2018年中国最有趣的职场人都在这里了

今天，领英中国编辑团队正式公布2018年“领英年度最强音”（LinkedIn Top Voices）中国部分榜单。

这些入围者通过分享自己独特的洞察和思考，引发领英会员展开有质量的对话，并不断获取新知。

为完成这份排行榜，编辑们和领英全球数据团队通力合作，找到了领英世界范围内与其他用户互动程度最高的社区意见领袖。

这并不是一项简单的任务：在领英，每天都有多达两百万条分享内容，每小时能产生数万条评论。

为了找到这些最有价值的声音，我们采用了数据评判和编辑挑选结合的方法，对平台上分享观点的专业人士进行了筛选，重点考察他们贡献的内容能引起怎样形式的讨论。

考察的主要指标是用户参与度，包括评论、点赞和再次分享。

同时，我们追踪了这些意见领袖的粉丝增长情况，以考察这些专业人士是否吸引到了特定细分人群。

最后也是最重要的：我们高度重视质量和多样化，以确保这份榜单真实地反映我们身边的职场世界。

我们考察的时间段为12个月，从2017年9月中旬至2018年9月中旬。同时，与其他领英排行榜一样，所有的领英和微软雇员都被排除在榜单之外。

这是领英中国第一次发布最强音榜单。排名无有先后，智慧不分高低。

你需要做的，就是将自己独一无二的思想，转化为引人入胜的文字，和深入透彻的讨论。

这份榜单同时也是一份指引，无论你是寻求答案，还是分享此刻灵感；是贴出一张有趣的统计图表，还是告诉人们让你倍感鼓舞的只言片语，请记住：

领英是一个思想汇聚的地方，值得认真交流的观点永远有其立足之处——你需要做的，就是置身其中，连接世界。

以下是2018年领英年度最强音榜单（中国）完整内容（按姓氏拼音顺序排列）：

艾诚 | 艾问传媒创始人

擅长话题：央视专栏主持、人物专访达人、传媒公司女CEO、投资人，在这么多身份之外，艾诚最喜欢的定位是“记录时代的女性财经作家”。

在接受专访时，艾诚说，“当女人不再强调我是女人的时候，才是你真正自信的开始”。

人物特写：人物访谈和特稿是艾诚最常涉猎的内容，采访对象多是业内顶尖大咖，或身处舆论风口的“红人”。

如写作40年维权30年的“童话大王”郑渊洁，从报纸编辑变身“毒鸡汤女王”的咪蒙，以及“玩着就把钱赚到”的王思聪、林依轮、丁磊。

着装法则：“红色的小礼服是我的名片，我的标签，它也是我的战袍”，艾诚如是说。

傅盛 | 猎豹移动董事长兼CEO

擅长话题：有人称他是“创业导师”，还有人称他“思想家”。

傅盛在领英分享的内容不仅包括对互联网、人工智能等行业的见解，还有他自己在创业这条漫漫长路上的经验之谈。

“创业本身是一个极度孤独和极度焦虑的过程”，深谙其不易，傅盛将实际业务中遇到的问题，思考并提炼成文，希望能帮助更多同行者。

“凡是杀不死我的，必使我更强大。”

