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你来深圳的理由是什么?我们问了很多人,惊人一致

作者:深圳大件事 来源:深圳大件事 公众号
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10-27



一连工作了五天,今天终于周末

走在深圳街头,高楼大厦掩映下

一些奇怪的想法总忍不住冒出来▼

我们为什么要来深圳?


曾经,我们带着满腔热血来到深圳打拼

如今,我们却总是嚷嚷着要逃离大城市



总有那么些理由在动摇我们

“劝说”我们离开深圳


“这里消费水平太高,我承担不起”

“这里人太拥挤,我不喜欢”

“行色匆匆,节奏太快”

……



想离开的理由可能有很多种

但为何直到今天,你依然留在深圳?

我们随机街访了深圳市民,听听他们的想法



而这两天,我们也把这个问题

抛给了不同行业的朋友们

试图了解一下他们的看法


他们来深圳奋斗的理由各不相同

故事也不一定是感人泪下的

但我们却能从他们的故事中

找到自己熟悉的感觉



PART1:大企业一线员工


以福田中心区的平安金融中心大厦为起点,一路向西大约16公里到前海,细数下来不难发现,平安集团、腾讯、招商银行、正威国际、恒大集团等商业巨头的总部大楼均分列于这条轴线上。根据2018年度《财富》世界500强排行榜显示,深圳7家企业跻身榜单。


深圳总部经济的崛起

吸引了不少来自海内外的奋斗者投奔鹏城



华为、平安集团……

这些大企业是多少人梦寐以求的

大城市,大公司;高薪、高职

而让我们意外的是

他们留在深圳的理由,其实很简单



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关键词:空气
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1988年出生的王红兵今年30岁了。2016年硕士毕业之后,他便通过校招进入华为。在北上深三座城市之间的选择中,他最终还是来到了深圳。


说起为什么来深圳,王红兵坦言有两个简单又直接的原因:PM2.5和服务态度。


而深圳也没让他失望,在深圳两年半的时间里,最让他不后悔的就是这里的环境。“第一次来的时候那种感觉就特别不一样。一下车,连空气都特别清新。”


深圳森林覆盖率达40.68%,建成区绿化覆盖率45.1%,全市公园总数达942个,人均公园绿地面积15.95平方米......


这些数据是深圳吸引王红兵来的理由,而让他留下的理由或许更为简单——“深圳马路上都干干净净的,树上也没有太多灰尘。”



来到深圳之后,王红兵一直在坂田租房住。每到饭点,餐馆里都熙熙攘攘,可他期待的服务业也没让他失望。“在人比较多、比较乱的时候,服务员哪怕再忙也会很客气地跟你说,我感觉自己特别受尊重。”


一开始,王红兵抱着体验的态度来深圳,认为自己差不多到了结婚、生孩子的年纪就回老家了。可没想到待了两年之后,再回到老家的他已经不习惯了。没有了深圳的城市建设,也没有了深圳的快速便捷,王红兵的思想发生了转变——


“我还是想留在这里。”


因为工作的原因,王红兵的大部分时间都待在办公室里。这也让坐在办公室里的他发现了这座城市的小秘密。


王红兵

小的时候就听过“起雾了”。但是在北方待了很多年,只知道“起霾了”,没有雾气存在。来到深圳之后,终于知道什么叫“起雾了”。


湿润的空气,成荫的道路

或许是这个西安小伙留在深圳的理由。


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关键词:快节奏
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深圳是一座年轻的城市

她的活力与包容吸引着

无数怀揣着梦想的年轻人


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2016年底,25岁的李驰来到深圳,加入平安集团。


李驰

深圳很新,但她创造了很多奇迹,很多优秀的人都会不远千里来到这里打拼。这座城市不断成长,刺激着很多人释放自己的潜能。


来深圳之前,他觉得深圳的快节奏,让他感到压力大。而如今已经过去两年了,他对这座城市的认知与对自己的选择有了新的想法。



最直观的感受就是深圳的城市服务。”李驰表示,在一线城市里面,深圳的公共交通最方便,市容市貌干净整洁。深圳开放的公园很多,老少皆宜,是放松休闲的好去处。



作为一个湖北人,他认为,深圳是一个包容性很强的城市,湖北、湖南、江西的人特别多,从来不用愁吃不到家乡味道的菜。“应该说,不管你是哪里人,都能匹配到自己喜欢的美食。”



