单向空间究竟能给一座城市带去什么？| 招聘

总会有读者来询问，单向空间何时能走出北京，去到其他城市。

我们也在无数次自问，单向空间究竟能给一座城市带去什么？

事实上，我们从不缺乏走出北京的条件和机会，只是需要一个足够说服自己的理由。

雨后的单向空间·花家地店

2005 年底，单向空间（前身“单向街书店”）从圆明园的一座院落中开始，几经易址，逐渐稳定在如今北京三家书店的规模。

一路走来，时有目睹一些书店遗憾关张、一些书店逆势生长，除了叹息、感慨，我们也越来越清晰地意识到，单向空间应该是、也必须是一家超出传统的书店。

我们深知，距离这个目标还很遥远，但开心的是，我们每一年都比前一年更接近它。

《十三邀》、《艳遇图书馆》等音视频节目在大众市场获得广泛回响；单向历连续两年斩获国际设计大奖；

OWSPACE 文创

单向街·书店文学奖已连续举办三届，见证一代新创作者到来；《文艺现场》将每年数百场文化沙龙带到线上，“偏见小会”单期在线人数突破百万大关；

《单读》MOOK 也在当下艰难的出版市场里默默走到了第 9 个年头，刚刚不慌不忙地出版了第 17 期《人的困境》……

《单读 17 ： 人的困境》

单向空间究竟能给一座城市带去什么？

焦虑感催促着我们做出回答，给读者以交待，给时代以回应。

单向空间·爱琴海店（北京）

现在，我们决定回答这个问题，这不会是一份轻描淡写的答卷，也不会是北京的答案复制。这份答卷的第一笔将落在杭州。

2018 年底，你会在杭州见到这样一个单向空间：

整店面积逾 2000㎡；

栖息于文化气息浓厚的京杭大运河之畔；

集选书、沙龙活动、艺文创作、展览演出、生活方式、餐饮的文化综合型书店；

还有什么比亲手创造一家书店更浪漫的事呢？我们现在正需要你，需要和你一起用脚踏实地的行动创造并照料这家书店，让它成为长三角乃至整个南方的精神栖息地，成为新创造力的策源地。

