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员工和离职同事吃顿饭，却被老板解雇了！你认为冤吗？
工作中有着许多“潜规则”，就算你不是工作新人，也可能一不小心就栽了。就比如说，下面这位网友的朋友，因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后被现任老板看见，面临被解雇……
网友@没什么大不了101 爆料：
说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭，发了个朋友圈。
然后那公司的老板看到状态后就莫名其妙地在他们公司群里喊了句，让参与聚餐的在职人员(2个)主动提交辞职报告。
大家都好懵啊，吃个饭就被辞退。广大朋友们你们怎么看？有支招吗？
面对这名网友的求助，
大侠们纷纷来支招：
劳动法，了解一下。
根据劳动法规第八十七条：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，大家不免吐槽这位老板的“心胸”。
但是，也有不少网友觉得
发朋友圈的举动的确不够妥当。
网友热评：
@徐too too奥秘啾：我觉得呢，这个照片被老板看到是不好，但是这老板表现出来的行为，的确水平不高，不够当老板。
@皑皑：感觉楼主也不是职场新人，怎么这样的“职”商都没有呢？你们私下和离职同事怎么好没关系，但是还发在朋友圈被现任老板看见，真的是无语了。
@旧爱：其实一般老板都介意的，说不定前面离职的都有过冲突也不一定，但这个做法不好。
针对这个事情，你怎么看？
欢迎在评论区支招！
来源：都市快报、19楼、百度综合整理
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编 辑：陈小柒
责任审核：黄志伟
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