睡觉也能拿工资，多睡觉还有奖金？请问贵公司还缺人么？

话说，

在岛国日本的电车上，很多时候能看到这样一幕场景：

车里气氛非常安静，运气好有座位坐的上班族们纷纷进入打盹模式，

有些人可能是在假寐，闭起眼睛养养神也好，

但有的人就真的是睡着了，像这样，

或是这样，平时克制的形象，这时候可能瞬间崩塌，

似乎给人留下一种印象——日本人嗜睡，还特别爱在电车里睡觉！

这样看起来让人昏昏欲睡的疲惫场景，也经常被外媒争相报道。

其实说起来，倒不是因为日本的电车坐起来特别舒服让人嗜睡，

而是很大程度要归咎于这里加班风气盛行，上班族的工作压力也不小，

加班之后往往还要陪领导、同事去居酒屋喝酒，所以基本上回家就很晚了，自然睡得也晚。

很多上班族凌晨1、2点才睡觉，早上6点左右又要起床赶电车去上班了，

对于不少自嘲为社畜的苦逼上班族来说，

平均睡眠时间低于6个小时，加班凶狠时只能睡个两三小时，可以说是并不少见。

上班那么辛苦，晚上睡眠时间不够充足，可不就只能利用在电车上难得的放松时间打打盹嘛。

如果进了黑心公司，平时连周末都被公司加班给占用的话，

那么想能尽情暴睡个爽，可能就真的要等到积劳成疾休病假的时候了……

不过随着过劳死案例接二连三出现，民间要求关心社畜的呼声也愈加高涨，

一些企业也开始关心员工睡眠，思考上班时间和工作效率之间的关系。

比如位于东京的IT企业“GMO Internet”，

在公司内部开辟了一个专门的午休场所，

里面为男性员工提供了26张折叠椅作为简易床，

旁边用隔板隔开的空间里，放了4张女性员工可用的折叠椅。

每天中午12点半到1点半，可以看到员工们放松身心、躺着小憩的场景。

一位负责系统维护的40多岁男性员工，每周会来这里午休1～2次，每次15～20分钟左右，

对于公司能够提供这样一个休息场所，他表示非常受用：

“能在这里午休睡上一会儿，真的很有用。头脑清醒地完成了下午的工作。”

就是这样一个提供午休空间，鼓励员工中午小憩的公司，

经常作为关爱员工睡眠的企业范例被日本媒体来回报道，

大概对于日本苦逼的上班族来说，这样已经非常幸福了吧？！

要是对此还不满足，再飘一点大胆幻想的话——

如果真的睡觉也有收入，那真是太棒了吧！

这种躺着就能把钱赚了的想法，估计是全世界人民的梦想。

而这个可望不可即的小心愿，竟然在工作环境相对比较压抑的日本可以实现了！

日本一家提供婚庆策划等服务的公司“CRAZY”日前宣布，

出于一贯关心员工身体健康的角度出发，

公司于今年10月10日起开始实施“睡眠报酬制度”。

“睡眠报酬制度”作为一项员工福利，开创了日企的先河，

简单直白的说：

就是员工负责睡好觉，公司就给你发钱！

统计员工的睡眠时间，将通过一款手机APP来进行，

员工晚上睡之前输入当天饮酒、运动等可能影响睡眠的事情，

然后按下“开始”按钮，把手机放在枕边即可。

手机会感知人体睡眠时的身体活动，记录下睡眠深度、睡眠时间、睡眠效率等数据。

然后员工将自己的睡眠数据提交给公司，

根据睡眠超过6小时的天数来给予不同程度的奖励，每达成1天就能获得100个积分，例如：

一星期里睡眠达到六小时的天数，达到5天可获500分，6天可获600分，

假如员工一星期7天都有达到睡眠要求，就可额外获得300分，总共就是1000分。

除此之外，如果这个月每天都有坚持用APP来统计睡眠时间，

那么不管睡眠时间有没有超过6小时，都能获得额外的1000分“满勤奖励”。

1个积分对应1日元，100积分即100日元，

在这种福利制度下，假如一年以52周计算，每周拿满1000分，再加上12个月的满勤奖励，

如果员工一年都睡得棒棒的，每年最多可获得64000日元的睡眠奖金，约合人民币3965元。

积分兑换的奖金，可以在公司内的员工食堂和咖啡厅等地使用。

当然这项福利制度并非强制参加，不乐意的员工无需提交睡眠数据，纯粹看个人自由。

睡觉居然还有收入，这么CRAZY的事，真的成真了！

据悉，CRAZY公司成立于2012年，公司一开始就推崇“健康经营”的理念，

不仅有为全体员工提供营养均衡的午餐，

如今又加入了“睡眠报酬制度”福利，今后可能还会制定鼓励员工运动的计划。

对于员工睡觉都能拿工资的想法，CRAZY公司的社长森山和彦表示：

“我要管理的不是员工有没有拼命工作，而是他们的健康。”

森山和彦指出，由于婚庆策划等工作与创意相关，而且随着电脑和手机等设备的普及，

许多员工都会有意无意或被迫把工作带回家处理，从而侵占了应该休息的时间。

他不希望自己的公司出现员工过劳死的情况，而且认为健康的生活习惯有助提升工作效率，

所以想通过奖励里干预员工睡眠这件事，创建一种和谐幸福的工作方式。

睡觉还有钱拿，这样诚意满满实实在在的福利，获得网友的不少喝彩：

“这个真是太棒了。员工的好睡眠和企业的业绩提升，相辅相成能有好的效果的话，就非常喜人了。

与此同时，睡眠是非常私人的问题，所以在保护个人信息方面也要注意。”

“每个月5000日元（约310RMB）吗？还不错呢。”

“就算喝酒也就睡个5小时，平均睡眠时间4小时的我估计1分也拿不到吧”

“日本的老板终于开窍了。工资稍微开高一点，让人实实在在的休息，员工就不会说老板黑心了。”

但同时也有人表达了反对的看法：

“虽然知道这么做的意图，但连睡觉都被公司管着，感觉不爽”

“虽然肯定的看法很多，但这个制度跟被公司监视、指导睡眠时间，是同一个意思？

我个人的观点是，不希望连私生活都跟公司扯在一起。”

曾经可能睡眠不足，连坐电车都昏昏欲睡，

如今有公司给出福利，让员工好好休息，睡好了还有钱拿，

大概会有很多苦逼加班党羡慕这个公司的员工吧……

Ref:
http://news.livedoor.com/article/detail/9347252/
https://www.sankei.com/life/news/180412/lif1804120011-n1.html
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/278202/080800048/
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181009-00000087-zdn_n-sci
http://www.tokyo-backyard.com/archives/4518

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Ivy_Zhang_：讲真 我能给公司睡穷咯

熟悉又单调：然后加班到凌晨三点，八点打卡永远不会有人睡够6小时 

潺烟_爬墙千堵终归起点：男性26张床，女性4张床?本来以为是后勤部门脑子抽了，后来想想……更有可能是公司男女比例严重失调——后者其实比前者问题更大。前者至少是招工后在待遇上歧视女性，而后者干脆就不怎么招女性……

i-amIdiot：我们公司给员工开宾馆午休（公司内午休地方不够了）十二点到两点半

猫北玉NorthJade玉在北阙：六个小时就够了么喂……而且，23点半到5点半的六小时，和凌晨2、3点到8、9点的六小时是完全不一样的质量，真的。

死亡的饼：如果有300块可以拿，提交一下睡眠数据我是不介意的。

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