焦虑无效，不想30多岁遭遇职场危机，就要学会这一点

写在前面的话：

不久前收到一位读者的后台留言，大意如下——

晓璃老师，你好。

我今年30多岁了，一直在一家公司做着出纳工作，每天不得不面对繁琐重复的工作内容，我最近慢慢意识到不能这样浑浑噩噩下去了。

但问题是，我不知道自己往哪个方向努力？是考证，还是其他？

我十分愿意公开我的问题，希望我的留言能被选中，并能能给予一定的思路和指导。

这位读者的困惑特别具有代表性。

从我经手的职业案例来看，有不少30多岁上下的职场人深感焦虑：

他们眼睁睁看着自己渐渐失去了年龄优势，却没有相应的提升和积累，想改变，却苦于不知道从何下手。

今天这篇文章，希望能给到困惑的你一定的启发和帮助。

PS：文中故事源于真实咨询案例，为保护当事人隐私，特地隐去关键信息并进行了文学加工与处理，旨在用来呈现问题及解决思路，特地申明。

• “我也知道不能这样下去了，但总感觉没有底气”

来访者陈女士（化名）年近40，但让她焦虑不安的是，这些年自己一直从事最底层的工作，没有一丝长进。

这些年单位效益越来越差，陈女士的焦虑感越来越重：

她担心等自己到40岁上下，万一单位出现变故，以自己现在的实力很难在人才市场谋求一份体面的工作，而那些基层工作机会也会因为她的年龄向她关上大门。

万般焦灼之下，她找我寻求帮助。

看完陈女士的履历，我感慨万千。

陈女士的起步并不算差，10多年前她毕业于一所师范大学的财政学专业。

但财政学专业就业面很窄，于是陈女士就在毕业前考了个会计证，考虑到自己非会计专业出身，仅凭一星半点儿的会计基础知识恐难应付复杂的工作，于是毕业后的陈女士应聘到了一家公司做起了出纳员。

这一做就是五年。

刚开始陈女士兢兢业业，也曾想过干几年后跳槽谋求更好的发展，但每次打开求职网站，看到主办会计岗位的要求一律是“三年以上工作经验，中级以上职称”，她瞬间就打消了跳槽的念头。

她觉得先考个证书吧，这样至少自己也有些底气。

但是等她拿到教材的时候彻底傻了眼。

原来，陈女士一直是商贸公司的出纳员，而中级职称教材，尤其是中级会计实务，基本就是一家制造业的上市公司全盘账务处理。

对于从来没有接触过账务处理同时会计基础薄弱的陈女士而言，复习起来的难度可想而知。

毕业后的第五年，陈女士第一次尝试中级职称考试以失败告终，后来又忙着结婚生孩子，就耽误了职称考试，这一拖又是五年。

在咨询过程中，陈女士也心知肚明，自己欠缺的就是实际做账的经验。

但她一直强调说“自己准备不足”，在她的心目中，仿佛非要拿下中级证书才能接触账务处理，如果可能，她还想拿下CPA。

非要准备好才开始吗？ 

机会和经验，到底存在怎样的关系？

• 一个人要想获得顺利发展，不能忽视环境的影响

曾经有篇文章犀利地指出，对很多职场人而言，我们的工作对象并不是自己，而是以客户、同事、老板、员工等为代表的他人；

而我们的工作内容不是一成不变的物体（例如农民种地、修理工维修机器等），而是相对“软”的东西，例如客户满意度、老板重视度，等等。

因此，我们的工作实践注定要依赖他人，要在组织环境中得以实现，如果仅有良好的愿望和蛮干的劲头，缺乏相应的实践环境，最终无法达成良好的职业发展。

就像文中的来访者陈女士那样，即便她真拿下了会计中级职称证书，只能说明她了解一家制造业上司公司全盘账务处理的理论方法和流程。

如果真要成为一名合格的主办会计，离不开大量的实践积累，要去接触多行业的账务，不断摸索如何进行账务处理既不违背会计准则，又能够最大化地为公司节约税收等成本；

同样一笔业务，由于可以做不同的理解，归属的科目和处理方法也会多种多样，这里面的玄机和奥妙，必须建立在大量的实践经验基础上。

否则，如果缺乏这一环的磨练，仅凭一纸证书，是不大可能成为一名合格的主办会计的。

换句话说，我们很多人想要顺利度过“新手期”成长为一名“熟手”，离不开实践的机会和土壤。

很多经验不是写在书本里，而是要靠大量的实践去历练去总结，才可能摸到工作中真正的“窍门”。

那么，如何衡量自己是否获得了职场成长呢？