在当下这个社会中,流行着这样的两种文化。多年来让我深深的不得其解。
在企业中,真正的老板经常会被员工们称之为老师。比如马云老师、李开复老师。对于企业中的一些领导,下属们通常也会这样的称呼,张老师或者李老师。而企业的同事之间被称之同学更是常见。
而在大学校园中,真正的老师却不被称之为老师,而是被叫称老板。尤其在研究生或是以上的阶段,学生几乎都称自己的导师为老板。
真正的老板成了老师,真正的老师却成了老板。
这种现象在我们身边似乎已经习以为常,如果你没看过这篇文章,你思考过这个问题吗?这样的真的好吗?
在现代企业文化中,越来越推崇去官僚化。人人平等,只是岗位职责不同,管理权限不同。
而在当下的高校文化中,本不该有的官僚文化却在这里深入人心。从你不该@主席,到回复“哈哈哈”被社长要求写400字检讨,从部长副部长级的人事任命到逢年过节必须给主席送祝福的硬性要求。
在大学校园里,如果手上有一点权力,如果不去彰显一下“官威”,刷一下存在感,似乎就感觉哪里不对劲。不是官硬要当官,不是老板硬要当老板。
对于学生组织和学生干部的官僚文化,已经有了许多的批评。但对于老师教授中的官僚文化,似乎却没有得到重视。
最近两年中,研究生自杀的事件屡有发生。我们多是纠结其中导师的个人问题,却很少思考其中的背后逻辑。研究生导师能导致一个人自杀,这一种什么样的压力,是一种的权利,又是一种什么样的制度。导致一个人的生命能够被他人所影响。
如果说导致自杀是个例,但是一个研究生导师能够决定同学命运,我想这句话已经没有人能再来反驳。
一个人的命运无法由自己来支配,而是可以被导师所影响。这真的正常吗?
在大学之前,或是在大学本科,只要自己努力,就能够主宰自己的命运。而研究生阶段真的可以吗?即便你非常努力,即便你非常的出色,你敢得罪导师吗?
99.9%的同学不敢,而那0.01%也因得罪导师而领略了后果。
这种成“导师”为“老板”似乎真的很贴切,老板给员工工资,可以养家糊口,可以安身立命,也决定了自己未来的发展前景。而导师对于同学的影响也如同老板一样,关乎安身立命,关乎未来前途。
如果你理解了这些,你也就理解了为什么会有教授猥亵女学生和被逼自杀的事情。
当“老师”变成了“老板”,不仅仅是一个称呼变化,而是背后权力下不可言说的吐槽。
我相信,在高校中,即便存在这样或者那样的官场文化。但是大部分教授和导师还是好的,但难免有个别的“叫兽”,仗着手中的一点点权力而忘记了老师的身份,给同学“穿小鞋”“栓小辫”,给同学的发展设置障碍。强行剥夺了本应该属于自己主宰的命运。
虽然最近有一些被曝光了出来,但是更多的同学不敢说,只能忍受着、迎合着。
企业中称“老板”为“老师”是社会和企业的进步。
而高校中称“老师”为“老板”则是对教育权力没有制约最大的嘲讽。
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