突然裁员90%：这个名利双收的开发商怎么了？

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9月底的时候，美国游戏公司Telltale突然宣布裁员并且关闭大部分工作室，公司只留下25人的团队，预计裁员数量可能达到250人左右，接近90%的员工突然失业。不夸张的说，这个结局对于游戏开发商而言是非常悲剧的。

只是，作为《行尸走肉》、《权力的游戏》、《银河卫士》、《蝙蝠侠》以及《我的世界（故事模式）》等顶级IP改编游戏的开发商，Telltale是如何从一家名利双收的成功者走到了关门大吉这一步呢？

突如其来的大裁员：曾推出多个成功作品

9月21日，美国游戏开发商Telltale Games宣布在9月30日之前关闭大多数工作室，只保留25人团队，负责把《我的世界故事模式》移植到Netflix平台，《行尸走肉最终季》也将由Skybound负责接手。

据Telltale一名（前）员工透露，此次裁员对于绝大多数人都是意料之外的，甚至在离开公司的一个小时之前才拿到解聘书。9月21日公告贴出之前，该公司并没有提前给出任何通知，当时《行尸走肉最终季》的第二章还有一周时间就要发布，多个团队的开发者们都忙着项目的进展。

而之所以说突如其来，是因为Telltale在此之前曾经做出过很多款成功游戏，2012年的时候，《行尸走肉》还拿到过业内年度游戏奖，当时该公司的规模还不足100人，而且剧情向的游戏并没有多少同行看好，这或许也是《行尸走肉》成功的原因之一。随后，Telltale大幅扩张，并且拿到了更多顶级IP的改编权，比如《蝙蝠侠》、《银河卫士》以及《权力的游戏》，并且都做成了剧情向游戏。

创意停滞、管理混乱：一招鲜并不总能吃遍天

Telltale的问题实际上由来已久。当时就有数十名员工匿名接受采访，表示工作室的问题主要是过度加班、管理混乱以及创意停滞。

从发布的产品来看，Telltale虽然拿到了很多顶级IP，但几乎都是在重复2012年的剧情游戏模式，用不客气的话讲，就是不断地在换皮，只不过，每个游戏的故事、世界观和角色设计都不一样而已，甚至连续多年都在重复使用内部自制的引擎，导致部分游戏质量都难以保证。

从管理层结构来说，2017年3月，共同创始人兼前任CEO Kevin Bruner突然宣布离职，并在随后接受采访时表示，主要是由于和董事会意见不合，投资者Lionsgate要求另一名创始人Dan Conners接任。2017年9月份，前Zynga副总裁兼游戏部总经理Pete Hawley临危受命，但未能解决危机。实际上，Telltale在此之前就有过一次裁员，2017年11月份，该公司宣布裁员90人接近当时员工总数的四分之一。

Kevin Bruner

就在Telltale宣布大裁员的当天，Bruner发布博客表示很伤感，他在文章里提到，“一年半之前我因为和董事会意见不一致而决定离开，虽然是我职业生涯最困难的决定，但我尊重董事会的决定。我们过去做的都是其他人不会考虑的项目，这些游戏的成功是大量的远见、运气、意志力、团队协作以及辛苦努力才做到的，对于丢掉工作的人表示遗憾，我知道Telltale以及公司做过的游戏会被这个行业记住”。

一名前员工在接受采访时透露，“我们都知道公司内部的问题比外界想象的多，大多数人都信任公司并且试图扭转局面，但上级糟糕的决策是我们无法克服的问题，不过，最关键的是，公司资金耗尽了”。