阿里“杰克马”去追教师梦，“双11之父”张勇扛起大旗

9月10日，对于马云来说是一个意义非凡的日子。

1999年的今天，35岁的马云创立阿里巴巴；

2018年的今天，54岁的马云宣布了传承计划。

他发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇（逍遥子）接任。

公开信截图

马云在信中表示，这是他深思熟虑、认真准备了10年的计划，在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的文化和接班人体系。马云因此认为，阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

有网友表示：“一个企业家的卸任，上新华网、人民日报、环球时报各大官微公众号，这是什么节奏？”

微博网友们也纷纷给马云点赞：

网友微博截图

备受关注的接棒人，将在一年后接任董事局主席的张勇，被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。

马云在信中评价张勇：

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。

图为马云和张勇（图片来源于网络）

张勇，何许人也？

公开资料显示，张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官。

图为张勇

2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起。他创意与主导的天猫“双11”，并将其打造成全球最大的网购狂欢节。天猫被称为是是张勇首次创业的成果。

2013年，张勇担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里国内和国际业务的运营，带领公司成功向移动转型，建立全球物流平台菜鸟网络，并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。

2015年5月7日，阿里巴巴集团宣布，张勇将接任阿里集团首席执行官（CEO）。而这时阿里也正处于转型的十字路口，在流量红利即将消失前，如何将PC时代积淀的优势转型，在积攒了巨大数据后，如何开展新业务布局未来。

自2015年接任阿里CEO的3年时间里，阿里继续高歌猛进。2018财年（截至每年3月31日），阿里巴巴实现营收2502.66亿元人民币，同比大增58%，创下了上市以来最高增速。

张勇曾提出，阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元，远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。

“自从逍遥子上来以后，明显感觉到整个公司紧迫感加强了，所有的总裁，总监都变得更忙，高管会议室永远人来人往，从早9点到晚9点，不停的和老逍开会，经常是一个会议半路三四次加人，扩大会议规模，不解决不散场”，一位阿里巴巴中层员工曾透露。 

2017年1月13日，张勇发布全员公开信宣布多项组织结构调整。 张勇表示，此次管理体系的再升级，是为了升级组织的执行力，为“五新”（新零售、新金融、新制造、新技术和新能源）战略服务。

此外，张勇还主导阿里巴巴集团多项重要战略投资，包括苏宁、银泰，打造新零售标杆盒马，入股高鑫零售，收购饿了么，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作。

阿里巴巴最新财报文件显示，公司将于2019年之前完成对VIE架构的调整完善，具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力，由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制，目的是为规避“关键人风险”。

对于马云离开的影响，一名阿里的员工表示，马云离开对集团影响不是很大，整个阿里生态已经有雏形了，逍遥子也是一个相当厉害的角色，现在看马云更像是阿里的形象“名片”。

一位业内人士表示，称马云的早“退休”是非常明智的一步，但马云离开公司肯定会对公司带来一定影响。

另一位业内人士则认为，在创业时期马云的影响是非常大的。但目前公司已经比较成熟，离开带来的影响可能不会那么大，就像没有乔布斯，苹果一样在运行。可能感情方面影响比较大，实际影响不会太大。

回归教育，做他热爱的事

在外媒曝出“马云将卸任阿里集团董事局主席”消息不久，北京时间9月8日早间，阿里巴巴盘后一度下跌3%，最低触及157.5美元。截至上午8时，其盘后价报158.6美元，下跌2.32%。

对于此前的“退休”传闻，马云也在公开信中进行了阐述。

马云并不是退休，他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。

此次卸任集团董事局主席，关于未来的发展，马云表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”。

马云名片

最新的马云的新名片上印满了新抬头，其中在11个头衔中，跟教育、慈善、公益相关的有9个！

在公开信中多次出现“教师”这个词，作为教师出身的马云对未来充满很多美好的梦想，一直以来，他全心投身教育公益事业。

这也许是马云选择在教师节这一天发出公开信的原因，他以一位老师的骄傲写到：“作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！”