奇思妙谈：在一次外地出差期间，傅盛绕路去探望一位被他誉为“高龄产妇”的老同事，这无意间引发了他关于生命进化的思考——人类为什么坚持胎生呢？

语言平实，角度新鲜，吸引不少读者点赞讨论。

“傅”看人生：不断发现，不断追寻，傅盛将自己定义为互联网时代的进化者。他细察生活，像一个孩子一样对世界充满好奇，将生活中的细微之处放大。

Jeffrey Towson | 北京大学教授，演讲者，作家

擅长话题：Jeffrey Towson可能是中国用户在领英上最为熟悉的外国面孔之一。

作为北大光华学院教授，Jeffrey常年研究中国电子商务和消费市场。

提出问题、实地采访、总结成文，这是Jeffrey研究阿里巴巴、京东、滴滴等中国互联网巨头最常用的方法。

明星效应：Jeffrey的中国互联网巨头系列文章在用户中反响良好，他发布的关于自己参加央视节目录制，或同网友线下交流的动态也能一呼百应。

他更愿意称自己为“名人教授”。“有时我会在地铁上被邀请合影，有点奇怪，但挺好玩的。”他说。

隐藏技能：Jeffrey高中时代曾为汉堡王打工，每小时能做100个汉堡包，“这是我不轻易放在领英档案里的技能”。

景红 | 仲望咨询总经理

擅长话题：景红擅长以猎头和HR从业者视角，审视职场人最常见的困惑和焦虑。

比如在探讨“找工作应当去大企业还是小公司”时，景红认为“规范的公司带来的长期回报，远胜于薪水等短期的回报”。

在另一篇分享自己第一份工作经验的文章中，景红总结出“想要掌握一门知识，最好的办法是要教别人”。

为人师表：作为资深人力资源从业者，景红的第一份职业是教师，她的文章风格也带有一种老师和晚辈促膝谈心的感觉，其中不乏干货和思维方式引导，自然引起了用户发表评论分享经历的兴趣。

意外收获：“我们曾经合作一个新客户，开始合作不太顺利，后来有一天，客户的CHO和CEO突然加我领英好友，说看了一篇文章，发现居然是我写的，要我去给他们公司做次分享，后来我们的工作就顺利多了。”

李开复 | 创新工场CEO

擅长话题：从事人工智能研究37年之久的李开复，是创新工场CEO，更是AI的布道者。

他所分享的话题内容包括创业投资、AI技术、商业发展、教育等。

在他2018年出版的新书《AI·未来》中，李开复从自身近四十年的科研、技术、投资的角度出发，加上个人生死感悟，分享对人工智能、人类命运和社会发展未来大变革的思考。

机器人心：在哥伦比亚大学毕业典礼演讲中，李开复提出“人类并不是因为会做这些工作而成为人类，我们之所以为人类，是因为我们拥有爱的能力”，爱让人类有别于人工智能。人类应当“向死而生”，与人工智能同进。

创业导师：在不遗余力宣传人工智能理念的同时，李开复也热心于为高校毕业生深造、就业或创业提供帮助和建议。

“当届毕业生，无论是博士、硕士、本科，实力可能相差不大。”

李开复在与DeeCamp人工智能训练营学员交流时说，“如果你坚定要出国读AI的博士，美国、英国和加拿大的几所大学可以优先考虑。”

刘立丰 | 益普索中国区董事长兼CEO

擅长话题：刘立丰的分享主要聚焦在行业报告、行业新闻上，同时国学相关内容的分享在众多领英会员中可谓独树一帜。

刘立丰的原创作品主要着力于行业最新观点或趋势解读，例如自动驾驶和食品行业。

设身处地：“不能沉浸在自己的思维里去炫技，应该从读者的角度出发，找最贴近现实的例子，去表达自己的观点。”

刘立丰如此描述自己同用户对话的方式。这条讨论中国人乳制品消费习惯的帖子就是不错的范例。

经典永存：“我们面对各种价值观的冲击，应对各种不确定的挑战，时常感到迷茫不知所措，想要坚守本心又受到各种诱惑。这就需要我们静下心来，学习经典，用文化滋养精神世界。”

刘立丰推荐的经典读物是《朱子家训》以及《论语》。

卢山 | 维谛技术大中华区副总裁

擅长话题：“有故事，有方法，有工具”是卢山每一篇文章必备的开头，也为他的内容定下了基调，“因为故事能引出问题，方法能够解决问题，工具能够让解决问题事半功倍”。领导力培养和职场沟通技巧是他最常涉及的话题。

