周三 | 如果以后想开个奶茶店，现在该做什么样的准备呢？| 星巴克、汉堡王等

职位诱惑 

晋升空间透明、年轻人的氛围良好

职位描述

1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。

2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

任职要求

1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。

2、每月可提供不少于120H的工时。

3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。

5、态度积极、热情，有一定抗压能力。

6、热爱咖啡，认同星巴克文化。

7、能适应轮班轮休制度。

8、家住外高桥附近者优先考虑。

薪资福利

150-300／天

截止日期

2018-09-11

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职位诱惑

快速发展，高潜质，五险一金，

完善培训系统

职位描述

1、从实地岗位训练到区域管理及值班管理，学习基本的餐厅营运知识

2、管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

3、维护并提升顾客满意度

4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解

5、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

任职要求

1、本科或以上学历

2、渴望承担责任，愿意投入时间和精力在组织中有所发展

3、试图用自己的思想意图影响他人，采取适当策略支配和统率他人

4、基础的英语阅读、沟通能力, 数字的敏锐洞察力

薪资福利

100-200／天

截止日期

2018-12-31

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职位诱惑

外企环境；饮料、零食等无限量提供

职位描述

1、协助部门领导整理表格、进行数据采集和整理 

2、产品试吃调查问卷整理统计

3、跟进、协助各种市场活动 

4、完成市场部领导交给的其他日常工作

 任职要求

1、专业不限，全日制本科大三在校生

2、会熟练使用excel、word、ppt等日常办公软件；

3、确保每周工作三天以上（确保周一出勤），至少持续3个月 

4、有吃苦耐劳精神和责任心，做事仔细，头脑灵活

薪资福利

100-120／天

截止日期

2018-08-29

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职位诱惑

团队氛围好,成长空间大,扁平化管理，

年终/半年奖金

职位描述

一、产品开发/精进

1.产品概念产出，负责平台产品规划、设计和项目执行，并负责产品的生命周期管理。

2.包装设计/打样/包材质量跟踪等全套流程管理；

3.本品/竞品产品力追踪与研发对接反馈并落实改善。

二、上市流程管控

1.新品上市进度管理，协调研发、生产、采购、物流、运营等各单位工作；

2.新品报价样呈送以及相关上市产品资料的对接。

三、品类品项管理

1.品类品项产品生命周期管理；

2.成本/毛利率试算与管理，制定产品零售价格。

四、用户研究：

1．关联产品使用体验：比如消费口感、消费场景等

2．使用产品的消费研究反馈：食用习惯、购买动机等

3.竞争对手研究：不同竞争对手定位、价格及销售政策等研究分析，寻找产品在各个维度（4p）的机会。

4.渠道研究：线上、线下渠道的研究，了解产品针对不同渠道的不同政策、不同卖点测试

任职要求

1、本科及以上学历，食品工程、有机化学、市场营销等专业优先

2、1年以上快消品行业相关市场部工作经验，有成功新产品开发经验者优先考虑，对产品概念与包装设计有独到见解，对食品有了解或者有做过类似的销售、技术工作；

3、能承受工作压力和具有良好的自我激励的能力。

薪资福利

130-260／天

截止日期

2018-10-01

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职位诱惑

世界500强实习经历，快消品牌工作经验

职位描述

1、协助公司营管处专员的工作；

2、活动费用结案的审核；

3、上级交代的其他任务。

任职要求

1、全日制本科以上学历，2019年应届毕业生；

2、工作认真、有耐心；

3、细心、沟通能力好、思维敏捷；

4、上班时间：08:30—17:30（中午休息一小时，周末双休）

5、其他：一周上班时间不能低于4天；

薪资福利

100-150／天

截止日期

2018-10-31

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