本文首发于公众号“虎Cares”(ID:huxiu_cares)
一个职场社会人的“变厉商店”、一个根植于办公室的“精神乐园”。
“你这脾气该改改了!”
这是一句很有魔力的话,充满悖论,本来你没发脾气看到也会发脾气,所以你分不清它究竟是在劝导一个人还是在激怒一个人。
唯一可以确定的是,说这句话的人一定是想彰显自己是个好人。ta并不在乎你怎么想。
职场像一场扫雷游戏,你不知道下一个碰到的是数字,还是雷,但你清楚雷比数字多。
人与人之间的累,有时候就是短短的几个字,有大大的能量。
暴怒值:★★
“辛苦了”
老板和甲方爱用词,用作布置工作时的结束语,基本相当于语气词,与文字意义无关。
但时而传达出“立刻去做”或者“收到,退下吧”的引申义。
遗憾的是,这个雷词儿有局限性,只有2-3年职场人会在看到这个词后引发局部爆炸,比这年轻的,会把这话当真,比这年长的,已经习惯视而不见。
暴怒值:★★☆
“。。。”
“。。。”不是“……”,就足以见其敷衍程度。
字没打几个,句号发了一堆,与你情绪饱满发出的消息形成鲜明对比,让你像个自high的傻子。
暴怒值:★★★
“随便你”
这三个字,是感情中的对象、工作中的对手共有的武器,主要用于摧毁你提出的任何意见建议和方案,否定你所有的情感感情和思考。
最可恨的是,说这个话的人还并不能真正“随便你”,二次爆炸。
暴怒值:★★★☆
“不至于/至于吗/没必要”
典型缺乏同理心的表述。
脑海里重现一下这句话产生的场景,你就明白怒点所在。
上文肯定是你在慷慨激昂地对某事表达态度,例如,你:XX怎么这样,拖了多久了?这种客户我看还是早点结束合作吧!你同事:不至于吧。。成熟点;再例如,你:好累哦,没力气出门,你对象:总是这样,至于么?
别问了,至于。
暴怒值:★★★☆
“那好吧”
有些领导可能是想用这种勉强巩固和彰显自己的威信?你发过去的任何方案,能得到的最高回复也就是“那好吧”。
行就行,行就用,不行就不行,不行我就去改。“那好吧”是有多勉强。
仿佛这种肯定也是ta一种勉强的恩赐。
暴怒值:★★★★
“行了吧”
对方单独使用时,你暴怒值四星,放在道歉后使用,暴怒值指数级增加。
品品“行,算我做的不对,行了吧!”
好,把你手中的脑瓜儿崩辅助器放下来坐下,不要冲动。
图片来源:微博@手工耿 视频截图
暴怒值:★★★★☆
“你看吧/你决定”
常见于你提出对某事的解决方案之后,怒点在于,你很清楚,这八成是锅向你飞来的前情提要。
暴怒值:+∞
“ 。。。”
对,还有什么比不回复更能把人逼疯?
给这些人发的消息永远像是一颗玻璃珠子扔到了马里亚纳海沟,尤其有时候你需要快速向ta确认什么事,急到不管@ 语音 还是视频请求,不回复就是不回复,比不喜欢你的人还挺得住。
罗振宇有一句话讲得很好——
“职场最没有前途的一种人,叫反馈黑洞。”
送给爱这么做的人。
职场扫雷
人与人沟通,比起十足的信息量,更多的时候,传达合适的情绪更有决定性影响。
所以己所不欲勿施于人,如果你讨厌别人对你说什么话,也不要这么跟别人讲。
我记得幼儿园老师就教过。
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