“我，双非大学生，一个月打败985拿下名企Offer。”

中午好，今天依旧是努力的一天呀

01

2016年秋，华中科技大学大学就业指导中心，一家大型军工企业的宣讲会现场。

在一个多小时的郑重宣讲之后，HR宣布进入提问环节：“大家现在可以举手提问了。”

会场沉寂了一会，随即有人先后举起了手。

“HR您好，我是华中科技大学XXX专业的在读研究生，请问……”

“HR您好，我是来自武汉大学XXX专业的研究生，请问……”

话筒轮流在会场传递，递到一位男生手里，他站了起来，有点犹豫但又充满期待地问HR：

“HR您好，我来自安徽一所二本院校，因为你们没有到安徽宣讲，所以我特地从学校赶过来参加这次宣讲。我想请问一下，招聘有学历要求吗？会不会只选择985、211学历的学生？”

一直没敢起身发问的我，不由地转过头看了他一眼。

在985、211学历扎堆的宣讲会里，他的发问有一丝理想主义式的悲壮。

HR的回答很官方：

“学历只是其中一个考量因素，最终决定你能否通过筛选的，还是本身的实力。”

HR的话没毛病，但任谁都明白，在相同的实力下，学历越高的人，越容易受到HR的青睐。

在校招界，这是大家心照不宣、毋庸置疑的事实。

02

据统计，中国的985/211大学，一共有151所。

而在2017年全国高等学校名单理，截至2017年5月31日，全国高等学校共计2914所。

这意味着，一流大学仅占5%，剩下的95%都是双非大学。

那些闪着光的名企职位，多半被5%的人瓜分了。

而95%的双非大学生，往往需要付出更多努力，才能弥补自己学历上的短板。

这其中，包括绩点、实习经历、工作能力。

但是我们发现，很多同学想努力，可总是找不着门道。

03

从今年年初起，实习僧就在不断讨论和探索该如何为大家提供更好的求职就业服务。这时候，我们发现：

社群是我们最易贴近大家，并取得有效交流的途径。

经过6个月反复的摸索和验证，我们摸索出了一套全新的社群运作机制，而且相信这套机制可以切实、有效地帮助全国各地的同学们更快、更好地找到更合适的工作。

无论你是名校学子，还是双非大学生，我们都希望能帮助你们，不再做无用功，真正做到有效的努力。

现在，我们将和大家正式汇报我们的成果（小紧张

和过往大家加入的社群有巨大的区别，在全新的社群中，我们引入了多套组合机制。

在这里，你不但能和全国各地的同学共同学习职场知识技能，和学长学姐们探讨交流，还将收到全国各地的实实在在的实习直推机会！！！

/ 第一批开放城市 /

北京、上海、广州、成都

做城市的划分，主要是能够对应上每个地区的实习机会，减少大家异地求职的痛苦。

其他城市的同学如果实在不想错过，可以就近入群，一起学习。就近城市的实习机会，我们也会在群里推送。（如天津并入北京，武汉并入广州）

/ 第一批行业方向 /

【商学院社群】

社群内的学习将围绕泛商科领域的各方面内容展开，你将通过真实的企业案例（比如通用公司的百年沉浮、星巴克的全球扩张、小米的上市之路等），去学习包括金融领域的银行、私募、公募、投行等行业知识，管理经济领域的业务模式、组织架构、业绩薪酬等战略工具，掌握财务会计领域的三大报表基本信息与应用。

适用群体：

专业背景为英语、金融、财务会计、管理学、经济学，并期望未来往金融、咨询、财会方向求职，拿个理想 offer 的同学。

【互联网社群】

互联网已经成为近几年校招最为热门的求职方向了，当然成为我们首批建立的社群。

对于一个运营&产品新人来说，要完成从0到1的蜕变，往往需要你能把一些日常基础执行类的工作做得足够好，拥有扎实的基本功，它们包括了：

产品基础能力：从用户调研、设计产品功能到撰写产品需求文档；

活动运营能力：知道一些常见的活动玩法，可以牵头去执行落地一些活动；

社群运营能力：运营一个用户社群，维护好产品与用户的关系等等；

新媒体运营能力：能够写一些基础的有转化率的文案。

适用群体：

专业方向不限，毕业后以互联网运营、产品方向为主求职，拿个理想 offer 的同学。

/ 进群方式 /

扫描下方二维码，选择行业方向

添加社群运营小助手

备注：城市+学院

提示：商科的同学请从北京、上海、广州、成都就近选择城市。