房租上涨的前一天，我辞职了

写在前面的话：

今天的文章，基于一封读者邮件，原文大意如下：

晓璃老师，您好，先自我介绍一下。

我是去年毕业的大学生，毕业于一所211非985的学校......我家里很穷，孤身一人来到诺大的一线城市，发现这里人才济济，仅有的211学校背景并不是突出的优势。

几经辗转，我找到了一份工作，并和人合租了一间房......由于在工作中感觉一直学不到东西，总是在做重复性的琐碎工作，让我觉得加薪无望，于是一个月前我提出了离职。

我正式办完了离职手续的第二天，就接到房东通知说，从这个月起，房租要涨1000多......

我目前的困境是：刚刚辞去了工作，还不知道下家在哪里，现在又面临房租上涨的困境，我实在不知道自己何去何从，但实在不想回到穷乡僻壤的老家了。

我该如何找工作呢？在今后的工作中，又该如何进行调整，才能获得经济上的改善呢？

我可以想见，一个在一线城市漂泊的职场新人，在面对这种困境下的无助和迷茫；同时，这位读者的困境也颇具代表性。

今天这篇文章，想和你掏心窝子谈谈以下三点：

• 职业定位的本质是什么？ 

• 该如何选择适合自己的工作？ 

• 工作中到底该如何做，才能避免冲动跳槽的决策？

一、我们千辛万苦进行职业定位，到底是为了什么？

从事职业规划这么多年以来，我遇到的职业定位案例高达60%以上，这里面主要包括两个方面：一是职场新人的职业定位，二是职场老人的职业再定位。 

第一份工作为什么非常重要？

有人说我完全可以骑驴找马啊，我也可以先就业再择业啊，但事实上呢？

你的第一份工作会在你近乎白纸的职业生涯中打下深深的烙印，无论是你的同事领导，还是你所接触的客户，以及工作环境、待遇等种种，都会给你的未来职业生涯提供最原始的参照。

试想一下，如果你的原始职场参照系本来就是失败的、混乱的、稀里糊涂的，那么你后来又怎能轻易找到实现职业理想的方向呢？

这就涉及到我们接下来必须明确的一个大前提，那就是，我们动用一系列测评工具也好、咨询技术也罢，做的职业定位，本质上到底是什么呢？

如果用通俗的语言表达，那就是，职业定位最本质的作用，就在于找到一家可以长期合作的公司、找到一份可以长期发展的职位，长期地进行价值交换，从而达到公司与个人共赢的目的。

二、如何选择适合自己的职场起步？

要知道，和很多事物一样，职场发展受制于两大因素，一是内因，一是外因。

这里的内因包括，个人价值观、知识结构、技能、特质等要素；这里的外因包括，所属行业、岗位职能、公司发展阶段、氛围及文化，等等。

选择适合自己的职场起步包括两大要素，一是找到你自己（你是谁），二是给这样的自己寻找到合适的合作平台。

那么如何发现你是谁并找到适合你发展的环境呢？