在工作方面,李驰也逐渐融入到深圳激烈、活跃的竞争环境中。李驰说,平安在很多人的印象中是传统金融公司,但其实并不是。近两年,科技成为公司的高频词。



李驰认为,平安的快速变化,或许正是深圳速度的一个缩影。这个城市形成的危机感,前瞻的创新意识,为很多企业提供了持续成长的土壤,同时也为无数员工鼓足了突破和挑战自我的勇气。“我觉得深圳才是年轻人应该来的地方。”



相比于大企业的光环与背景

有一群创意十足的年轻人却选择了创业创新

将天马行空的想法转变为现实

将一个个不可能转变成有可能

深圳吸引他们留下的理由又是什么呢?


PART2:扎根深圳的创客团队


“在纽约需要花费2到3个月完成的项目,在华强北可能只需要三四个星期就能完成。”


这句经典心声出自不少创客之口,说的不仅是深圳速度,还有深圳完整的供应链。在深圳的不少创意园,都聚集着一批创业创新者。他们顶着“创客”的光环,将各种创意努力转变为现实。


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关键词:创业氛围
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30岁的陈锋明从香港来深圳已经3年了。做设计师出身的他,觉得在香港的机会已经接近饱和,就跳来深圳当创客。起初,开拓市场是他留在深圳最重要的理由。


陈锋明的团队


三年期间,扎实的设计功底加上足够的耐心,他所带领的平均年龄在25岁的团队便揽获了40多项全球性的设计大奖,其中包含多项德国红点奖,IF设计大奖和美国IDEA设计奖等。


年轻

是他带领团队的特点

更是他和深圳契合的地方


“很多来自不同地方的人,构成了一个文化比较交融的城市,感觉还是蛮有趣的。”陈锋明说,在香港的工作氛围是比较压抑的,节奏也更快一点,非常得讲究效率。在来深圳之前,曾经担心过机制不够灵活,想法不够前沿。但真正踏上这片土地,也顺势解开了之前的误解。


陈锋明

深圳的政府提供了很多关于香港过来深圳创业这类的配套服务,还有各种创业路演的机会,比如香港青年梦工厂、深港创新促进中心等。


自由的创业氛围,让陈锋明感觉不到限制。加上深圳完善的产业链配套,让他更想留在这个地方。“你要创业做个机器人,在深圳可以找到制作机器人所有的原材料。但是在香港就很难,它没有制造业的配套链。”


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关键词:开放
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相较这些年轻的创客,Albert来深已经有10年了。在来深圳之前,他曾在上海待过一段时间,因为钟爱那里丰富的设计元素。


面对年轻的深圳,他也曾担心过,没有足够的历史积淀,怎么才能做好设计?但正是因为深圳的年轻,让他收获了意外的惊喜。


Albert

我想留在深圳的首要原因就是它开放的态度,深圳能够接受任何不同的意见跟想法。


在Albert看来,深圳整个都市结构的年轻化带来了更加开放且包容的姿态,这也意味着年轻人有更多的机会去争夺。


在Albert的身边,越来越多30多岁人已经可以在企业担任不错的工作岗位,“年轻人在职场上的意见很容易被接纳,感觉非常平等。这座城市对于年轻人的态度是开放且尊重的。”


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关键词:归属感
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从事艺术管理工作的Michelle2017年从成都来到深圳,说没有思乡的情绪自然是假的,但深圳却让她有了一种归属感。


和另外两个成都来的同事一起,三个姑娘租住在福田区福华路上。起初到深圳,听说广东人不吃辣,三个川妹子一直担心吃不惯。可后来在家附近发现了一家营业到很晚的串串店。


Michelle

每次加班晚了就会直接去串串店吃,你听着服务员的四川口音,就感觉很亲切,好几天的疲惫都会在吃东西的时候放松下来。


其实这样的店在深圳有很多,让Michelle动容的是在深圳可以吃到五湖四海的东西,不会有距离感。



“排外”曾是Michelle最担心的大城市病之一,可来到深圳,她却遇到了千万个和她一样的异乡客。Michelle所处的团队共有40个人,除了两个深圳本地的,其余都来自海内外,“排外”这个词在这里不存在。


大家都来自五湖四海,带着不同的口音,你就会觉得大家都差不多。在我看来这是另外一种归属感,大家都在一起,互相扶持。——Michelle



大企业or小公司,只要梦想所在的地方

就会闪闪发光~

而让我们安心去努力奋斗拼搏的

有一群人的付出不得不提


深圳“三名工程”的名医们

行业的“佼佼者”,奔赴千里来到深圳

他们又是“图”什么


PART3:三名工程的名医们


2014年,深圳推出以“名医(名科)、名院、名诊所”为重点的深圳“医疗卫生三名工程”,以推动医疗卫生事业实现高质量、跨越式发展。

启动以来,深圳市已引入了高层次医学团队228个,这些团队的专家多是医疗行业的领军人物。


于他们而言,在来深之前

都是所在地区的“香饽饽”

那么,他们缘何选择深圳?


