我们这代人,可能是最会过“独木桥”的人了吧?
高考是座独木桥,二十岁之前我们就要拼命通过这座桥,为自己的未来争一条更好走的道;
大学毕业时又要过独木桥,懵懵懂懂的时候就要和几百万同龄人“厮杀拼抢”拿offer,以期找一个人生最优的起点。
第一座独木桥我们已经无可回头地走过了,但第二座独木桥才正刚刚在我们眼前漏出全貌,校招到底有多难?人人都想进的大厂淘汰率又有多高?
今天僧妹来为你盘点一下:那些大厂吓skr人的秋招淘汰率!
首先我们以滴滴出行的秋招为例:
申请人数:内推轮简历2W+,正式轮网申简历4W+,线下招聘宣讲会投递4000+,总简历投递数 6W+ ;
第一步:简历初筛砍掉45%的人,55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试 ;
第二步:3.3W人参加笔试,通过笔试砍掉81.8%,18.2%的人通过笔试 ;
第三步:6000+人参加面试 ,面试中录取四分之一,也就是25%的面试录取率 ;
第四步:录取发放1500+人 ;
总体录取率:1500除以60000 = 2.5%
按照这样的算法,我们给秋招录取最难的十家大厂排了名。
第10名
PwC——6%
PwC每年的校招录取率不超过6%
从OT到最终的Par面
几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人
第9名
券商——2%
2017年秋招选拔人才标准不断攀升,许多业务需要复合型人才,因此尤其是投资银行、证券公司,录取率骤降至2%以下。
第8名
联合利华——2%
每年有数十万的大学生想进入快消公司,相比宝洁的20人,联合利华每年招收人数不到100 人。
第7名
腾讯——2%
2018校招腾讯公布的职位大约2000个
投递简历的同学却超过10万人,80%的申请者都终结在笔试环节
最终录取比为50:1
第6名
京东——2%
京东每年的平均录取率不足2%
50%以上的学生会止步于网申
90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰
第5名
高盛——1.8%
2017年夏季,根据英国金融时报的数据显示,高盛就收到超过25万学生的简历,录取率仅有1.8%
第4名
网易——0.25%
共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐
45%的同学投递了这5个岗位:PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商
PM599产培生成为竞争最激烈的岗位,每400人中,只有1人拿到 offer
第3名
央视——0.2%
2017年中央电视台共招收国内应届毕业生44人,其中本科学历13人,硕士学历31人。校招录取率仅0.2%,报录比500:1
第2名
阿里——0.1%
2018年毕业生人数达820万,参加校招的竞争者不仅有2019毕业生,还包括2018海归、国内毕业生,年薪25W+的岗位, 录取比例为1:1000。
第1名
宝洁——0.02%
宝洁的录取比较大约是5000:1,将近10W人申请,90%的人,在网申环节就被刷下,最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。
怎么样,有没有感觉凉快了不少
而且今年有820万的应届生
还有60万海归加入毕业求职大军哟~
竞争激烈,你是不是还停留在“入学阶段”?
对于已经到来秋招一无所知
还没来得及准备,就跪在了第一步
☹校招需要准备什么?有什么流程?
☹还不知道自己以后要干什么
☹对目标行业、岗位也没什么了解
☹简历技巧归零,投了很多却石沉大海
斩获校招offer越多的人
越懂得如何有策略地做准备
好工作是给有准备的人的
挂科可以重修
挂掉面试真不能重来
因此“前辈”给大家准备了一顿大餐
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让我们看看导师是谁
Will 老师
美国金融硕士
通过CFA三级考试
详细介绍
现就职于一家跨国精品投行
四大投行资深求职辅导
擅长会计金融类面试辅导、职业规划、简历修改,有100+课时的辅导经验
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