后起之秀：领英编辑团队和卢山结识于今日必读的评论区。

他的文章逻辑清晰、结构严谨、要点罗列，常用英文缩写解释概念。

“树型管理”系列文章是他最为得意的代表作之一，关于如何避免“冰山式沟通”和正确上报问题的分享也获得了领英站内和微信读者的好评。

斜杠人生：卢山自述做过校园小生意，当过软硬兼修的IT达人，手持行为分析学（DISC）认证，主攻供应链研究，开过在线课，做过志愿者……有斜杠，更精彩。

孙园媛 | 在线商学院“圈外同学”创始人兼CEO

擅长话题：解决问题、高效沟通、学习成长、职业发展和领导力等泛职场领域的方法论，是孙园媛笔耕不倦的领域。

在一篇文章里，孙园媛探讨了那些“残酷而真实的社会规则”。在另一篇文章中，她则为身陷“逃避”和“战斗”两难选择的人指出了开辟第三条路径的方法。

意外神作：在搭乘了一辆与众不同的出租车后，孙园媛分享了这位司机的独特经验：以60%的工作时间，达到同行2-3倍的收入。

“文章里面的那个司机，是我见过的最能洞穿本质的人，偶然遇到他之前，我从未有过这样的冲动要写下来跟人分享。”文章收获了665个点赞和大量转发。

名声在外：因为领英专栏和50多万关注，不少教育同行、企业大学负责人、投资人通过领英联系到了我，也让我收获了不少创业路上的小伙伴。

吴晨 | 《经济学人·商论》执行总编辑

擅长话题：吴晨把自己关注的领域描述成经济、商业、金融、科技和人文的五角场。

“任何一个交叉点，任何一个十字路口，都给人以值得深入和跨界思考的空间，这也恰恰是我思考与分享的重点。”

图文并茂：吴晨近一年来尝试了用一张图来展示金句，再用一段话去解读思考的发帖方式，话题广泛，涉及国家经济政策，商业巨头动向，以及读书心得体会等。

“我们面临的问题是内容太多，有价值的太少，这恰恰是内容创作者最值得去下功夫的地方。”

诚意推荐：吴晨认为，在2018年发生的最有意思事情，是对发展转型的思考，“我本人一直在推崇‘思想的市场’这个概念”。

若要向领英用户推荐一本新书，吴晨推荐的是Erik Brynjolfsson与Andrew McAfee合著的‎《Machine, Platform, Crowd》。

“这是对数字经济未来最好的概括：AI、平台、去中心化，是未来的三个关键词”，吴晨说。

徐亦立 | 演讲者，咨询师，专栏作家

擅长话题：作为领英2017年度最强档案得主之一，徐亦立在领英上谈论的话题从职场到阅读，再到人生心得不一而足。

用他自己的话说，他以“中年人视角，人本主义观点，将职场看作一段人生，将人生看作一段旅程，不放过任何一个好玩有趣的细节。”

话题引导者：热门职场话题和日常生活经历是徐亦立最经常分享的内容。

在一条讨论高速公路收费站实现全自动化，收费员前往“要说法”的帖子中，徐亦立警告自己的粉丝：“所有的的岗位都可能被机器人取代”，引发了189条评论和518个点赞。

徐亦立还将自己注销新浪微博账号过程中遇到的困难和意外解决方案，放进了自己《未来有什么好怕》的演讲中。

编读往来：“有不少人提出了严厉和尖刻的批评。”徐亦立说，“我将它们收集整理后，加上评注，写成文章《没有黑，粉再多又如何》。”

薛洪言 | 苏宁金融研究院互金中心主任

擅长话题：从互联网金融和金融科技新模式、新业态，到上市互联网金融平台的业绩跟踪和点评，薛洪言在财经领域保持着旺盛的创作力。

在《拼多多的生命力》一文中，薛洪言为读者抽丝破茧，从风口趋势、内在逻辑和商业模式等角度，分析了这家极富争议性的公司发迹背后的逻辑。

短平快：薛洪言更新频率很高，三言两语式的金融行业点评最为常见。

严谨而学术化的语言风格虽然对读者构成了一定的阅读和知识门槛，但忠实的用户总能在薛洪言的分享中获得有价值的内容。

大势所趋：对于2019年内容创作会有什么样的趋势，薛洪言认为，“读者可能会更多关注文章的增量价值，导致内容创作的隐性门槛显著提高，内容创作者群体会出现明显分化。”