马云1984年考入杭师大外语系英语专业，毕业后做了6年老师。他曾在多个场合提到：“教师是我最喜欢的职业”。在论坛上，马云如此解释：“我做老师能得心应手，而且也是性格决定的，我对很多东西充满好奇和想象。”

马云微博截图

马云的官方认证微博昵称也是“乡村教师代言人-马云”。

就在9月5日，马云现身XIN公益大会教育分论坛，分享自己对教育的思考。马云表示：“我进入商界完全是误打误撞，本来就想玩两年，没想到一搞搞了20年，最后还是会回到当老师这一行。” 

如此一来，身价390亿美元的马云，持有阿里巴巴集团股权6.4%，可以说被认为是全球身价最高的老师了。

此前，马云在湖畔大学、马云乡村教师奖、云谷学校等方面投入的精力，就是他“教师梦”的最好铺垫。

据两天前《纽约时报》报道，马云接受采访时表示，马云正创立一家以他本人名字命名的基金会，专注教育，并且追随比尔·盖茨的脚步，把更多时间和财富用于慈善事业；

2015年9月16日，马云在北京师范大学启动“马云乡村教师计划”，计划每年为100名乡村教师提供总金额为1000万元的奖金资助和持续三年的专业发展支持，并计划投入2亿元表彰潜在的乡村教育家；

2014年，马云发起并捐赠成立了马云公益基金会；

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不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变

“传承”一词在阿里体系中并非首次提及，从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均可看出端倪。

5年前， 淘宝十周年时，马云将CEO职务交棒陆兆禧，这是阿里集团CEO接班人制度的第一次执行。

2013年初，阿里巴巴拆分为天猫、物流、航旅、聚划算等25个事业部，原来淘宝、天猫、阿里巴巴的B2B架构被彻底打破。

“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革。”马云当时的内部邮件称，把大公司拆小的原因有二，一是给更多年轻领导者创新发展的机会，二是希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI，而以整体生态系统中“各种群”的健康发展为重，能够对产业或其所在行业产生变革影响。

大规模的新老交替就从那一刻埋下伏笔。

2015年开始，阿里巴巴的高管开始全面向70后、80后交棒。阿里巴巴集团官方网站上，排列着多位高管的头像，包括首席执行官张勇、阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊等。

2017年12月27日，张勇通过公开信的方式公布：“85后”蒋凡出任淘宝总裁，靖捷担任天猫总裁。

不只是集团层面，阿里巴巴各个事业部的人才培养计划早已提上日程，从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均有显现。

以蚂蚁金服为例，在2015年开始实施中台战略的基础上，2016年12月，蚂蚁金服调整组织阵型，成立支付宝“班委制”。

今年4月，蚂蚁金服完成董事长交棒，蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职，原董事长彭蕾卸任后将女性和儿童权益保护工作置于重要地位。

当时马云就曾以“传承”为之正名。马云评价称：“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”

据了解，阿里巴巴有两套人才发展体系，一套体系是P序列，是专家路线，比如程序员、工程师、某一个专业领域的人才；另一套体系是M序列，即管理者路线，从M1到M10，把每一个层级的评判能力细分，它的能力表现是什么，要达到什么样的层级，全部有一个细分的体系。

写在最后

和很多上市公司反复在内外物色继任者不同，阿里巴巴通过开创性的“合伙人制度”，来确保使命、愿景和价值观得以传承和发展。教师出身的马云则在阿里巴巴内部通过基于“合伙人制度”的分享和传承，培养出一批理想的接班人和中坚力量。

同样，老一辈企业家工作到老的做法可能不再延续，原因在于企业家们未必认同把一生投入到一项工作中是正确的选择，他们希望能够尽可能多地完成自己的不同梦想，马云表示：“我们的目标是做一家102年的公司。”而实现这个目标还有83年要走。

图片来源网络

在教师节这天，斜杠青年杰克马准备重圆教师梦，而实力青年张勇即将上线。阿里并非会面临一个时代的结束，而是继续高速奔跑、创造奇迹。

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