一流的员工，三流的管理者，怎样的老板曾让你想辞职？

Reddit 上最近有个帖子，问大家“你的老板曾经有过什么劝退员工的操作？” 网友们纷纷冒出来吐槽自己老板/前老板。果然是好老板都是一样的好，奇怪老板各有各的劝退操作：

1. @laterdude

在休息室里禁用手机，为了让我们跟同事聊天促进感情。

但是我们并不那么想跟别人聊天啊。



2. @PigBeenBorn

一个经理曾经要求我把所有东西都有组织地整理好，贴上标签。这样如果我被炒了别人就可以直接接手我的工作，免去中间磨合的时间。

很讽刺的是，第二天她就被炒了……

3. @lifecoachannalisa

曾经公司的老板说如果团队达成目标，就奖励大家一起去坎昆旅游。我们的团队超额完成了目标，然后他们取消了旅游。有两个人辞职了，我接受了竞争对手公司的邀请。不到一年之后原企业就倒闭了，简直因果报应。



4. @DentedAnvi

一家小企业，大概 20 个员工左右。老板发表了长篇大论告诉大家要简朴节约艰苦奋斗，所以还没有加薪。过了几天他开了一辆崭新的雪佛兰来上班，并且是公费买的。

5. @OliveFortunetelling

我们公司的办公楼里没有自动售货机，只有一台饮水机和一个 90 年代的咖啡机供整个办公室（30+ 个人）使用。

一个同事自费买了一柜子的零食，包括麦片、坚果、饼干、饮料什么的，万一有同事忘了带早餐或者饿了就可以去拿。这些都是她自费买的，如果有同事想拿什么，只用自觉往一个杯子里投 一个 25 美分就行。我们公司在郊区，如果要买吃的的话要开车出去，所以大家都觉得挺方便的。

然而，我们经理觉得太多人到柜子那儿去拿东西吃了会分心，所以要求同事把她放的所有食物都清走了……



6. @ThisIsWhatLoveIs

2016 年选举的时候，我们老板叫我们投票给某个候选人，谁不投就开除。我当时虚报了投票对象。并不是她和我支持哪个人的问题，而是用政治立场威胁人的工作非常令人震惊。

7. @lustywench99

我们换了个新校长，他好像不知道当老师是怎么回事……我们会在备课的时候被要求去代课，但按理说这种时候应该找代课老师。还有时候会在大家备课的时候召集开会，说一些发个邮件就能解决的事情。

同时，他炒了我们学校的午休管理员，让所有老师去管理午休。所以我们中午连上厕所和吃饭的时间都没有，因为我们去休息了的话就没有人看着孩子们了。

我们老师联合起来把这些行为记录了下来上报了，于是我们又换了新校长。这个校长来了之后，觉得老师们自发组织起来是很危险的，于是给我们重新打乱分配了办公室，并且试图让大家改变自己的教学科目（完全无视我们的专业）。我忍不下去了，就辞职了。我教学的重点是孩子而不是听管理人员胡说八道。有那个时间我为啥不干点别的？可能还更赚钱。



8. @hisloyalconcubine

在一个姑娘放产假前三天开除了她。

9. @ohboythisisit

我们老板全面禁止同事之间产生友谊。如果她觉得哪两个同事关系变好，她就给他们分配再也不会需要交流的工作。她的准则是“你们来这里是工作的，不是社交的”。

一旦她知道有 4 个同事在同一个 WhatsApp 群里，她整个人就很抓狂，因为她觉得大家建群是为了说她坏话。这点她还真是猜对了。



10. @deathmethod

我们一个 CAD 绘图员去年做了个脑部手术之后康复回来上班了。他还是照常完成工作，虽然他一直不是最快的，但是会好好地做完每项工作，我们都没发现他跟之前有什么不同。

上周我们开会的时候，老板对他说：“手术之后你的能力下降了很多，我不能信任地把这个项目交给你。”

我本来就想辞职的，这件事加速了我的决定。

11. @pintSzeSlasher

公司为了监控我们，在每个人的电脑里都装了键盘按键记录软件。

最后一个，现实版“你正在被做成表”了。



吐槽老板和管理层的大家评论见～



via boredpanda