微信扫一扫
分享到朋友圈

《延禧攻略》:为什么一流的员工,都善于管理老板?

作者:正和岛 来源:正和岛 公众号
分享到:

08-27

  岛 君 说  

最近宫廷剧《延禧攻略》在网友中掀起热议。


与其说这是一部宫斗剧,不如说这是一部打怪升级的职场攻略《令妃升职记》。


站在今天的角度看,女主魏璎珞的“升职记”,很大程度上与她极其出色的向上管理能力有关。


什么是向上管理能力呢?请看下文解释。


作 者:路叔

图 片:视觉中国

来 源:路叔666(ID:ziworkplus)


最近,朋友圈几乎隔三岔五就被《延禧攻略》霸占。


我在公司实习生的强烈安利下,也忍不住好奇做了一枚追剧党。


看着看着突然发现,哪里是什么宫廷秘史,拨开来看,活脱脱就是一部打怪升级的职场攻略《令妃升职记》。


站在今天的角度看,魏璎珞同初入职场的小白一样,只是普通员工,进入了当时最大的公司——紫禁城,皇帝、皇后、太后是公司的幕后大Boss。


同样是进宫绣女,为什么独有魏璎珞能从普通员工晋身一线,成为皇宫里3位幕后Boss的“得力干将”呢?


在我看来,很大程度上,与她极其出色的向上管理能力有关。


向上管理,其实就是管理老板。

管理自己的“老板”

到底有多重要?


《延禧攻略》里女主角魏璎珞,她入职起点并不高,但很快破格晋升,除了自身专业能力过硬,最重要的一点就是跟对了领导。


璎珞多次出言犯上还能平安无事,实则更多背靠大树,借了上司“皇后”的势:教其道理,赋予权力、给予支持。


我常常对年轻人讲,不要看进入职场,你和朋友的地位、能力、薪资都差不多,但过不了多久,同龄人的差距就很明显了。


这些差别取决于你能否在自己的职业生涯中走上升线。


什么可以使你向上走?


你做事的能力和人生态度。


谁会教你做事及做人?


你的上司。


上司除了掌握你升职加薪的“生杀大权”,还有另外3种角色:人生导师、组织资源的支配者、未来的资源和朋友。


所以,能够跟老板相处得好,简直是人生成长的关键,重要性甚至比得上你跟另一半相处。


那么到底如何管理老板,达到相互成就?


下面有3点思考,我想与你分享。

理解需求

你真的懂你的老板吗?


花一分钟的时间思考一下这个问题:


你有尝试过了解你的老板吗?


了解上司的一流员工,就要像司马懿一样,成为老板的军师,而不是单纯执行的下属,知道老板想要什么,想实现什么目标。


魏璎珞在这点上,就做得极其漂亮。


制作宫装时重要材料孔雀羽线失窃,璎珞马上连夜翻找库存并想到用鹿尾绒线代替孔雀羽线,成功化解了危机。


此举,其实恰恰切中了上司“富察皇后”厉行节俭之风的需求,还巧妙地避开了领导盛怒之下的汇报时机。


不怕老板,是相处的第一步。


尝试揣摩老板,是能继续相处的第二步。


跟老板相处,不要自己猜,应该多问问题来理解和澄清上级的需求。


除了工作任务以外,我们应该多去从更高的角度,来理解上级的痛点。

主动展示

不懂汇报,再努力也是白做


魏璎珞最厉害的地方,我倒觉得不是她的机智多谋,而是懂得在老板面前,主动及时地汇报工作,懂得恰到好处地“展示”自己。


比如皇后过生日的时候,皇上特地将三株进贡的荔枝树送去了长春宫,皇后就把照顾大Boss赏赐的荔枝树的重任,交给了刚进长春宫没多久的魏璎珞。


但没想到,荔枝树被皇后的死对头高贵妃和嘉嫔她们暗中毁掉了。


事后她果断地想出了一连串方案,并跟皇后一五一十地说出整件事情的真相,明明白白地告诉了皇后自己是如何解决这场危机的。

皇后非但没有责怪她,反而更喜欢她的机智和果断,决定从此手把手教她更多的职场技能。

很多人觉得,在老板面前展示自己是职场厚黑学,包括我曾经也有过这样的想法,但后来我发现,这种意识其实非常重要。


在职场,你光有能力不行,最重要的是,你要把能力呈现在老板面前。


所有没有让老板知道的努力,其实都是无用功。

相互成就

 优势互补实现1+1>2


当你承担的工作越来越多,独挡一面的时间越来越多,业务能力也日渐成熟,这时上司开始把重要的工作交给你,那么恭喜你,开始进入下个阶段:与上司互赖阶段。


在职场,要明确一件事:你的上司也是普通人,是普通人就会有缺陷,就会有疏漏的地方。你应该注意上司的短处,然后尽量借助你的优势去互补。


什么是互补?


他不到的地方,你要做到。


他想不到的地方,你能替他想到。


他性格的缺陷,你要来弥补。

魏璎珞的向上管理能力极强,她能赢得皇后赏识,最重要的一点,就是能补足皇后的短处。


其他同事的心思都在日常工作,而她的心思在帮助皇后处理头疼的部门斗争。

跟谁学创始人陈向东曾在一篇文章中提过:“当“最佳领导”,遇到“最佳下属”,会呈现出一个什么样的场景呢?”


不必说,一定是一个令人神往的美好场景。


领导指挥有方,下属干劲十足,双方都在飞速进步,公司局面一日千里。


所以说,领导与下属之间的“最佳关系”,不是别的,就是成就彼此的关系,这是管理老板的过程,也是最终目的。


不懂跟进,工作等于白做。


不懂汇报,工作能力再强也没用。


三流员工熬时间,二流员工拼执行,一流员工赢在管理老板。

路叔:互联网老司机,职场萌大叔,小灯塔&自客创始人,每天10分钟,跟你聊聊职场。

微信公众号:路叔666(ID:ziworkplus)。


点击下列关键词阅读更多精彩文章

正和岛岛亲企业展播:

万科 |  |  |  | 艾佳生活

 |  |  |  | 正泰集团 | 

 |  |  |  | 东盛集团 | 

森马 |  |  |  |  | 

华尔 |  |  |  |  | 

红领 |  |  |  | 

 |  | 五星控股 |  | 

信中利 |  |  | 

 |  |  | 阿里巴巴 |  | 

正和岛合作品牌展播:

 |  |  |  |  | 

 |  |  | 

 | 小罐茶 |  | 

 |  |  | 

 |  |  | 

 |  |  | 

 | 

阅读9301
举报0
关注正和岛微信号:zhenghedao

用微信扫描二维码即可关注
声明

1、头条易读遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2、本文内容来自“正和岛”微信公众号,文章版权归正和岛公众号所有。

评论
更多

文章来自于公众号:

正和岛

微信号:zhenghedao

邮箱qunxueyuan#163.com(将#换成@)
微信编辑器
免责声明
www.weixinyidu.com   免责声明
版权声明:本站收录微信公众号和微信文章内容全部来自于网络,仅供个人学习、研究或者欣赏使用。版权归原作者所有。禁止一切商业用途。其中内容并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。如果您发现头条易读网站上有侵犯您的知识产权的内容,请与我们联系,我们会及时修改或删除。
本站声明:本站与腾讯微信、微信公众平台无任何关联,非腾讯微信官方网站。