快看！2018郑州秋季平均薪酬出炉 ，你拖后腿了吗？

近日，智联招聘发布

《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，

全国37个主要城市的

平均招聘薪酬随之出炉，

郑州秋季平均薪酬是多少？

快跟小编一起看！

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，本季度平均薪酬环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。从城市看，北上广深等一线城市依然排名靠前。

与上季度对比，大部分城市的薪酬水平小幅上升。其中，郑州秋季平均薪酬为6903元。在37个主要城市中，郑州 秋季平均薪酬排名第27。

从不同职业的薪酬水平来看，2018年秋季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理仍然位列十大高薪职业榜首，以20281元的高薪继续领跑其他职业。

管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。

报告指出，整体来看，各个行业的竞争指数环比下降，计算机软件、能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业竞争激烈程度排名上升，IT服务(系统/数据/维护)行业排名下滑。值得注意的是，快速消费品行业和媒体/出版/影视/文化传播行业竞争指数排名上升，进入前十的榜单。

具体来看，2018年秋季竞争最激烈的行业当属房地产/建筑/建材/工程行业，绝对值相对上一季度有所下降，为51.9，互联网/电子商务的行业和网络游戏行业分别以44.8和42.9的较相近的竞争指数排在二、三位，排名较上一季度没有变化。

对此，报告分析称，人们对住房的需求只增不减，从而推动房地产行业衍生出多方位的服务业务，从传统的房地产开发到新生的品牌公寓管理，从新房、二手房交易到租赁服务，每一个领域都是炙手可热。

报告显示，2018年秋季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为31.9，这意味着在全国范围内平均每31.9人竞争一个岗位，竞争激烈程度趋缓，但竞争指数同比上升。

数据显示，2018年秋季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为75.0，同比略有下降，竞争程度趋缓。值得注意的是，成都的竞争指数排名上升至第二位，报告分析称，直接体现为成都的简历投递量远高于职位发布量。

成都在人才吸引方面的政策发挥了作用，但同时地方产业和经济发展对人才的需求未能同步跟上人才供应的速度，在人才消化方面还需更多努力。

报告指出，从数据结果来看，2018年第三季度的职场竞争指数有所下降；总体的薪酬水平有所上升。求职者应密切关注相关行业的发展走向，做到简历不盲投、不错投。更重要的是，要不断加强专业知识储备，提高职业素养，做到伺机而动，并且能够一击即中。