【职场技巧】暑期实习应该注意学习什么？

那么，暑期实习应该注意一些什么呢？

如果你已经非常清楚自己未来想从事的行业、岗位，有了自己比较明确的职业规划，那么这份实习尽量与其靠拢，毕竟我们都希望能够做到不去追求不适合自己的东西。

不过，清楚知道自己要什么、有清楚的职业规划的人，毕竟不多，也不是很容易。有一个挺实用的方法可以给你做点参考：找有经验的老师或者前辈，把你正在纠结的那份工作的优点、缺点、优势、劣势、好处、坏处全部一一罗列出来。然后看着这些内容认真对比、思考、分析。如果那些优势好处确实是你想要的结果，而且为了这个结果你愿意接受那些缺点和坏处，可以知难而进，那这份工作值得你试一试。

有个前辈就跟我说了这么一句话，她说，当你是一个实习生的时候，领导交给你一份任务，心里其实也没有指望着你能做到多么牛逼，尤其是对于刚来的新人，期望值没多少，就想看看能给你打多少分，然后根据你的水平再分派其他的任务。可能他心里对你的期望值就是60分，但是如果你最终做到70分，那领导当然会感到惊喜：哟，这小子，挺厉害嘛！如果你每次都能给领导带来一点惊喜，永远超出他的预期值，那么领导会认为你是有潜力的，是可以培养的，那对你当然也就会越来越重视，但相反，如果你每次都不及格，三次失望之后，你就别指望领导会再交给你什么任务，也就别指望你能长久干这份工作了。

犯错是正常的，完全没有错误反而不正常，放开手去做即可,试错也是人生的财富。心有多大，舞台就有多大，失败并不可怕，可怕的是连失败的机会都没有。

先不要纠结你开始入手做的工作是不是和你理想中的完全一样，你现在缺的是入口，缺的是机会。

就像一条鱼，从哪里游进大海不重要，重要的是先游进大海，至于后面你要在哪个大洋里肆意汪洋，那是后话。希望大家明白，很多时候，我们绝对不能急功近利，要细水长流。

不要把在学校的一些不好的习惯甚至脾气带到工作环境中，你要明白上司跟老师绝对是两种人。实习提供的是一个真正的商业环境，会让大家开始从学生到职场人的转变。

职场不是班级不是宿舍，你得慢慢适应，与上司的交流措辞，端茶倒水、接听电话、等待电梯，服饰着装等等等等，不要败在这些细节里。

1.接到任务要积极主动，不能给前辈留下你爱推脱或拖延的印象，要是实习的时候就这样了，那以后还得了？

2.主动去和公司里不同岗位的不同的人打交道，你可以向他们咨询、了解很多事情。主动多了解一下其他岗位，比如跟人力部聊聊企业的招聘流程，知道发布渠道，用人周期什么的，绝对对你有益。而且说不定通过与他们的深度交流，你会发现自己真正擅长与喜欢的岗位……

3.不会的事情主动去问，没有人是一开始什么都懂什么都会的，在边学边问边实践的过程中慢慢成长起来。若什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，别人也没有义务主动过来教你什么，你自己也不会进步。

4.主动找事情做，如果你总是闲等着别人来叫你，那你已经输了。就算真的实在没有事情做，就主动观察，看别人的工作是怎么做的，多观察也会有许多收获。

5.主动反思。因为没有经验，所以做事情的时候难免会有挫折感、失败感，这时不能消极，要学会反省、总结、调试，所谓经验，不是看你经历了什么，而是看你总结了什么，这是最重要的。

学生角色不会维持一辈子，这些难以适应的生活，也是迟早要成为常态的，亦或许，当它成为一个常态的时候，连你自己都不知道。一个人生活在社会里就该学会去适应社会，努力提升自己。

另外，当你体会到实习时的辛苦，会让你更加珍惜返校以后的学习生活，感恩做学生悠闲地美好时光，通过认知到不足，也就会学会合理利用时间认真的对待自己余下的大学生活。

1.我到底学到了什么对自己未来有用？这些东西是不是还得深化？

2.我自己还有哪些方面的不足？怎么弥补？

3.我在实习这个阶段给企业做了哪些小小的贡献，这体现了我哪方面的哪些价值？这种价值能不能继续发展、放大？

4.回学校之后该重点学些什么？

5.自己是否真正适合这个行业？如果合适，根据前4个问题制订提升计划；如果不合适，根据前4个问题的反馈想清楚自己未来的方向以及如何开辟第二条路。