2个月试用期变成了大半年，大学生质疑莲湖城管局拖延试用期

李华（化名）举报称，原本说好的2月试用期变成了大半年，因为转正遥遥无期，她最终无奈离职。

今年4月，西安大学生李华（化名）通过“百万大学生留西安就业创业”巡回招聘找到了一份莲湖区城市管理局辅助岗位的工作。能在毕业前找到工作，让李华和家人都非常高兴。但让她没想到的是，原本说好2个月试用期一推再推，签订合同更是拖到现在都没影。无奈之下，她和同事只能选择离职。

试用期一推再推 应届毕业生无奈离职

李华告诉记者，她是今年的应届毕业生，也提前了解到了西安市对大学生的就业政策。4月中旬，李华参加了一场“百万大学生留西安就业创业”巡回招聘活动，最终应聘至西安市莲湖区城市管理局，工作内容为辅助岗位。双方商定试用期为两个月，两个月后通过人事考试后再签订劳动合同，单位缴纳五险一金。

原本李华以为，自己就可以这样顺利毕业、就业了，但结果并不尽如人意。“从6月起，莲湖城管一直以‘领导忙’、‘已经在准备’、‘市局又有新的安排’等多种理由迟迟不安排考试，我们的试用期被无限推迟。”

为此，李华与相关领导多次沟通。9月17日，莲湖区城市管理局一名刘姓负责人告诉她，得等西安公益性岗位统一考试后才能安排入职，时间未定。

7月份毕业离校，李华心里很着急，但一直到9月底，也未能得到确切的考试信息。几个月等待无果后，李华于9月25日选择离职。离职后，她于9月26日向仲裁委申请了劳动仲裁，质疑莲湖区城管局故意推迟大学生试用期。对此，该名刘姓负责人表示，“两个月没签合同你也可以提出辞职不干啊，是你们自己没有提出来。”

另外，李华表示，该负责人在双方沟通时说的一些话语让她感觉很不舒服。记者在李华提供的一段录音中听到，刘姓负责人称李华没有吃苦精神，“我保证你在莲湖区体制内找不到工作。”

莲湖城管局：考试因故推迟 已提前告知

“大学毕业后的第一份工作变成一场闹剧，最终只得以辞职草草收场，莲湖区城管局的做法符合政策吗？”李华质疑。

10月16日，记者将此情况转达给了莲湖区。10月17日，莲湖区城市管理局回复称，经核实，李华已于9月25日辞职，与其同批人员已于9月27日通过了人事考试，经过综合审定签订了合同。

莲湖区城管局在回复中解释称，单位最初与该批引进人员协商，需通过试用、考试、评定、签订、正式使用的聘用程序，因工作原因人事考试被推迟，但其正式聘用不受考试时间影响。李华在辞职时，已被告知了考试时间和人事安排等情况。针对未能严格按照时限办事的实际情况，莲湖区城管局向李华表示了歉意。

李华则表示，莲湖区城管局的道歉她无法接受。“9月27日，我离职两天后，他们立即组织了考试，短短几小时，从出题到考试再到评定，行动迅速，反应高效，跟之前五个月形成鲜明对比。看人走了马上进行人事考试，这算不算恶意逼退？”

此外，李华提出，经过考试的同事也未能签订合同。

李华告诉记者，她的一名原同事通过了莲湖城管组织人事考试，但也已于10月15日选择了离职。“对方承诺考试后签订合同，但直到他离职前也没有任何签约的消息。去问领导，回复说还得等，没有具体的时间期限，我们真的耗不起。”

10月18日，记者再次联系西安市莲湖区城市管理局。该局宣法科相关负责人告诉记者，目前事件正处于劳动仲裁阶段，具体情况正在核实，没有结论前不接受采访。至于李华质疑的“离职两天后进行考试”“尚未签订合同”等情况，他表示不便多说。

来源：陕西头条

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