由于劳动者在“劳动关系”中属于弱势群体,所以我国劳动法主要是为了保护劳动者的合法权益!
但是,很多朋友对法律常识并不了解,在被公司违法辞退时,并没有意识到自己的合法权益受到侵犯,更不愿意找麻烦,以至于被违法辞退后没有得到应有的补偿
今天小杰哥就给大家
讲一个关于吃饭和解聘
的故事(纯属虚构)
首先网友爆料:
直接上图
这两位网友已经蒙圈了
一顿饭吃丢了工作
所以她们请求秦皇岛网民们给与帮助
网友们纷纷答疑:
#网友热评#
@小岛姑娘:咱就是不辞职,等他炒了你,要赔偿。
@臭屁:给证据总结总结,几个月工资赔偿绝对到手。
@饭饭:千万别傻乎乎的一生气就真的迟滞了,老板要炒人让他辞退你,至少让他赔偿!
@王建国V:拿着合同找劳动监察大队。
(这个不是那个段子手)
@秦皇岛劳动局:啥也别说,我给你做主...
#小杰哥也查了下法规#
根据劳动法规第八十七条:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然除了支招
更多的还有吐槽
对象绝对是这个老板
@小小鸡:这个老板怎么当得,就这点“鸡胸”
@小虾米:回复小小鸡,可能老板是女的!
@大妈:楼上两位跑题了,而且不需有性别歧视!
小杰哥统一大妈一键,别跑题...
@猪师兄:我们公司同事离职,都有散伙饭的...
@小辣椒:二(猪)师兄,你公司叫什么名字,我能去不?
除了以上内容
还有一部分中间评价
小杰哥感觉也很真诚
仅供参考
@二愣子:我觉的这个照片被老板看到是不好,但是这老板表现出来的行为,的确水平不高,不够当老板。
@作死:发这种屏蔽一下老板么。
@白凯南(不是明星):感觉你也不是职场新人,怎么这样的“职”商都没有呢?你们私下和离职同事怎么好没关系,但是还发在朋友圈被现任老板看见,真的是无语了。
#讨论话题#
一顿饭
丢了工作
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