@广西医生看过来，这些医生要涨工资！

按照“两个允许”要求，合理核定政府办基层医疗卫生机构的绩效工资总量，提升基层全科医生工资水平，并与当地县区级综合医院同等条件临床医师的工资水平相衔接，合理调整医疗服务价格，充分体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值；完善绩效工资分配，基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴，家庭医生签约服务费可用于人员薪酬分配。

一是住院医师规范化培训合格的全科医生，与专硕研究生同等对待。对于到基层医疗卫生机构工作、取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待。

增加基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例，重点向经规范化培训合格的全科医生倾斜。本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格，并到基层工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

此外，职称评价也更加契合实际。按照新规，基层全科医生参加中级职称考试时，外语成绩可不作为申报条件，对论文、科研不做硬性规定，申报高级职称实行单独分组、单独评审。

一、是通过定向免费培养本、专科医学生

免费实施继续医学教育培训项目，加强县级以上医疗卫生机构对口支援，加快壮大全科医生队伍。

二、是扩大全科医生特岗计划实施范围

到2020年，特岗计划试点范围覆盖所有集中连片特困地区县和国家扶贫开发工作重点县（以下统称贫困县）的乡镇卫生院，所需资金由中央和自治区财政共同承担并提高补助标准。鼓励地方实施本地全科医生特岗计划，引导和激励优秀人才到基层工作。

三、是进一步加大职称晋升政策倾斜力度

对在贫困县和非贫困县的边境县（市）、少数民族自治县农村基层工作15年及以上的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。

执业范围注册为全科医学专业的执业医师，取得中级职称后在贫困县和非贫困县的边境县（市）、少数民族自治县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称；取得副高级职称后在贫困县和非贫困县的边境县（市）、少数民族自治县农村基层连续工作满8年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得正高级职称。

取得的副高、正高级职称限定在基层医疗卫生机构聘任，在基层医疗卫生机构工作至退休后，可享受相应的养老保险待遇。