“焦虑” 和“困惑” 总是伴随着我们这代人,而这种情绪在毕业季尤甚。
站在这道完全需要我们自己做选择、去争取的人生关卡前,我们时常会陷入对工作、学习和生活的困惑与迷茫中去。
比如要去什么样的公司做什么样的工作?
比如要怎么样才能拿得下心仪的offer?
又比如在这人人奔忙的大四,自己又还能做些什么样的努力?
更有甚者,连迷茫本身都搞错了方向。比如常有人问的“到底是去大公司还是小公司”,但讲真,现实首先是你能去哪个公司?
毕竟拿到那些值得去的企业的offer前,你需要和千军万马争过独木桥。
而秋招不像考试,不是努力刷题就能斩获高分。你要面对的,是一场真正意义上的博弈,情商、思维、知识储备、行业认知、职场态度等等你想过或者没想过的问题,都成了别人给你打分的标准。
秋招更怕“假勤奋”和“真无用”,你有想过你此刻的努力是有效的吗?
你对求职公司的用人标准和职位要求有过更加深刻的理解吗?
如果没想过,说实话,你该慌一下了。
不过慌归慌,问题还是要解决的,要想在和比自己有着更丰富经历的面试官的博弈中取胜,你首先要尝试站在他们的经历和需求上看招聘。
而你,恰好最缺的就是这个对不对?都说“听话的孩子没主见”,但在秋招这件事上,听有能力的过来人的话,其实真的会让你更容易成功!
现在,前辈学院邀请了各行各业的近百名大牛导师,想要专门和你聊聊你尚未经历但求职十分需要的职场经验!
真·职场前辈
真·企业招人标准
真·解决茫然无措
不知前路如何
不如且听“老人”一言
为什么一定要1v1?
导师出自各大名企,作为行业精英,可以完全根据你自身问题来帮你塑造成一名与行业更契合的求职者,而不是泛泛授课。
僧妹曾经看过一篇关于”1万小时定律"的报道,讲述的是:信息的源头往往就是那么一小部分内容,而在现如今知识爆炸的年代,我们会把最核心的部分复杂化,从而浪费很多时间和精力。
与其花了很多钱报了很多课程,还不如导师的一段语音或者一段文字来的直接。
此次1v1导师指导课程,你可以获得:
百位导师任你选择
数百位一线大咖导师,均来自互联网、投行、四大、BAT、快消等多个知名企业
每位导师都经由我们精挑细选
在各自的行业从事多年都有着丰富的行业经验
我们会根据你个人的发展求职路径和疑问来找到最适合你的导师
助你获得offer的概率提升200%
了解校招考点及方法
各行业和公司的校招笔试到底考什么?怎么考?
笔试成绩达到多少才能通过?企业到底有多看重笔试成绩?
运营方案、活动策划、产品设计、需求分析、市场估算….各行业的专业题到底该怎么答?
笔试时间太短,根本答不完题,怎么办?
开着摄像头监控答题过程,心里慌的一B怎么破?
深挖个人经历
简历一无可写怎么办?
如何形成能一下抓住企业 HR 的简历语言?
你的简历与JD真的符合吗?
各大企业简历的筛选标准和修改方法
提高面试成功率技巧
面试遇到不懂的问题该如何处理
不同行业面试官喜欢的类型是什么样
自我介绍环节,你所说的就是面试官要问的
如何做一个走心的面试作品,提高成功率
职业规划
互联网、银行、券商、快消品、四大…..到底哪里才是适合我的工作?
没实习,没实践,学校一般,我该如何在秋招逆袭?
大公司vs小公司,高工资vs大平台……offer太多我该怎么选?
互联网运营岗vs外企运营岗位vs各种五花八门的“运营岗”,傻傻分不清楚,到底该怎么选?
从入门到精通,xx岗位的职业发展路径到底是怎样的?
兴趣、性格、能力、价值观……帮你更深入的了解自己的优势
……
还觉得不够?
别急,以上只是部分内容而已
毕竟每个人的问题和需求不一样
对于参加此次活动的用户
你可以向老师提任何你想知道的问题!
当然不止这么简单
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心动了吧?还没完哦!
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1v1咨询后将由导师亲自为你量身打造一份竞争力分析报告,帮你全面认识自我
学生满意度基本达到100%,评价高,体验好,物超所值
另外,一定有人好奇
上课方式
线上1v1咨询
微信语音通话授课(不是麻烦的大串语音消息~)
每次时长一小时
导师就学员自身问题和需求进行一对一的沟通和指导
上课前后还可以与导师进行文字沟通细节
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最后,还是那句话:秋招顺利,愿你心之所向,定能到达。
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