这年头，没有工作经验就找不到工作吗？

前几天，一个同校的小学妹跑来问僧妞：

“大四寒假期间找实习都要做哪些准备呐？”

僧妞撑着手肘思考了一会儿，想到了那些年妞妞在面试时遇到的“犀利”问题。

有在意学校的、有检验工作态度的、有考验工作能力的、有需要责任感的、还有表明忠诚度的……

想当年也是过五关斩六将，万题丛中披荆才强夺到中意offer的啊！

“嘶~至今想来还会觉得脊背发凉呐，幸好不用再经历那些被面试官们直视的瞬间了。”

现在妞妞就将自己过去踩坑的经历分享给正在找寒假实习的泥萌8~

这样大家也能够少走一点点弯路，早日找到自己喜欢的工作啦。(￣▽￣)~*

#1

你并非毕业于名牌院校

这一栏在简历里是有的呀。

如果HR不满意我的双非学院，也不会向我发出面试邀请了吧。

所以他会不会是在考察我的其他能力呢。

在经过0.001秒的反应后，我给出的回答如下：

“我认为，是否毕业于名牌院校并不是最重要的。

重要的是有能力完成公司交给我的工作。

而我目前所掌握的技能完全可以胜任这项工作。”

诶嘿，躲过“敌方”第一发提问。

若是小可爱们有什么相关加分技能项，一定抓住机会在这种略占下风的场合搬出来，将话题和优势转移到自己擅长的领域。

#2

你缺乏工作经验

如何能胜任这项工作？

这个问题可不就是前阵子被网友讨论过的一个梗嘛，得亏我早有准备。

毕竟我可不愿意陷入 “ 没经验——找不到工作——没经验 ” 的死循环里。

于是我拿出准备好的话术：

“作为应届毕业生，在工作经验方面我的确会有所欠缺。

因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职和实习。

实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。”

（提前准备真的很重要！）体现出了我满满的诚恳、机智、果敢及敬业，有木有~

#3

你为什么想加入我们公司？ 

还能为什么咯。

当然是贵公司平台大，待遇好，福利多啦。

也就顺口讲了出去：

“贵公司平台大，我想来好好学习。”

结果那次的面试也不知哪里不好，只是HR再无回应。

直到后来入职新公司，偶然一次和部门leader聊起以前的面试经历，她才解开了我“新人”的疑惑：

“公司不是培训班，培训班需要你交学费。

而公司希望你过来独当一面完成工作，会付给你工资。

任何公司都希望招聘来的员工来之能用。

即便你确实有在这份工作中积累经验、提升能力的想法，也无需在面试中直接表达出来哦。”

看来面试中，的确有很多想法是需要藏着掖着的。

#4

如果你的工作出现失误

给本公司造成经济损失

你认为该怎么办？

应该先想办法弥补，事后再好好反思。

一个人的一生不可能不犯错误。

重要的是我们能从自己的或者是别人的错误中学到什么，并努力在以后的工作中避免发生差不多的错误。

回答得再完整一点的话就是：

“我本意是为公司努力工作。

如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

如果是我的责任，我甘愿受罚。

如果是一个我负责的团队中别人的失误，我会安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

作为一个团队，大家需要互相提携共同完成工作。”

最后别忘了提及他人失误的情况。

在职场中，和同事处好关系，愉快地协作完成每一项工作任务也是一门学问喔~

#5

你完全可以去大公司

为什么来小企业？

我猜问这个问题时HR大概是想知道：

我对自己的定位和我的职业规划。

其次我到底有多么地想加入他们公司。（枯啦，对于“没文化”的我来说就是很想很想去啊！）

再者我的稳定性和忠诚度。（绝对OK好吧，楼下的早餐铺的包子我连续吃了俩月没换过口味呢！）

大概还有我的工作能力——舍大求小，是原公司使我被迫离职，还是我自身无法适应大公司高强度快节奏的工作。

这一条很重要，得好好解释清楚：

“大平台固然对下一份求职有很好的背书作用，但小企业有自己的优势啊，比如策略方面非常灵活，用人方面唯才是举、内部流程简单高效，团队氛围轻松和谐。这些我都很喜欢。

另外业务成长方面小企业没有天花板，可以接触到更多的工作内容~

我个人的资历条件还可以，我想，在贵企更能发挥自己的价值。”

贵公司就是朕看上的啦~

#最后

其实在面试过程中会遇到的问题远不止这些，但是妞妞没有办法一一列举出来。

只是最重要的，最终会被面试官看中的，还是自身的工作能力和工作态度啦。所以大家一定要在自己的简历中完善工作相关的经历和技能哦~

最后希望大家在寒假到来之际都能收到一份自己满意的offer，并在心里对HR说一句：

嘻嘻。

爬坡坡 | 作者

《西虹市首富》| 配图