艾瑞巴蒂看过来
智联招聘昨日公布的
《2018年深圳白领秋季跳槽及职业发展调研》
显示
▼▼▼
❶ 13.1% 的深圳白领
已经着手准备办理离职/入职手续
❷ 46.2% 的深圳白领
已经更新了简历,正在找工作
❸ 而 27.9% 的深圳白领
有意向跳槽!目前还在犹豫观望中
说实话
这比例有点吓倒本君了
看来大家都隐藏得很深嘛
夸张!你们为什么都要离职?
和往年一样
工资水平
依旧是咱深圳白领们跳槽的主因
(这不废话嘛)
正所谓
人往高处走,水往低处流
2018年秋季,深圳70.7%的白领表示对薪酬水平福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因。
然而
并不是唯一的原因!
企业也得从自身找原因!
企业发展和晋升通道受限紧随其后
分别为 49.3% 和 44.5% !
各位领导们
我就问你看完后怕不怕?
白领们努力工作
除了为实现自己的梦想
也为拥有更好的生活呀
企业想要留住人才
最直接的办法除了情怀
还有就是钱!要!给!够!
只有前景明朗了
对未来更清晰了
才能更投入到工作
产生一个良性循环
(你说我说的对不?)
所以
HR们知道
为什么你公司招人难了吧?
8 过
除此之外
还有一个东东
也在默默影响着白领们的心绪哦
那就是
养娃成本太高!
负担不起是最主要原因
感情里总谈安全感
其实工作也很讲求安全感哒
▼
以深圳白领们为例
2018年秋季
缺乏安全感的白领比例为 55.5%
在全国37个城市中排名第5!
(过半的他们需要你的温暖与依靠)
日常开销大和房价高
房贷(租)压力大紧随其后
分别为 53.3% 和 41.9%
除对未来的发展前景有要求外
经济原因也成为影响
深圳白领安全感的最直接因素
调查结果显示
超半数深圳白领不愿生二胎
在37个城市中排名第24位
明确表示会生二胎的仅为 9.4%
恋爱虽易
养娃不易
深圳白领的二胎之路任重而道远啊!
氮素
这样频繁跳槽到底好不好捏?
专家建议在职场江湖中摸爬滚打的白领们,在选择职业和岗位时,首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解,另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知,切忌盲目的投机。
从企业的角度来说,了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势,也有利于调整企业自身的人才战略。让员工为企业创造最大的利益和价值,员工自身也达到职业的目标,实现双赢。
所以跳槽千万不要盲目
也不要意气用事
想好了规划再跳!
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