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关键词:秩序
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在中国医学科学院肿瘤医院病理科工作了12年的黄文亭,在2017年来到深圳。因为机缘巧合,中国医学科学院肿瘤医院深圳医院成立,医院征集自愿来深圳工作的专家,正有想法要闯一闯的黄文亭报了名。


中间为黄文亭


黄文亭

回家跟先生一商量,他就很支持了。他也是比较喜欢折腾,希望人生多一些新鲜体验的人,深圳正好是特别符合条件的城市。


就这样,40岁的黄文亭携家带口来到深圳,担任起病理科副主任。深知深圳的医疗水平和其他一线城市有差距,反倒激发了黄文亭的责任心。科室的组建从零开始,一年半的时间,在院领导及相关部门领导的关怀及黄文亭的操持打理下,科室也逐渐成长起来了。



同步成长的,还有名声。


不少转诊的患者都有跑去广州求诊的经历,而在发现深圳还有一家名医助阵的肿瘤医院后,他们都后悔没能早些知道医院的存在。


提到深圳

“秩序”是让黄文亭印象最深的地方。


后排座椅系安全带,行人、车辆按照交通灯指示通行,路上少见乱窜的电动车……说起这些习惯,黄文亭说这是在深圳才养成的。“孩子在其他城市坐出租车会问我,妈妈,怎么后排不用系安全带啊。”短短一句话,就说明了自己新深圳人的身份。


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关键词:包容
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现任香港大学深圳医院顾问医师及呼吸与危重症学科主任的许建名医生,同样是三名工程引进的名医之一。


2013年加入香港大学深圳医院,在此之前他以卓越荣誉称号和Esther-Frances-White纪念堂奖获得者称号毕业于英国伦敦大学,后就职于英国皇家布朗普顿医院以及极具威望的西北泰晤士-伦敦培训系统。

在英国工作了15年后,他选择回到香港。但没多久,又来到深圳支援香港大学深圳医院的建设,一待就是五年。


从香港大学深圳医院这个平台来看,许建名认为深港合作给他留下了很深刻的印象。


许建名

双方带来了不同的经验和效率。我觉得深圳做事的效率很高,而且很包容,大家都很愿意去学, 很愿意去解决问题。正是这些优点让我理解了,深圳过往40年的发展为何能达到全国最快。


在许建名看来,这和香港当年发展的过程十分相似。深圳的发展当然离不开包容性,而在许建名眼中,深圳的包容更多得体现在同事和病患身上。


“我们的做事方式和深圳这边是不太一样的,但是深圳的同事都完全包容,也能接受;而病人大多都愿意接受新的方案和新的方式。”许建名透露,现在已经有越来越多的病人从香港过来港大深圳看病,“过往只听说病人去香港,现在香港人也会来深圳看病。从医院整体发展来看,深港合作不单单是一个主题,而是实际在进行。”


较之香港

移动支付是深圳目前的一大特色。 


能够允许移动支付快速在医疗系统落地,大大方便了市民,这个包容性在许建名看来,尤其值得香港医管局学习,“未来香港医管局在效率和科技上的用途,应该学习深圳这边的移动支付。很多东西都应该互相去学习,去参考的。”


站在平安国际金融中心楼顶,许建名感叹,匆匆走过的五年才意识到深圳的变化已经这么大。港大深圳医院既是两地合作的产物,更是深圳包容性的体现,“有机会让深港两地一同合作,我们可以学到很多东西。”



听完他们的故事,你是不是有所触动

是啊~有一百个理由让我们离开

而我们留下,却只需要一个理由

因为,这里是深圳


如果你也有这样一个理由

请你,也跟我一起继续留下

与深圳一起,努力变得更好


统筹:张馨怡

采写:张馨怡 黄玉凤

编辑:唐泽苗


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希望深圳未来会更美↓↓

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