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校招淘汰率最高的大厂盘点,没想到比网易还难进的居然是它

作者:实习僧 来源:实习僧 公众号
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08-13

我们这代人,可能是最会过“独木桥”的人了吧?


高考是座独木桥,二十岁之前我们就要拼命通过这座桥,为自己的未来争一条更好走的道;


大学毕业时又要过独木桥,懵懵懂懂的时候就要和几百万同龄人“厮杀拼抢”拿offer,以期找一个人生最优的起点。

第一座独木桥我们已经无可回头地走过了,但第二座独木桥才正刚刚在我们眼前漏出全貌,校招到底有多难?人人都想进的大厂淘汰率又有多高?


今天僧妹来为你盘点一下:那些大厂吓skr人的秋招淘汰率!



首先我们以滴滴出行的秋招为例:


申请人数:内推轮简历2W+,正式轮网申简历4W+,线下招聘宣讲会投递4000+,总简历投递数 6W+ ;


第一步:简历初筛砍掉45%的人,55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试 ;


第二步:3.3W人参加笔试,通过笔试砍掉81.8%,18.2%的人通过笔试 ;


第三步:6000+人参加面试 ,面试中录取四分之一,也就是25%的面试录取率 ;


第四步:录取发放1500+人 ;


总体录取率:1500除以60000 = 2.5%



按照这样的算法,我们给秋招录取最难的十家大厂排了名。


第10名

PwC——6%

PwC每年的校招录取率不超过6%

从OT到最终的Par面

几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人



第9名

券商——2%

2017年秋招选拔人才标准不断攀升,许多业务需要复合型人才,因此尤其是投资银行、证券公司,录取率骤降至2%以下。



第8名

联合利华——2%

每年有数十万的大学生想进入快消公司,相比宝洁的20人,联合利华每年招收人数不到100 人。



第7名

腾讯——2%

2018校招腾讯公布的职位大约2000个

投递简历的同学却超过10万人,80%的申请者都终结在笔试环节

最终录取比为50:1



第6名

京东——2%

京东每年的平均录取率不足2%

50%以上的学生会止步于网申

90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰



第5名

高盛——1.8%

2017年夏季,根据英国金融时报的数据显示,高盛就收到超过25万学生的简历,录取率仅有1.8%


第4名

网易——0.25%

共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐

45%的同学投递了这5个岗位:PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商

PM599产培生成为竞争最激烈的岗位,每400人中,只有1人拿到 offer  



第3名

央视——0.2%

2017年中央电视台共招收国内应届毕业生44人,其中本科学历13人,硕士学历31人。校招录取率仅0.2%,报录比500:1



第2名

阿里——0.1%

2018年毕业生人数达820万,参加校招的竞争者不仅有2019毕业生,还包括2018海归、国内毕业生,年薪25W+的岗位, 录取比例为1:1000。



第1名

宝洁——0.02%

宝洁的录取比较大约是5000:1,将近10W人申请,90%的人,在网申环节就被刷下,最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。



怎么样,有没有感觉凉快了不少

而且今年有820万的应届生

还有60万海归加入毕业求职大军哟~



竞争激烈,你是不是还停留在“入学阶段”?

对于已经到来秋招一无所知

还没来得及准备,就跪在了第一步


☹校招需要准备什么?有什么流程?

☹还不知道自己以后要干什么

☹对目标行业、岗位也没什么了解

☹简历技巧归零,投了很多却石沉大海


斩获校招offer越多的人

越懂得如何有策略地做准备

好工作是给有准备的人的

挂科可以重修

挂掉面试真不能重来


因此“前辈”给大家准备了一顿大餐

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美国金融硕士

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