)聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

（四）被聘用人员工作年满一年，如工作表现突出，经用人单位考核认定，适当增加工资。

六、招聘纪律

 (一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

 (二)招聘结果向社会公示，增加透明度。

 (三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中若工作人员出现违纪问题，由纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县库区办公开招聘工作领导小组办公室。　　

政策咨询电话：0313-6223762

监督举报电话：0313-6860608

详情登录

http://www.zjkhl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=931438/2018-00932

为了补充我县中小学（幼儿园）教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，按照《雄县“千年大计，教育先行”三年提升计划（2018—2020）》要求，经县政府研究同意，2018年以人事代理方式招聘中小学（幼儿园）教师650名。现就有关事项公告如下：

一、招聘方式和原则

1.本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；

2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

（一）招聘岗位、名额

共招聘教师650名。其中普通高中100名、职教中心30名、初中350名、小学130名、幼儿园40名。详见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

报名人数不足岗位计划的2倍时，核减该岗位招聘计划。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排。

4.身心健康，能适应岗位要求。

5.年龄在30周岁及以下（1988年6月10日及以后出生），高层次人才（博士）可放宽到35周岁（1983年6月10日及以后出生）。

6.具有相应学段及相应学科的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2018年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员）。详见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

7.2018年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书：

（1）应聘高中（含职教中心）岗位需取得：①国家重点院校（原211院校）本科学历证书；或②硕士研究生以上学历证书；

（2）应聘初中岗位，需取得本科一批（直本）及以上学历证书（鉴于各省界定本科一批录取院校范围不同，外省生源地应聘人员面试前证件审核时需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明）；

（3）应聘小学岗位需取得本科及以上学历证书；

（4）应聘幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书。

所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。详见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

9.进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

10.2014——2017年雄县人事代理聘用人员不得参加本次报名。

三、网上报名及资格初审

1.报名网址为http://xx2018.ibaoming.net。

2.报名时间：6月21日9：00至6月24日17：00。每人只能报一个岗位。

3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：初定6月27日17：00。

4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于7月8日9：00起登录报名网站，自行打印《笔试准考证》。

5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。

6.政策咨询电话：0312---5819309；

技术咨询电话：400-1629-400。

校情咨询电话：见《2018年雄县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

特别提示：本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

四、笔试与证件审核

1.笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

本次招聘笔试不指定学习辅导用书，不指定任何培训机构。

2.笔试时间：初定2018年7月15日左右。

3.笔试题型：全部为客观题。

4.笔试满分100分，占总成绩的40%。

5.分学段（高中、初中、小学、幼儿园）组织。

6.笔试具体时间及地点：见《笔试准考证》。

7.设定60分为笔试最低控制分数线。

8.依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数的2倍确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩低于最低控制分数线的不得进入面试。

9.7月17日左右，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

10.证件审核。进入面试人选的考生在规定时间到指定地点（在报名网站通知）进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

（2）教师资格证原件及复印件（参加2018年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证的，须出具教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件、认定申请材料现场确认点出具的教师资格证书编号）；

（3）毕业证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至少3个月内）；

（4）外省生源地应聘初中岗位人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

1.面试时间：初定2018年7月29日左右。

2.打印《面试通知单》。考生于7月27日左右，登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

3.面试方式：说课（满分100分，占总成绩的60%）。

4.分学段（高中、初中、小学及幼儿园）组织。

5.设定60分为面试合格分数线。

6.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批、大专）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

面试成绩低于合格分数线的不得进入体检。

8.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2.体检时间：2018年8月7日左右。

3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用及待遇

1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示，接受社会监督。

2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4.聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。

5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。

6.高中聘用“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生，每人每月发放1500元住房补贴，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

九、岗前培训

1.培训时间：初定2018年8月下旬，约两周时间。

2.培训内容：（1）《中小学教师职业道德规范》解读；

（2）《素质教育观念学习提要（三十条）》解读；

（3）教师专业标准解读；

（4）课堂教学改革基础知识；

（5）班主任及班级管理；

（6）学校安全管理。

3.培训地点及有关要求另行通知。

十、聘用组织

为保证聘用工作顺利完成，县政府成立聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县长张义霞任组长，政府副县长滕秋安、常放任副组长，县政府办公室、教育局、人社局、编办、财政局、监察局、卫计局等单位主要负责同志为成员，负责整个聘用工作的指导、监督和组织实施，研究处理聘用工作具体事宜。

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http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8383.htm

为加强我县教师队伍建设，经县政府同意，决定面向社会公开招聘75名高中阶段教师。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排。

（四）身体健康，无传染性疾病，无抑郁病史及精神心理问题。

（五）年龄30周岁以内（1988年6月1日以后出生），全日制研究生学历35周岁以内（1983年6月1日以后出生）。

（六）招聘岗位所需具体条件见《容城县公开招聘高中阶段教师岗位信息表》。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

二、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：2018年6月19日至6月26日

报名地点：容城县政府大楼315室。

报名资料：毕业证、报到证、有效二代《居民身份证》、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件，近期免冠白底彩色小2寸照片6张，在职人员还应提供现工作单位同意应聘证明的原件和复印件。网上下载并填写《容城县公开招聘高中阶段教师报名表》一份。

2018年应届毕业生可暂不提供毕业证、报到证，但需出具学校证明。

每人限报一个岗位，缴纳报名考务费45元。

（二）资格审查

对报考人员进行资格审查，审查合格者领取《笔试准考证》。

实际报名人数与招聘岗位达不到2:1的，将削减该岗位名额，调剂到其他招聘岗位。

（三）考试

1.笔试

笔试时间: 2018年7月1日上午9：00-11：00，采取闭卷形式进行。笔试地点详见《笔试准考证》。

笔试内容：政治理论知识、教育学、教育心理学、教材教法知识、公民道德与职业道德等。

按参加面试人数与招聘计划2:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取试讲的形式进行，测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。面试成绩当场公布。

笔试、面试满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

按招聘人数与综合成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。

(五)考察考核

通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。

对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

三、待遇

（一）聘用人员采取人事代理方式，合同期三年，合同期满，双方另行协商合同续签事宜。

（二）工资待遇比照本县事业单位同等条件人员，人力资源公司负责缴纳五险一金，个人部分由人力资源公司代扣代缴。

（三）管理及考核。聘用人员纳入学校常规管理，依据学校考核办法进行考核，用人学校提供考核结果，人力资源公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

联系电话：0312-5612429   5612525

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https://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.asp?newsid=1814

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