央视曝光月嫂产业黑幕，请过30个育儿嫂的我最有发言权

前晚的315晚会，相信大家都看了，看到曝光育儿嫂黑色产业链那段，真是大快人心！要知道，请月嫂这事，真是费心又伤神，跳了无数坑的我今天想告诉你，找月嫂你得这么做。

央视曝光的育儿嫂黑色产业链，揭露了4个黑点。

1、只要交钱就能办月嫂证

在杭州市下城区文晖路一个居民小区，不足100米的小路边，聚集着十几家月嫂公司。他们不仅提供月嫂中介，也提供办证服务。杭州家洁侍家政公司声称不用参加培训就能办理月嫂上岗证，结果暗访记者交了650元，果真办理了一本金牌月嫂证。

2、月嫂证五花八门，互不认同

月嫂证书外观样式五颜六色，证书名称五花八门，"培训证书、行业资格证书、专业人才职业技能证书、岗位实训证书"，至少几十种。发证单位也各不相同，有家政公司、有培训学校、还有各类协会。

3、多数发证单位虚假存在

杭州家洁侍家政公司颁发的金牌月嫂证，颁证机构为"全国科技人才培养工程管理中心"，根本无法在全国工商企业查询系统和民政部中国社会组织网查询到。

藏在酒店黑黢黢的五楼的国际母婴健康保健协会中国总代理称，在他们那只要交纳450元，不用培训就能办理月嫂证，颁发的月嫂证国内外通用。

感觉很高大上吧？但是在香港特别行政区政府"公司注册处"的网站上查询发现，这家国际母婴健康保健协会全称为"国际母婴健康保健协会有限公司"。而在他们网站上的资质文件一栏，将公司名称中的"有限公司"几个字遮挡，堂而皇之地以"国际母婴健康保健协会"的名义开展业务。

而他们的代理商中国职业教育协会，早在2016年5月被民政部确认为山寨社团。

4、育儿嫂多数0经验上岗

视频揭露的家洁侍家政服务有限公司工作人员明白告诉，"其实这个东西培训，培训是假的，主要是拿那本证。"

母婴服务协会工作人员告诉，交了钱，不培训也能先拿证，直言在"实践中培训，我理论的知识我肯定有，我实际经验不足。干个几天，用就用，不用我也不认识你，干个三天两天下来我也摸着孩子了，我也锻炼了。"

满脸黑线！这不明摆着坑爹吗？刚出生的宝宝就交给没有经过任何培训的人手里，当妈的还蒙在鼓里，实在是可怕！家政市场呼唤规范化管理喊了多少年了，又有谁来保证雇主的利益？

根据我的经验，好阿姨是有的，但遇到的闹心事儿却一茬一茬。这个行业各种乱象，亟待规范啊！

我生下兔头，虽然全职带娃，但是还是请了月嫂。从此便走上了与月嫂各种斗智斗勇的不归路。

不是我矫情挑剔，都特么是硬伤啊，这行业真心太多坑。记得2011年，一年来给5、6个持有健康证的保姆体检，愣是查出3个有问题的，要么是转氨酶偏高的，要么是查出疑似肺结核的，这都能持有健康证？我怎么安心让她来照顾兔头？然后火速跟她再见了。

后面继续寻找新阿姨。还不错，新来的负责做饭的阿姨手艺特棒，做的菜是一口一个香，深得我心。

但是！

算起来和累计30个阿姨过过招了，本以为练就毒辣眼光和超强管理能力了，结果有一个新来的三号阿姨，还是把我雷的里焦外嫩。在家里因为孩子的抚养权与别人打官司打了3年，不停闹事，她就在闹事儿的间歇来北京工作，差点也直接闹到家里来了。

请阿姨之路满满都是辛酸泪，作为一个过去几年频繁换了不同育儿嫂、保姆、月嫂的资深妈妈来说，如果你家要请育儿嫂，请一定要这么做！

第一，最好是熟人介绍！

身边的好姐妹，多少有请过月嫂育儿嫂吧？让她们给推荐靠谱的，总比你吭哧吭哧一个人找要来得更放心。

第二，没有熟人介绍，那就找正规的家政公司

靠谱正规的家政公司的首要条件就是比较贵啊，说多了也是泪。正规的家政公司都有系统的管理和培训，如果你运气好还是能找到称心如意的好阿姨的。

第三，请遵守以上两条

邀请一个每天都跟你和宝宝相处的人，雇佣之前一定要面试！这非常重要。面试的时候看什么呢？

第一，看精神面貌好不好

阿姨、育儿嫂不仅要照顾孩子又要照顾产妇，体力一定得好。年轻的人体力会好一点，但也不是绝对，年纪大一点的阿姨有些也很健壮，最好是走路带风、两眼有神，说话有力的。

第二，看举止是否得体

这些就不细说，总之要是一个行为不得体，一到你家就完全当自己是大爷的人，那请到家里后不是她照顾你而是你伺候她了。手脚勤快利索，反应快的人能让你宽心太多。

第三，看是否证件齐全

特别要说一下，一定要看证件是否齐全啊，虽然315曝光了证件五花八门，但正规家政公司的阿姨证件还比较规范。身份证、健康证、职业上岗资格证，一要确定她身份合法，二要确定是否健康，三要确定是否具备育儿的能力。

敲黑板！有证了也不见的一定靠谱啊，据说健康证30块钱就能办一个？比如我曾请的几个阿姨，持有健康证依然被检查出转氨酶偏高和疑似肺结核。所以雇佣前可以让对方出示一下体检报告，或者雇佣后带她去医院再体检一次。

第四，看育儿知识是否够扎实

面试不仅仅是看硬件，还要看软件，是否有经验！月嫂的要求是要懂宝宝护理、婴儿抚触、产妇护理、产妇的饮食方面，知道怎么烧月子餐。育儿嫂就要了解孩子的科学育儿知识啊，比如怎么吃，吃什么，怎么玩，帮宝宝洗澡，还要知道教妈妈怎么喂奶，涨奶各种。只照顾孩子的，可以pass。那种按照自己的养娃老习惯照顾孩子的，请回来也是苦了孩子。

网上有很多教你怎么问育儿嫂问题的，大家可以搜搜，面试的时候多问几个问题，也能了解育儿嫂的育儿知识水平如何。

第五，最好有前客户的评价

有些家政公司是有前客户评价考核指标。让育儿嫂去雇主家带个小本子，工作结束后回公司上交小本子，里面是客户写的"客户评价"，公司根据客户评价决定月嫂的级别晋升和工资水平。这也是帮助挑选好的育儿嫂的方法之一。

最后请好了月嫂以后，一定要学会管理。曾有朋友当全职妈妈的时候，同时雇了三个阿姨，结果家里全乱套了，阿姨之间互不相服，结果她给出了一个任务表——《家务标准手册》，各司其职，好管理多了。

冰箱怎么打扫，卫生怎么清理，厕所如何清洁，怎么给孩子洗澡，如何冲奶粉......这样的标准都得明确，这样的管理能有效减轻雇主的烦恼，让她们实现你想要的效果。

当然，这样的任务表要列多少条，具体还根据家庭需求来定。

请育儿嫂需要火眼金睛，不然满满都是泪，你遇到过什么奇葩事儿吗？