我们期待你拥有：

一颗不媚俗的心

无止境的创造力与激情

对世界和人的变化充满好奇

拥有探索世界与自我的新的可能性

以及，

脚踏实地的行动力

我们将负责提供体面的薪酬、舒适愉悦的工作环境、没完没了的文化生活。

来吧，等你。

这些工作岗位虚位以待：

副店长

工作内容：

1、协助店长执行店铺运营计划，带领团队完成既定销售目标；

2、督导店内陈列、新品上架、促销活动等；

3、负责团队各岗位的统筹管理，保持团队活力，做好人才储备，不断完善激励考核和评优晋升；

4、定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升部门凝聚力和团队执行力；

5、处理各种突发事件及顾客投诉，保障经营顺畅；

6、合理安排人员班次及休假，保证日常运营；

7、重点客户关系维护；

8、上级交办的其他事项。

任职条件：

1、喜欢阅读，热爱书店行业；

2、本科及以上学历，3 年以上书店行业从业经验， 2 年以上运营管理经验，对实体书店的运营有深刻认知理解；

3、具备良好的洽谈能力、沟通协调能力；

4、工作积极主动，责任心强；

5、有大中型书店同岗位经历或相关文化产业运营经验者优先；

6、其他：能适应加班和倒班；

7、薪资面议。

书区主管

工作内容：

1、负责图书区的规划布局、运营管理工作；

2、营收及成本测算，带领团队实现销售目标；

3、了解读者需求，提供图书卖场的深度咨询服务；

4、进行图书内容化运营策划，拟定图书常规主题和策划新主题，并执行内容化运营方案；

5、对图书的进销存进行管理，指导店员进行图书陈列和整理；

6、店员排班和培训，进行周期性考核；

任职条件：

1、喜欢阅读，热爱书店行业；

2、两年以上书店从业经验，一年以上管理工作经验；

3、精通文学、人文社科、艺术设计、经管、少儿等图书类别，能熟练构建图书类别框架，甄别图书内容优劣；

4、有文案功底，并有一定的营销策划能力；

5、对数据敏感，善于分析数据；

6、良好的沟通能力和团队领导能力，执行力强；

7、其他：能适应倒班、加班。

8、薪资面议。

文创商品主管

工作内容：

1、负责文创区的规划布局、运营管理工作；

2、营收及成本测算，带领团队实现销售目标；

3、了解读者需求，提供文创卖场的深度咨询服务；

4、进行文创商品内容化运营策划，拟定文创常规主题和策划新主题，并执行内容化运营方案；

5、对文创的进销存进行管理，指导店员进行商品陈列和整理；

6、店员排班和培训，进行周期性考核；

任职条件：

1、重度文创周边使用者，对书店中的文创业态有独到的认知，了解单向空间自有OWSPACE文创品牌；

2、两年以上文创行业从业经验，一年以上管理工作经验；

3、对精品文具、风格器物、生活器具以及气味类产品品牌熟悉，了解文创产品市场的前沿信息；

4、拥有较为严格的审美，熟练运用色彩搭，具有空间想象能力和场景呈现能力。

5、有文案功底，并有一定的营销策划能力；

6、对数据敏感，善于分析数据；

7、良好的沟通能力和团队领导能力，执行力强；

8、其他：能适应倒班、加班。

9、薪资面议。

咖啡区主管

工作内容：

1、全面负责咖啡区的各项工作，领导全体员工积极落实公司制定的各项任务和经营指标；

2、可熟练对咖啡厅的运营、人员安排、咖啡产品的制作等做标准化管理；

3、负责咖啡和相关物料的补充和统计管理，并执行咖啡厅运营管理的各项系统，如：排班、订货、人员管理、设备等；

4、负责处理消费者投诉和问题反馈；

5、合理控制费用、损耗，审核部门预算和支出；

6、维持门店良好的顾客服务；

7、根据产品特性和顾客需求，策划组织促销活动，并负责活动的落实；

任职条件：

1、具有两年以上咖啡行业管理工作经验，熟悉门店运营流程，有较强的运营管理经验；

2、热爱咖啡，熟知咖啡产品相关知识，有吧台及咖啡制作丰富经验，精通各种咖啡产品的制作；

3、优秀的分析处理问题能力和决策能力，思路清晰；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

4、具备高度的工作责任心、学习能力强；

5、具备较强的团队管理经验和团队精神，善于协调内部及外部关系；

6、具有较强的亲和力和沟通能力；

7、有知名连锁咖啡品牌相关岗位的工作经验者优先考虑；

8、熟练使用 office 办公软件。

9、薪资面议。

营销策划主管

工作内容：

1、全面负责营销策划业务，根据业务拓展及营销传播需求，制定撰写策略方案和执行方案；

2、策划并执行自主沙龙活动，负责主题策划、流程设定、嘉宾邀请、串词提纲、视觉统筹等；

3、针对重点活动进行二次传播，产出有传播度的优质内容，独立完成文章撰写与编辑；

4、根据经营特点，搭建会员体系，对会员进行精准分类，建立完善的会员管理制度；

5、管理活动场地及设备，并带领团队实现场地销售目标；

6、参与实体店的业态定位，品牌布局等工作，按定位和规划寻找适合的合作品牌，搜集品牌信息资料，对品牌的规划提出策划方案；

7、负责与合作渠道及相关媒体的联系与沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道。

任职条件：

1、本科以上学历，市场营销、传媒、广告、公共关系等相关专业；

2、五年以上策划工作经历，具有商业地产、广告公司等同等职位的工作经验，有大型百货商场、购物中心策划类岗位工作经验优先；

3、有较强的策划能力和资源整合能力，了解文化行业，有一定行业人脉资源；

4、有良好的写作、语言表达能力、谈判能力和沟通能力，有工作热情，富有创意；

5、对单向空间具有认同感，对更美好的阅读文化生活具有高度爱好及创造力；

6、能适应加班和出差，主要工作地点杭州；

7、薪资面议。

人事行政主管

工作内容：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、负责企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、负责日常行政事务的管理工作；

7、上级分配的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，3 年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、薪酬和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用 Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、薪资面议。

注：如果你对任何一个岗位有兴趣，请发简历和个人作品到：career@owspace.com，邮件主题请注明应聘岗位名称。

工作地点：杭州