叶楠 | 专栏作家

擅长话题：曾就职于美世咨询公司的叶楠在领英分享的内容基本围绕着职场规划、求职面试、职业发展三个方向展开。

咨询公司的背景为他在解读这些话题时增添了不少专业色彩，如企业年底调整薪资都有什么复杂考虑，以及最终残酷的真相。而这篇文章也是他今年的得意之作。

严肃瞎说：叶楠给自己的专栏起名为“瞎说职场”，文章中有故事，有数据，有指引，有干货，取材的方式主要通过阅读（各大社交网站上大家对于职场的看法）和聆听（来提问的求职者，他们的困惑在哪里）。

接地气：在一篇探讨滴滴顺风车命案背后的企业文化的文章下，一位滴滴的员工和叶楠本人进行了深入交流。

“尽管观点有分歧，但我也发现了我的文章里一些并不严谨的地方，我很高兴一篇文章写完后，可以和读者平等地交流。这在很多平台是做不到的。”

张鹏 | 盛世长城广告公司，数字营销策略师

擅长话题：职场成长、逻辑思维、情商沟通和人际关系，是张鹏涉猎最多的话题。

“干货”是他最常用的标题前缀。

世上所有的怀才不遇，都是能力不足；成长有限，是因为没有掌握通过提问提升自己的方法……

张鹏的这些分享也让他成为领英今日必读#每日一谈 栏目的常客。

以小见大：张鹏的写作主题不少来自于他的粉丝提问。在他最满意的一篇文章《深度干货：高段位的人，都会战略性放弃》中，张鹏将企业战略思维延伸运用到个人成长上，给读者提供了一种不同以往的思维角度。

价值取向：张鹏认为：“贩卖焦虑、煽动情绪的文章不再会像以前那么受欢迎，读者更期待能够给到他们思维启迪，帮助他们人生成长，提升他们专业技能的内容，这些是真正的价值。”

张思宏 | 自媒体，原亚马逊中国区副总裁

擅长话题：坐拥275万粉丝的张思宏可谓领英最佳“自来水”，自述“以一支笔调戏人生，或者被人生调戏，直到最终让自己成为传奇，或者笑话，此生足矣。”嬉笑怒骂中畅谈人生、职场、心理、领导力。

“流量网红”：在如何构思有趣的内容上，张思宏自称秉持的标准是“有感而发，好玩儿”。

事实证明，越是从身边琐事切入正题，越容易引起读者的共鸣，比如讨论职场新人应如何寻求前辈的帮助（1405赞，215评论），或由路边推销员搭讪引发的对人生第一次重大抉择的反思（998赞，203评论）。

用户至上：当被问到“在领英上分享内容是否有独特收获”时，张思宏列举了讲课邀约、投资项目、咨询合作和图书出版的例子。

领英“为全球职场人士连接经济机遇”的使命，在这位“斜杠中年”身上得到了践行。

章劢闻 | 《财富》（中文版）执行主编

擅长话题：“找到那些被忽略的、闪光的商业故事、观点和思想，分享给需要独立思考和判断的朋友们”，这是章劢闻分享内容的出发点。

例如一家在中国几乎被遗忘的公司，是如何在非洲拯救数百万人的生命的故事。

“它也许不是最有名的‘中国制造’，但绝对是最让我们感动的那一个‘Made in China’。”

权威声音：《世界500强和中国公司：不可不知的7点》是章劢闻今年最满意的一篇分享。

中国最赚钱的公司都有哪些？和国际同行相比有什么差距？它们都有什么隐忧？如何解读数字背后的大趋势？这篇文章收获了1033次点赞。

思考的价值：章劢闻认为，文字是目前最大的产能过剩，但是纯粹的、独立思考的内容创作永远会有机会和价值。

未来他的分享会继续集中于三个方向：被错过、却又不可不知的商业故事；有辨识度、有洞察力的观点；穿越文化和地域的价值主张。

以上为2018年领英年度最强音榜单（LinkedIn Top Voices）中国部分的全部内容。

编辑：陈弋，张可昕。图片来源：Getty Image，及获奖者本人提供。

本榜单考察的时间段为12个月，从2017年9月中旬至2018年9月中旬。同时，与其他领英排行榜一样，所有的领英和微软雇员都被排除在榜单之外。