为解决下花园区乡级卫生院医务人员短缺问题，我中心受下花园区政府委托，面向社会公开招聘编制外医务人员14名。现公告如下：

一、招聘原则
坚持德才兼备、社会公开、公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位及数量

用工地为下花园区所属乡级卫生院，编制外医务人员14名。

三、招聘范围及条件  

1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、热爱卫生事业，医德高尚、救死扶伤、有强烈的事业心和责任心，能认真履行岗位职责；

3、具有普通类全日制大专及以上学历，所学专业为临床医学、中西医结合、中医、全科医学专业的毕业生。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年11月9日以后出生的）；

4、具有助理医师及以上执业资格的，学历不限，年龄放宽到40岁以下（1977年11月9日以后出生）。

有下列情况之一的，不得应聘：

1、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受党、政纪律处分仍在处分期内的；

4、道德败坏有流氓、盗窃等不良行为的；

5、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

（一）信息发布
2018年11月9日在市就业服务局网站发布招聘公告。

（二）报名 
1、报名时间：2018年11月16日-2018年11月18日。

2、报点地点：报名采取现场报名，设立两处报名地点。

（市区）市就业服务局一楼（东升酒店斜对面）；

（下花园区）人力资源和社会保障局二楼大厅。

报名人员填写《2018年下花园区乡卫生院招聘编制外医务人员报名表》，表样在市就业服务局网下载；并提供本人身份证、毕业证、户口本、学历认证报告（在学信网上打印带二维码的）、执业证书、驾驶证等相关证件的原件及复印件。报名费100元，本人小二寸彩色照片3张。

（三）资格审查
 报名结束后，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，如发现报名人员提供的是虚假证件及信息，将取消其应聘资格，资格审查通过人员进入专业考核，职业面试。

（四）竞聘方式

本次招聘采取专业考核、职业面试相结合的竞聘方式实施，时间详见准考证。

1、专业考核：专业考核满分为100分，占综合成绩的40％。聘请临床资格医生组成考核组，采取现场提问的形式对考生进行专业知识的考试，时间每人10分钟。

2、职业面试：职业面试采取结构化考试的方式实施，满分为100分，占综合成绩的60％。职业面试主要对考生的职业认知、敬业态度、岗位匹配等综合项目进行考试，时间9分钟。

综合成绩出现并列时，先是取得驾驶证并具有小型轿车驾驶能力者优先，其次具有执业资格者优先，最后学历高者优先。

（五）体检、政审

根据面试成绩由高到低，按照招聘职位1：1的比例确定进入体检人员，体检参照《公务员录用体检标准》执行。

政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核，对于政审不过关的将取消应聘资格。

（六）公示

根据综合成绩、体检、政审确定拟聘人选，名单在市就业服务局、下花园区政府网进行公示。

注：拟聘人员要自觉服从用工单位的岗位安排，期间凡不服从用工单位岗位调剂安排的，视为考生自动放弃应聘资格。空缺岗位将按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩出现并列时，依据先是取得驾驶证并具备小型轿车驾驶能力者优先，其次具有执业资格者优先，最后学历高者优先的原则实施。

五、聘用待遇及管理

（一）劳动关系：经专业考核、职业面试合格者与金桥中心签订劳务派遣劳动合同，期限2年（试用期2个月，一并计算在聘用合同期限内）。

注：无执业资格的考生被录取后，自劳动合同签订之日起须在劳动合同两年时效内取得助理执业医师证书，逾期没有取得执业资格证书的，在本届合同期满时将按不符合岗位用工条件终止本届劳动合同，不再进行劳动合同的续签。

（二）薪资待遇：本次招聘卫生院编制外医务人员属劳务派遣劳动合同性质，岗位设置按专岗招聘不涉及同工同酬，聘用人员薪酬待遇为工资、社保、住房公积金三项内容。

1、聘用人员工资：参照事业单位正式在编人员工资标准核定、调整工资计发基数；

2、按照企业保险缴纳五险一金 (养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)；

3、按照劳务派遣用工要求，被聘用人员的管理依据用工单位行政管理制度、专业管理制度实施管理。

六、注意事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加专业考核、职业面试的，视为自动放弃应聘资格；

2、资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任；

3、接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。

 特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时关注市就业服务局网站、下花园区政府网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。

咨询电话：0313-2051684

深圳市公安局将公开招聘1255名辅警（324名执法类勤务辅警、931名一般类勤务辅警）。辅警一经录用，用人单位将按规定为其购买“五险一金”，并享受工伤医疗、定期健康体检、办理入户等待遇。

招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。

2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应学历证书；其他报考人员均须报名首日（即2018年11月12日）前取得相应学历证书。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。

（二）年龄要求。

应聘一般勤务类职位年龄为20至30周岁（即1987年11月13日至1998年11月12日期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到35周岁（即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生）。

应聘执法勤务类职位年龄为20至35周岁（即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到45周岁（即1972年11月13日至1998年11月12日期间出生）。

（三）学历要求。

应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘。

应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。

（五）具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

有较为严重的个人不良信用记录的。

依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。

应聘人员可通过深圳市公安局网站（http://www.szga.gov.cn）或深圳市考试院网站（http://exam.szhrss.gov.cn/）上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统，网址为https://ks.sz12333.gov.cn/ess/login/或

https://sz12333.gov.cn/ess/login）进行网上报名。

报名时间：

2018年11月12日16:00至11月16日17:00

报名成功后打印报名表。

网上打印准考证。报名成功的应聘人员可在2018年12月5日16:00至12月7日17:00期间，以本人实名注册的用户登录深圳市考试院网站考生服务系统打印准考证。

详细招聘信息以及相关附件下载请登录

http://www.szga.gov.cn/ZWGK/QT/GSGG/201811/t20181107_14471783.htm